分公司銷售激勵(lì)與員工福利制度

分公司銷售激勵(lì)與員工福利制度合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方之分公司，依據(jù)甲乙雙方的合法權(quán)益，為明確雙方在銷售激勵(lì)與員工福利制度方面的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條銷售激勵(lì)1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)，按照約定的比例向乙方支付銷售激勵(lì)費(fèi)用。1.2乙方應(yīng)在每月結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交上個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)報(bào)告，作為甲方支付銷售激勵(lì)費(fèi)用的依據(jù)。1.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的銷售業(yè)績(jī)報(bào)告后七個(gè)工作日內(nèi)，按照本合同約定的比例支付銷售激勵(lì)費(fèi)用。第二條員工福利2.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方企業(yè)文化的員工福利，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為員工辦理相關(guān)福利手續(xù)，并確保員工福利的落實(shí)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)文化的變化，調(diào)整乙方員工的福利政策。乙方應(yīng)積極配合甲方，確保員工福利的持續(xù)性和有效性。第三條保密條款3.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。3.3雙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第四條合同的變更、解除與終止4.1任何一方提出變更或解除本合同的，應(yīng)提前三十個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。4.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書(shū)面解除本合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式，妥善處理合同終止后的事宜。4.3在合同履行過(guò)程中，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：一、附件列表：1.銷售業(yè)績(jī)報(bào)告2.員工福利政策文件3.保密協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定比例支付銷售激勵(lì)費(fèi)用2.乙方未按時(shí)提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)告3.甲方未提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方企業(yè)文化的員工福利4.乙方未按照甲方要求辦理員工福利手續(xù)5.雙方未妥善保管對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等6.雙方未履行合同變更、解除或終止的約定程序三、法律名詞及解釋：1.銷售激勵(lì)：甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)，按照約定比例支付的費(fèi)用，用以激勵(lì)乙方提高銷售業(yè)績(jī)。2.員工福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、節(jié)假日福利等，甲方應(yīng)向乙方提供的福利。3.保密條款：雙方在履行合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密的約定。4.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.銷售激勵(lì)費(fèi)用支付比例不合理：雙方可協(xié)商調(diào)整銷售激勵(lì)費(fèi)用支付比例，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.乙方未按時(shí)提交銷售業(yè)績(jī)報(bào)告：乙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按時(shí)提交業(yè)績(jī)報(bào)告。3.甲方未提供符合要求的員工福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)文化，提供合適的員工福利。4.乙方未辦理員工福利手續(xù)：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方之分公司，需明確雙方在銷售激勵(lì)與員工福利制度方面的權(quán)利與義務(wù)。2.乙方希望獲得銷售激勵(lì)，同時(shí)要求甲方提供符合要求的員工福利。3.雙方希望通過(guò)合同約定保密事項(xiàng)，確