企業(yè)用工模式選擇

企業(yè)用工模式選擇合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方用工模式選擇事宜，達成如下協(xié)議：一、用工模式（1）全日制勞動合同制；（2）非全日制勞動合同制；（3）勞務(wù)派遣制；（4）實習(xí)生錄用制。1.2乙方根據(jù)自身情況，在本協(xié)議簽訂前向甲方提出用工模式選擇，并在甲方指導(dǎo)下完成相關(guān)手續(xù)。二、全日制勞動合同制2.1若乙方選擇全日制勞動合同制，雙方應(yīng)簽訂《全日制勞動合同》，合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項按合同約定執(zhí)行。2.2甲方為乙方依法繳納社會保險，并按月足額支付乙方工資。2.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。三、非全日制勞動合同制3.1若乙方選擇非全日制勞動合同制，雙方應(yīng)簽訂《非全日制勞動合同》，合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等事項按合同約定執(zhí)行。3.2甲方為乙方依法繳納社會保險，并根據(jù)實際工作時間支付乙方工資。3.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。四、勞務(wù)派遣制4.1若乙方選擇勞務(wù)派遣制，甲方應(yīng)與有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，并將乙方派遣至甲方工作。4.2甲方按照《勞務(wù)派遣協(xié)議》約定向勞務(wù)派遣公司支付乙方的工資和社保費用。4.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。五、實習(xí)生錄用制5.1若乙方選擇實習(xí)生錄用制，雙方應(yīng)簽訂《實習(xí)生錄用協(xié)議》，約定實習(xí)期限、工作內(nèi)容、實習(xí)報酬等事項。5.2甲方為乙方提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，但不視為正式錄用。5.3乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.全日制勞動合同2.非全日制勞動合同3.勞務(wù)派遣協(xié)議4.實習(xí)生錄用協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.乙方身份證復(fù)印件8.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或減少乙方工作時間的，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼的，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方未按照約定提供個人身份信息的，視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.全日制勞動合同：指勞動者與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，建立的固定時間、固定工作崗位、固定工作內(nèi)容的勞動合同。2.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，建立的非固定時間、非固定工作崗位、非固定工作內(nèi)容的勞動合同。3.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，再將勞動者派遣至實際工作單位從事勞動活動的就業(yè)形式。4.實習(xí)生：指在在讀學(xué)生在學(xué)校安排下，到企事業(yè)單位進行實踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或減少乙方工作時間。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作崗位或恢復(fù)工作時間，并可要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠發(fā)的工資、獎金、津貼，并可要求甲方支付遲延支付的違約金。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險，并可要求甲方支付未繳納社會保險期間的賠償。4.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。5.問題：乙方未按照約定提供個人身份信息。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求提供個人身份信息，否則