化工行業(yè)勞動(dòng)合同書(2024版)

化工行業(yè)勞動(dòng)合同書(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事化工產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：__________（如有試用期）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，應(yīng)履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等。3.2乙方工資的支付方式為：__________（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)）。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：__________。3.4乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。4.3乙方在甲方工作期間，因公受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。4.4乙方因私事離職的，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.3違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)予以配合。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作流程的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.4乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.5本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.3仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同的生效日期為：__________。8.3本勞動(dòng)合同的附件為：__________（如有附件）。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方保密制度

8.甲方員工培訓(xùn)制度

9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

10.甲方經(jīng)營許可證明等相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作流程

3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同

6.乙方被依法追究刑事責(zé)任

7.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前書面通知甲方

8.乙方在勞動(dòng)合同期滿后，未續(xù)簽且未按照約定辦理工作交接三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞動(dòng)者未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因，如有必要，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不合格：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，績效考核，如仍無法達(dá)到要求，依法解除勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)糾紛：積極溝通，協(xié)商解決，無法解決的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。

4.勞動(dòng)者的個(gè)人信息變更：及時(shí)更新合同及相關(guān)文件，確保信息準(zhǔn)確。

5.合同到期續(xù)簽：提前溝通，雙方達(dá)成一致后，續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂的勞動(dòng)合同

2.甲方與乙方因工作崗位調(diào)整需要變更勞動(dòng)合同

3.甲方依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)