2024版沙石場用工合同

2024版沙石場用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為沙石場，乙方愿意從事甲方沙石場的相關(guān)工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事沙石場的相關(guān)工作，包括但不限于裝卸、運輸、破碎、篩分等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，實行輪班制，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資和加班工資。3.2乙方加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資的支付方式為每月支付一次，具體支付時間由甲方確定。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身安全。第六條休息休假6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.2乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.勞動爭議仲裁申請書6.甲方規(guī)章制度7.甲方安全生產(chǎn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退，未按時完成工作任務(wù)2.乙方未正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，違反安全生產(chǎn)規(guī)定3.乙方未按照甲方要求提供個人信息，如身份證號碼、聯(lián)系方式等4.甲方未按時支付乙方工資，未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品5.甲方未依法為乙方參加社會保險6.甲方未與乙方協(xié)商一致即解除/終止合同7.乙方未提前書面通知甲方解除合同三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系個人原因，則根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理；如系非個人原因，則協(xié)助解決。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送醫(yī)治療，并為其申報工傷。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，則可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為沙石場等類似企業(yè)，乙方為從事相關(guān)工作的人員。2.適用于短期或長期用工，具體工作內(nèi)容可調(diào)整。3.適用于需要遵守嚴(yán)格規(guī)章制