如皋勞動(dòng)合同機(jī)械行業(yè)合約

如皋勞動(dòng)合同機(jī)械行業(yè)合約合同編號：__________甲方（用人單位）：如皋市某機(jī)械制造有限公司乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方應(yīng)就續(xù)簽勞動(dòng)合同事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在____部門從事____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，每月支付一次。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同解除和終止1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。第九條爭議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：如皋市某機(jī)械制造有限公司乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.勞動(dòng)合同模板7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會聯(lián)系方式8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求賠償因此造成的人身損害。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以要求支付遲延支付工資期間的賠償金。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以按照約定扣除乙方工資。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求乙方賠償因此造成的損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的雙方履行合同的固定時(shí)間。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：按照法律規(guī)定的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間以及休息日、節(jié)假日安排的工時(shí)制度。4.社會保險(xiǎn)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)將乙方送往醫(yī)院治療，并按照合同約定支付醫(yī)療費(fèi)用。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并可以要求支付遲延支付工資期間的賠償金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并可以要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方