醫(yī)院臨時工聘用合同范文(2024版)

醫(yī)院臨時工聘用合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同為臨時工聘用合同，期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲乙雙方同意，合同到期后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為一年。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方擔任臨時工，工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方工作地點為：__________。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照國家有關規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為：__________。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2乙方在勞動過程中應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施和勞動保護用品。第六條保險和福利6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.3乙方因病、因事請假，甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定處理。第七條解除和終止合同7.1甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按照國家和地方有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.2乙方解除或終止合同的，應提前____天書面通知甲方。7.3甲方解除或終止合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除或終止合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。8.3乙方未按照約定提供勞動，甲方有權解除合同。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方內(nèi)部福利政策7.國家相關法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，認定甲方違約。2.甲方未按合同約定提供勞動保護，認定甲方違約。3.甲方違法解除或終止合同，認定甲方違約。4.乙方未按合同約定提供勞動，認定乙方違約。5.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同，認定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照約定從事短期工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的經(jīng)濟收入。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權要求甲方提供勞動保護，如甲方不改正，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方違法解除或終止合同。解決辦法：乙方有權要求甲方支付賠償金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未提供勞動。解決辦法：甲方有權解除合同，并按照合同約定追究乙方的違約責任。5.問題：乙方未提前通知解除或終止合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)在短期內(nèi)需要