物業(yè)管理薪酬管理樣本

物業(yè)管理薪酬管理樣本合同編號(hào)：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為_(kāi)___年。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)留在甲方工作，雙方未提出異議的，則本合同自動(dòng)續(xù)約一年。二、乙方崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、薪酬待遇1.乙方月薪為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。2.乙方享有__________元/月的餐補(bǔ)。3.乙方享有__________元/月的交通補(bǔ)貼。4.乙方加班工資按__________元/小時(shí)計(jì)算。5.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。6.乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付乙方病假工資。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方按照國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)治療、生活保障及賠償。4.乙方生育享受?chē)?guó)家規(guī)定產(chǎn)假待遇，甲方按月支付乙方生育津貼。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等所有不為公眾所知悉的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單5.保密協(xié)議6.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.乙方身份證復(fù)印件8.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利。4.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.任何一方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知對(duì)方。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.薪酬管理：指企業(yè)對(duì)員工工資、獎(jiǎng)金、福利等薪酬進(jìn)行合理分配和支付的管理活動(dòng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民基本生活和社會(huì)保障權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何保障其權(quán)益？解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供工傷認(rèn)定和賠償。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，按照約定提前通知對(duì)方，并妥善處理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求支付薪酬。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)公司與其他公司簽訂物業(yè)管理合同。2.物業(yè)公司