2024年工廠臨時工勞動合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年工廠臨時工勞動合同范本甲方名稱：乙方（受聘人員）姓名：性別：民族：出生年月：_____身份證號：_____住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。一：使用崗位及期限甲方聘用乙方在崗位工作。即：自____年____月____日起至____年____月____日止。二：工作內(nèi)容乙方按照甲方工作需要，在崗位工作，乙方應(yīng)遵守甲方制定的管理制度，履行職責(zé)，完成任務(wù)。三：勞動保護(hù)和工作條件甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作找時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。四：工作報(bào)酬經(jīng)雙方約定乙方工資為，其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》。五：工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理規(guī)定必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六：勞動合同變更、終止，解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;2、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。（四）、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或因公（工）附上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定或終止勞動合同：1、乙方患病或負(fù)傷在醫(yī)療期的;2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面實(shí)行通知對方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)甲方未支付工資的;2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責(zé)任甲乙雙方違反勞動合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中規(guī)定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還用按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償和責(zé)任。八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十：本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十一：本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門協(xié)調(diào)未能達(dá)成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）____年____月____日____年____月____日2024年工廠臨時工勞動合同范本（二）【標(biāo)題】工廠臨時工勞動合同【甲方】（雇主/公司名稱）：__________________________【乙方】（臨時工）：__________________________鑒于甲方需要在特定的時間段內(nèi)增加工作人員進(jìn)行生產(chǎn)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本臨時工勞動合同。一、工作內(nèi)容及地址1.甲方聘用乙方作為臨時工，負(fù)責(zé)參與甲方工廠的生產(chǎn)工作。2.工作地址：__________________________二、工作時間及工資待遇1.工作時間：根據(jù)甲方需要，乙方需在特定的時間段內(nèi)按照排班表參與工作。2.工資待遇：乙方的工資由甲方按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體的工資待遇如下：（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：每小時工資為______元。（2）工資發(fā)放：按月支付，每月______日為工資發(fā)放日。（3）工資支付方式：工資以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，由乙方自行選擇支付方式。（4）乙方需按照國家稅法規(guī)定扣繳個人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。三、勞動用品及保險(xiǎn)1.勞動用品：甲方負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套等。2.保險(xiǎn)：甲方負(fù)責(zé)為乙方購買工傷保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間的人身安全。四、勞動紀(jì)律及合法權(quán)益保障1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。2.乙方享有按時取得工資、休假、按勞動法規(guī)定受到保護(hù)等合法權(quán)益，甲方不得侵犯乙方的合法權(quán)益。3.如乙方因生病或其他原因無法按時參加工作，需提前______小時通知甲方，并提供合理的證明材料。五、解除合同及爭議解決1.乙方有權(quán)隨時解除本合同，但需提前______天書面通知甲方。2.如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、特別約定（雙方可根據(jù)實(shí)際情況在此約定其他事項(xiàng)，如：保密條款、違約責(zé)任等）七、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.