2024版定向就業(yè)協(xié)議書

2024版定向就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)者）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)

1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，同意聘用乙方擔(dān)任__________崗位，職責(zé)如下：

（詳細(xì)職責(zé)描述）1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條就業(yè)期限

2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工資待遇

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)

4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。第五條保密協(xié)議

5.1乙方同意在就業(yè)期間及離職后__________年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密協(xié)議的義務(wù)。第七條協(xié)議的變更和解除

7.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。任何一方要求變更或解除協(xié)議的，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知對方。7.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面簽訂變更或解除協(xié)議。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方學(xué)歷證明

2.乙方職業(yè)資格證書

3.乙方身份證明

4.乙方工作簡歷

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證

7.甲方稅務(wù)登記證

8.甲方就業(yè)崗位說明

9.甲方保密制度

10.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位或降低乙方就業(yè)崗位，視為違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，視為違約。

4.甲方未提供崗位培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定，視為違約。

5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。

6.雙方未按約定變更或解除協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指提供就業(yè)崗位并支付工資的一方。

2.就業(yè)者：指在用人單位就業(yè)并接受工資的一方。

3.勞動(dòng)合同：指用人單位與就業(yè)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

4.工資：指用人單位支付給就業(yè)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為就業(yè)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、防護(hù)用品等。

6.保密協(xié)議：指用人單位與就業(yè)者簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定提供就業(yè)崗位或降低乙方就業(yè)崗位：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供就業(yè)崗位，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付工資，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品：乙方有權(quán)要求甲方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.甲方未提供崗位培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定：乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的崗位培訓(xùn)，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方履行保密義務(wù)。

6.雙方未按約定變更或解除協(xié)議：雙方可以協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。

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