公司財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同(2024版)

公司財(cái)務(wù)總監(jiān)聘用合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)一職，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度，保證公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、完整、合規(guī)。1.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)分析和建議。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.3乙方在公司工作期間，公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方公司章程5.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度6.國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)相關(guān)文件7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方。3.乙方未按照約定完成財(cái)務(wù)管理工作，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.財(cái)務(wù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制等工作的高級(jí)管理人員。3.保密義務(wù)：乙方在甲方工作期間，對接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，依法由用人單位為職工繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)損失。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，乙方應(yīng)提高工作能力，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照約定支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及福利，如發(fā)生糾紛，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司財(cái)務(wù)管理體系的完善和運(yùn)營，聘請乙方