公司員工股權期權協(xié)議書(2024版)

公司員工股權期權協(xié)議書(2024版)合同編號：__________公司員工股權期權協(xié)議書（2024版）一、甲方（授予方）：1.1名稱：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________1.4營業(yè)執(zhí)照號：__________二、乙方（接受方）：2.1姓名：__________2.2身份證號：__________2.3住所：__________2.4職務：__________鑒于：2.6乙方是甲方的全職員工，自______年______月______日起，擔任______職務。2.7甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，決定向乙方授予股權期權。雙方為明確雙方的權利義務，就股權期權的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條股權期權的基本情況1.1期權類型：__________1.2期權數(shù)量：__________1.3授予日期：__________1.4行權價格：__________1.5期權期限：自授予之日起至______年______月______日止。第二條股權期權的行使條件2.1乙方必須在甲方規(guī)定的期限內行使股權期權，逾期未行使的，甲方有權取消乙方的股權期權。2.2乙方行使股權期權時，應按照甲方的規(guī)定提交相關資料，并按照甲方的審批流程進行。2.3乙方行使股權期權時，應遵守中國法律法規(guī)及相關規(guī)定，不得利用股權期權進行非法交易、內幕交易等行為。第三條股權期權的調整3.1如甲方的股權結構發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議項下的股權期權無法正常行使的，甲方有權對本協(xié)議進行相應的調整。3.2如甲方發(fā)生合并、分立、解散等情形，本協(xié)議項下的股權期權按照甲方的決定進行處理。第四條股權期權的終止（1）乙方主動離職；（2）乙方因違反甲方的規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）本協(xié)議約定的期權期限屆滿；（4）甲方根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定進行調整。4.2股權期權終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括但不限于交回股權期權證明文件等。第五條股權期權的歸屬5.1本協(xié)議項下的股權期權屬于乙方個人，不得轉讓、繼承、贈與或用作擔保。5.2乙方在行使股權期權時，應按照甲方的規(guī)定進行，所獲得的股權收益歸乙方所有。5.3乙方在行使股權期權過程中，應遵守中國法律法規(guī)及相關規(guī)定，不得損害甲方的合法權益。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.公司營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.股權期權計劃書

4.股權期權行使申請表

5.股權期權證明文件

6.甲方規(guī)章制度

7.中國法律法規(guī)及相關規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方主動離職：未經甲方同意，乙方提前解除勞動合同。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度被解除勞動合同：乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方解除勞動合同。

3.乙方未按約定行使股權期權：乙方未在約定時間內行使股權期權，或未按照甲方規(guī)定提交相關資料、辦理相關手續(xù)。

4.乙方利用股權期權進行非法交易、內幕交易等行為：乙方違反中國法律法規(guī)及相關規(guī)定，利用股權期權進行非法交易、內幕交易等行為。三、法律名詞及解釋：1.股權期權：指乙方按照本協(xié)議約定，以行權價格購買甲方股權的權利。

2.期權期限：指股權期權自授予之日起至約定終止日期止的時間段。

3.行權價格：指乙方行使股權期權時，應支付的價格。

4.合并、分立、解散：指甲方因合并、分立、解散等原因導致股權結構發(fā)生變化。

5.內幕交易：指利用未公開的內幕信息進行證券交易，獲取不正當利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記行使股權期權：提醒乙方及時行使股權期權，或協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。

2.股權期權證明文件遺失：重新辦理股權期權證明文件，或提供相關證明材料。

3.股權期權行使過程中出現(xiàn)爭議：雙方協(xié)商解決，或尋求法律途徑解決。

4.甲方股權結構發(fā)生變化：根據(jù)本協(xié)議第三條的規(guī)定進行調整，并與乙方進行溝通。五、所有應用場景：1.甲方為激勵乙方更好地為