財(cái)務(wù)行業(yè)聘用合同范本

財(cái)務(wù)行業(yè)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方從事__________職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供__________元的醫(yī)療保險(xiǎn)，用于支付乙方在工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)_________元。第七條合同解除與終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的醫(yī)療保險(xiǎn)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。7.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.帶薪年休假：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的帶薪年休假5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息6.技術(shù)秘密：技術(shù)成果、技術(shù)配方、工藝流程等不為公眾所知悉的信息7.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職：解決辦法：與乙方溝通，要求其按約定時(shí)間到崗上班或解釋原因；如無法解決問題，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等：解決辦法：與乙方溝通，要求其停止泄露行為并簽署保密協(xié)議；如無法解決問題，可依法解除合同并要求賠償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常經(jīng)營(yíng)：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、停職等；如無法解決問題，可依法解除合同。4.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：解決辦法：與乙方溝通，要求其承擔(dān)責(zé)任并賠償損失；如無法解決問題，可依法解除合同并要求賠償。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作：解決辦法：與乙方溝通，要求其解除與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系；如無法解決問題，可依法解除合同。6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作：解決辦法：與乙方溝通，提供職業(yè)病防治、康復(fù)培訓(xùn)等服務(wù)；如無法解決問題，可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為已有企業(yè)，需要補(bǔ)充人手。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方