2024正式小學教師勞動合同范本

2024正式小學教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事小學教師工作，具體職責如下：1.承擔小學課程的教學工作；2.參與學校的教學研究活動；3.關(guān)心學生的身心健康，做好學生的思想政治教育工作；4.完成甲方規(guī)定的其他工作任務(wù)。第三章勞動報酬第三條乙方工資待遇按甲方的工資制度執(zhí)行，具體工資標準如下：1.基本工資：人民幣____元/月；2.崗位工資：人民幣____元/月；3.獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定發(fā)放；4.乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇。第四章勞動保護與勞動條件第四條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。第五條甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五章合同的變更、解除和終止第六條在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；4.乙方因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；2.甲方未及時足額支付勞動報酬；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費；4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六章爭議解決第九條甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳費證明6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動工具和設(shè)施等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：指合同約定的支付日期內(nèi)，甲方未支付或支付的報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：指甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容：指甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，單方面變更合同條款。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：指乙方違反甲方制定的各項工作紀律和規(guī)范，對甲方正常經(jīng)營造成影響。6.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害：指乙方在履行職務(wù)過程中，因過錯導(dǎo)致甲方利益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同確定的、明確的、有限的合同履行期限。3.勞動報酬：指勞動者根據(jù)勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金等收入。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容。解決辦法：乙方可以先與甲方進行協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實際情況