物流公司勞動(dòng)合同及管理指南

物流公司勞動(dòng)合同及管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流運(yùn)輸業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的物流運(yùn)輸目標(biāo)；甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事物流運(yùn)輸相關(guān)工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行計(jì)算。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方確保乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。第四條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反甲方的工作紀(jì)律。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的各類信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病因事需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3本合同期滿后，如雙方不再續(xù)簽，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。7.2如乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單6.乙方的工作業(yè)績記錄7.乙方參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，按照工傷處理，依法享有工傷待遇。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同，解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，辦理工作交接手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新的物流運(yùn)輸人員。2.