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醫(yī)療行業(yè)勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓解析合同編號:__________甲方(轉(zhuǎn)讓方):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】乙方(接收方):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法注冊的醫(yī)療機(jī)構(gòu),乙方為合法成立的企業(yè)或個(gè)人,雙方均具有獨(dú)立民事權(quán)利能力和民事行為能力,且均同意遵守中華人民共和國法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就甲方將其名下員工【員工姓名】的勞動(dòng)合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方一事,達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動(dòng)合同的基本信息1.1甲方與【員工姓名】簽訂的勞動(dòng)合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2甲方與【員工姓名】的勞動(dòng)合同類型為【固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同】。1.3甲方與【員工姓名】的勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。1.4甲方與【員工姓名】的勞動(dòng)合同約定的工作崗位為【工作崗位】。1.5甲方與【員工姓名】的勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為【工資標(biāo)準(zhǔn)】。二、勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓2.1甲方同意將其與【員工姓名】簽訂的勞動(dòng)合同的全部權(quán)益轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的勞動(dòng)合同權(quán)益,并同意履行甲方與【員工姓名】簽訂的勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。2.3勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓自雙方簽字蓋章之日起生效。三、轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益與義務(wù)3.1乙方自勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓生效之日起,享有甲方與【員工姓名】簽訂的勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利。3.2乙方自勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓生效之日起,承擔(dān)甲方與【員工姓名】簽訂的勞動(dòng)合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。3.3乙方應(yīng)繼續(xù)按照甲方與【員工姓名】簽訂的勞動(dòng)合同的約定,向【員工姓名】支付工資、福利等。四、合同的變更與解除4.1除非雙方協(xié)商一致,否則任何一方不得單方面變更或解除本合同。4.2任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,另一方有權(quán)單方面解除本合同。五、保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(轉(zhuǎn)讓方):【全稱】乙方(接收方):【全稱】簽訂日期:【簽訂日期】一、附件列表:1.【員工姓名】的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件2.【員工姓名】的身份證復(fù)印件3.甲方(轉(zhuǎn)讓方)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方(接收方)的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.雙方簽署的勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議書6.雙方簽署的保密協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定時(shí)間向乙方提供完整的勞動(dòng)合同相關(guān)信息。2.甲方未按照約定向乙方支付勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓費(fèi)用。3.乙方未按照約定時(shí)間接收勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓。4.乙方未按照約定向【員工姓名】支付工資、福利等。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓:勞動(dòng)合同的一方將其合同權(quán)益全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。3.固定期限勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同雙方約定有明確終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.無固定期限勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同雙方未約定明確終止時(shí)間,且不存在法定解除情形的勞動(dòng)合同。5.違約行為:合同主體不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到【員工姓名】不配合勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的情況,雙方應(yīng)積極溝通,解釋合同轉(zhuǎn)讓的好處,爭取【員工姓名】的同意。2.遇到甲方未按時(shí)提供勞動(dòng)合同信息或支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)用的情況,乙方可以依法向甲方追討違約金或解除合同。3.遇到乙方未按時(shí)接收勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓或未支付工資、福利等情況,甲方可以依法要求乙方履行合同義務(wù)或解除合同。4.遇到合同履行過程中的其他爭議,雙方可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方因業(yè)務(wù)重組、關(guān)閉等原因,需要將員工的勞動(dòng)合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給其他用人單位。2.甲方因經(jīng)營困難,需要將員工的勞動(dòng)合同權(quán)益轉(zhuǎn)讓給其他用人

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