學生會個人工作心得7篇

學生會個人工作心得7篇學生會個人工作心得篇1

這學期的學生會工作終于結束了。作為學生會的一員，我深深感受到這個機構在努力工作。學生會看似很美好，但往往我們沒有這么大的權利。很多同學認為我們學生會可以偷偷為自己謀取利益。誠然，很多時候我們可以有一些加分項，也可以用工作的需要代替參加晚自習。但事實上，我們需要學生會老師的認可。

學生會的工作非常復雜，是學校和學生溝通的橋梁。我們扮演著公正無私的角色。所有的行為和懲罰都符合學校的規(guī)章制度。很多時候，同學們會抱怨我們裝狐貍裝老虎，靠學校的支持就不理他們了。但是我想說的是，我們學生會的成員本身就是學生，我們可以理解他們的感受，但是學生會也是學校的一部分，本身就是學校規(guī)章制度的代表，所以我們不能帶頭違反規(guī)定，也不能支持別人違反規(guī)定。如果我們違反了學校的規(guī)章制度，學生會的職責和威嚴從長遠來看將不復存在。

有時候，當你在學生會工作時，你不得不成為一個罪人。我們都是同齡人，都是學生。很多事情都可以討論，但是很多都不遵守規(guī)章制度。很明顯，這是你自己的錯，我們必須受到責備。我記得最清楚的一件事是，之前學校舉辦校園文化節(jié)的時候，__社團在學校散發(fā)傳單，在學校操場上舉辦活動，沒有經過我們和學生社團協會的同意。本來如果他們通過報名，可以在我們指定的場地表演。但是因為俱樂部太多，我們規(guī)定的時間段比較晚，而且他們的一些會員當時也沒有空，所以他們計劃提前舉辦，但是其他俱樂部不同意調整時間。他們打算直接在操場上表演，未經允許使用學校的音響設備。這是對學校系統、學生和社團協會以及學生會的漠視。我們找到協會會長，希望他取消活動，但被拒絕了，只好自己搬音響設備。因為另一個俱樂部正在排練，它需要這些設備。但結果是，我們被社會憎恨。我們也被打上了非人的烙印。

學生會工作期間，無論是和各部門的人員溝通，還是處理各種事務，保證各項活動的順利開展，都需要耗費大量的精力去培養(yǎng)人。不過，我還是覺得在學生會工作是一種很好的體驗。畢竟不運動怎么長大？

學生會個人工作心得篇2

本人在學生會工作一個學期的時間，準確的說一學期不到，在這段時間內和非學生會成員相比我所失去的自由時間相對的要多一點，但是學會的相對要多一些。比如說接觸的人和事相對就要多一點了，接觸的人和事多了，既鍛煉處理事情的能力也能更多的交友，光這些就很值得我在學生會繼續(xù)工作下去了，當然我所得到的當然不止這些。

其中在學生會工作的這段時間，有不少人問過我是否值得再繼續(xù)干下去，用他們的觀點就是與其在學生會這樣吃力不討好的干下去，還不如自己在大學多留點時間玩玩。有這樣的想法很正常，學生會的事情并不是說只有特定的人能干的好，就看個人的看法，只要你有想法，你可以認真對待。那么，你就一定能干的好。不去計較那些花在值班室里的時間、不去計較那些日常工作的繁瑣，那么你就可以充分的勝任學生會的工作了，正所謂魚與熊掌不可兼得，人各有志，大家的想法不同，那么所做的事情也各不相同，我在學生會期間，得到的是對我人際交往能力的鍛煉，還有對突發(fā)事件的處理能力，我要的就是鍛煉自己，在鍛煉自己的同時為廣大同學做好必要的服務工作。

在工作期間最不能要的想法就是把自己和非學生會成員做比較，為什么別人在操場閑逛的時候我們在值班室值班?為怎么別人上床睡覺了，我們還要查房?沒有任何借口，理由很簡單，你參加了學生會。也有很多中途退出的人，他們的想法是否這樣我不太清楚，我知道如果我這樣想，那么，我退出是遲早的事。

在學生會工作期間，我的提升是循序漸進的，很難看出短期內有什么變化，但是和剛開始相比，我的提升還是很明顯的。

本人對于工作的認識和工作的看法:我個人是在辦公室工作的，辦公室的事情可以說是所有部門中最為繁瑣的，而且也是最沒有規(guī)律的。本部門的工作最主要的是日常周量化表的制作等，無一不是需要其他部門來配合工作。其他部門的事情我多少也有過一些了解，大體都是一些制作周表，分工不同，但是所做出來的數據和系里對班級以及個人的考評掛鉤，這樣就有一些人對考評的數據產生懷疑，來找我們投訴，這是在所難免的事情。在遇到這些情況的時候，我們最先要做的就是安撫投訴者的情緒，充分拿出耐心，和他們解釋，并在此同時自我批評，因為無風不起浪，既然有人投訴，就說明我們一定存在問題。

總之，我個人覺得我們的工作態(tài)度應該盡量放的平和一點，語氣多以商量為主，這樣，別人在配合我們工作的時候才不會出現厭惡感，下次再有這樣的事情時，大家都是會非常愿意配合我們工作的。對于學生會的事情要上心。慢慢的我們在工作中也能改變自己的性格與處世方式。才能在將學生會工作做好的同時自己得到長足的進步!

學生會個人工作心得篇3

學生會往往會背負一些它不應該有的罪名，但是不曾融入，不曾為之付出，那就沒有任何發(fā)言權來妄斷他是個怎樣的團體。我們要做的努力還有很多。

一、對學生會的建議

1、對海報板及宣傳用具的管理還不清晰，也是這個學期做的很不夠的地方，應該有更加明確的借用歸還條例，可以安排具體干事來負責，責任到人。

2、需要更多的宣傳形式，如小海報，雖有嘗試，但沒有深入，在納新的時候就可以專門招納計算機人才，也可與新聞部協商，進行人員調配，1到2個會計算機的人還是很必要的，不然顯得宣傳很單薄。

3、使經濟學院宣傳部變得有特色，在打活動海報的同時，可以在空閑時間做一些專題海報，例如環(huán)保，公益的宣傳，成為一直可以傳承的一個系列。

二、整個學生會

1、學生會的工作不夠透明，以致會在學生中會有不好的流傳，建議在學期臨近結束的時候，在學院網站上公示這個學期所有活動及成果，加深學生對學生會工作的認識。這就需要我們在每次活動過程中及結束吼就有很具體的總結，不是客套的話，而是細致到下次可以怎么做的總結，既增強透明度，又真正起到總結作用。

2、學生會內部聯系不夠多，部門與部門之間的了解不夠深入。需要主席團的的刻意安排也需要部長有意識的了解，當部長之間都清楚彼此在干什么的時候也就顯得很親切了。例如生活部的寢室評比，就可以邀請例如文藝部，宣傳部去當評委，而不是只請前幾任自己本部門的部長;宣傳部畫海報的時候就可以邀請活動部門的部長干事去參觀一下，清楚別的部門都是怎么日常運行的。這樣內部氛圍也會更好，減少不必要的摩擦。

學生會個人工作心得篇4

在一年的工作中，在生活部各個成員的積極配合下，本學年工作畫上圓滿的句號。認真完成各項工作，取得了優(yōu)異的成績，為以后的工作奠定了堅實的基礎。

下面對本學年的工作進行總結：

一、認真配合院生活部工作，每天對于各班衛(wèi)生認真檢查，細致認

真、抓重點，對于易出現問題的角落嚴格檢查，每周一總結，總結上周不足，保證類似問題不再出現。本學年在院評定中取得優(yōu)異成績!

二、我部于11月中旬，負責餐廳執(zhí)勤，在各部以及各班同學的積極

配合下，執(zhí)勤工作圓滿完成，取得了良好的效果，在本次執(zhí)勤中，不足之處是:分工不夠明確，下次應有更加嚴密的計劃分工。

三、我部于11月25日舉行每年一屆的燈展，籌劃認真、積極落實，

提前做好準備，各班積極配合，各位同學發(fā)揮想象，做出了各式的花燈，效果較好，在院評獎中我系有五個團體或個人獲獎，取得了可喜的成績。

四、我部于11~12月進行“文明教室創(chuàng)建與驗收”工作，認真落實

院系要求，積極籌劃準備，特別是對于墻壁、門窗玻璃以及張貼欄的布置嚴要求，在我部的督促下，10級系干以及11級同學的積極配合下，嚴要求，抓質量，得到了老師以及同學的認可。文明教室創(chuàng)建需要你我共努力!生產部門年度工作總結在本學年的工作中有許多缺點與不足，要認真總結，爭取將工

作做得更好，需要大家緊密配合。在下學年的工作中要做到以下幾點：

一、首先要加強與其他各部的配合，把各項工作做好，分工明確，

認真籌劃。

二、對工作要有周詳的計劃，各方面都要兼顧，避免出現“一團

糟”現象。

三、在衛(wèi)生檢查中，要抓重點。嚴要求、找方法，避免不必要的

錯誤出現，將生活部工作做得更好。

我相信在我們全體同學的努力下，我們光電工程系的明天會更加美好。

學生會個人工作心得篇5

時間悄然而至，不知不覺中，公共管理系學生會工作已在最初計劃中走向結束。本屆學生會自9月份上任以來，在李書記與團總支書記王老師的指導與關懷下，在主席馬強的帶領下，在各部長與干事的努力下，工作已基本圓滿結束。在學生會舉辦的一系列活動中，都已起到宣傳公共管理系，培養(yǎng)部長領導、管理能力，鍛煉干事團結協作能力的目的，發(fā)揮了學生會的積極作用。

我作為學生會副主席，日常工作主要有：1.協助主席開展各項活動，根據學生會的決定，安排落實各項工作的開展;2.主席不在時履行主席職責;3.做好學生會大事備忘錄;4.及時掌握學生會干事的思想和工作情況，及時向主席匯報;5.分工主抓幾個部工作。下面，就將本學期工作情況向李書記、王書記、主席匯報如下：

協助主席開展各項活動

本學期以來，學生會為了豐富同學課余文化生活，開展了迎新茶話會、文明宿舍大檢查、“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽、“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽等活動。

迎新茶話會

迎新茶話會可以算是一次給新干事施展拳腳的活動，整個活動除策劃、分配任務及總結而外都由干事們操辦的。而我則協助主席，在活動結束之后召開了茶話會總結大會，既對干事工作表示肯定，又指出不足之處，望其改正。

文明宿舍大檢查

為了使同學們生活規(guī)律、美好、充實，主席團協同生活部對公共管理系學生宿舍進行了檢查及評比。(1)我與生活部長擔任宿舍視察人員，對同學內務、宿舍安全、生活用品擺放等都做了詳細要求;(2)檢查之后，我及時要求生活部將評分表明細，根據各宿舍得分，宣傳部擬出評比結果公示榜;(3)與生活部長對優(yōu)秀宿舍進行獎勵;(4)遞交宿舍檢查總結

3.“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽

此辯論賽由公共管理系、百納文藝社團共同舉辦。其中，做為副主席，我做了以下事情：(1)遞交策劃書，取得書記的支持;(2)召開部長會議，確認、明細分工;(3)我做為學生會代表，擔任正方一辯，與其他三辯手緊密合作;(4)活動之后遞交總結報告，個人也進行了總結與反思。

4.“社會浮躁，吾輩當沉淀”主題演講比賽

此次比賽，我發(fā)揮了副主席該做的策劃、組織、協調、總結作用：(1)賽前策劃。與書記溝通，得到書記同意。(2)組織召開部長會議，確認、明細分工。使各部都積極投身于活動當中，但又避免任務繁重，做到“物盡其用，人盡其才”(3)與外聯部長共同邀請各系團總支副書記、學生會主席及我系團總支書記擔任比賽評委。(4)與文體部長、秘書部長購買比賽證書及獎品。(5)對支持人臺詞及禮儀做出指導。(6)賽后總結。

學生會大記事備忘

公共管理系自9月份到12月份，工作記錄如下：

9月：(1)接新生、(2)教學樓裝修安全教育、(3)干部換屆、(4)學生會納新

10月：(1)學生會第一次例會、(2)迎新茶話會、(3)文明宿舍大檢查、(4)學習六中全會精神、(5)志愿者活動。

11月：(1)“成大事者應不應該拘小節(jié)”辯論賽、(2)“社會浮躁，吾輩當沉淀”演講比賽、(3)系團總支書記見面會、(4)預防艾滋病日宣傳。

12月：(1)學生會本學期工作總結大會。

把握干事思想動態(tài)

本屆學生會干事共23人，也算是一個小集體，要想管理好學生會成員，就必須從各干事思想動態(tài)著手。思維決定行為，只有了解他們想什么，才會清楚他們想干什么。所以，我召開并主持了12次大會。每次會議中，均有部長代表、干事代表對小階段工作進行匯報與總結。而我則一方面對部長、干事的努力表示肯定，一方面也對干事工作、會議、行為做出了要求。

一次次會議之后，發(fā)現，雖仍有干事保持特立獨行的工作態(tài)度，但絕大一部分人則在思想上對學生會有了更深刻的認識，在行為上也更顯成熟與穩(wěn)重。

此外，在課余時間，我還與部長、干事進行了多次有效溝通。在除去學生會這個屏障之后，與其用平級的身份相處，互相交流、互相學習，并收獲頗豐。

四、緊抓部門工作

做為學生會副主席，對部長進行有效管理也是很有必要的。針對部長，我在工作中對其提出了以下要求：

打理好本部，上行下效

系學生會共6個部門，除文體部兩名部長外，其余都是一位部長打理一個部門事宜。而每個部門都有明確分工，部長在主席安排工作或就本部工作，進行運作，只有部長以身作則，起帶頭表率作用，樹立榜樣，他的“部長精神”才會得以延伸，干事才會效仿。所以，部長自身要求必須嚴格，要嚴于律己。

團結協作促發(fā)展

學生會每個部門雖有劃分，但目的卻只有一個：為公共管理系做實事。所以，每位部長不只是打理內部事務那么簡單，還要協助其他各部門以及主席團開展工作，在及時完成分配任務的同時，與其他部門也要展開良好的溝通和提供相應的幫助。不求他人感謝，不求“贈人玫瑰，手有余香”，只為能發(fā)揮學生會積極作用，更完善、更完美地做每項工作。

加強與干事的溝通與工作引導

部長與干事并不僅僅是上、下級關系，也是同事，朋友的關系。在與干事溝通這方面，每位部長必須謹慎，既不能太頻繁，顯得沒部長樣子，又不能太少，給人疏離的感覺。在溝通次數及內容上，部長應把握好“度”。

工作總有盡頭，各部長也應早為以后換屆作打算。在平時工作中，應該多加觀察、考驗，及早為下一屆學生會干部物色人選。所以，在工作引導方面，部長也應留心，挑出有潛力并想為同學服務的人，對其重點培養(yǎng)。

本學期工作雖已在原有計劃中結束了，但仍存在些許不足:

部長管理應再加強

在一個團隊中，一個優(yōu)秀的，有責任心的領頭人很重要。在部長管理、工作監(jiān)督這方面，下學期我還會在原有基礎上再加強。

活動類型多樣化

下學期開展活動中，應盡量避免重復出現這學期開展過的活動，以便讓同學們能積極地、不厭其煩地參與其中。

干事管理制度化。體系化

本學期出現部分干事工作態(tài)度不正，工作懶散的現象，針對這一現象，下學期我會與主席、各部長出臺一項制度，專治“混水摸魚”的人。

總支，公共管理系學生會工作也算是在盡然有序中結束。工作中出現的問題，也還需各領導、主席及部長共同批評指出，以便做到更好。我也會盡全力完善，查漏補缺。

我相信，系學生會一定會在領導的支持下，主席的帶領下，越走越好，走出屬于自己的一片天地。

學生會個人工作心得篇6

白駒過隙，轉眼半年又過去了，在這一學期的工作中，生活部全體同仁秉著認真負責的態(tài)度，不斷發(fā)揚熱心服務同學的優(yōu)良傳統，發(fā)揚創(chuàng)新意識，在服務同學，豐富校園文化生活，組織學校活動方面都取得了滿意的成績。我們生活部在提倡

為了總結經驗，不斷提高，現將本學期工作做如下總結：

一.部門內部文化與制度建設

1.部門干部培養(yǎng)工作

為了加強部門內部的建設，完善組織機構，提高生活部成員的自身素質，我們在組織內部進行了一系列的干部培養(yǎng)工作。干部培訓所涉及的內容都是針對學生會成員作為一名學生會干部應該具備的素質展開的，如基本禮貌問題，撰寫部門活動計劃等，有利于提高待人處事的能力，使干事能從生活中的小事做起，注意自己的外部形象，注意自己的行為舉止，提高自身素質。同時，也為學生會優(yōu)良傳統的傳承打下了良好的基礎，為我們的組織儲備了充足的血液，因此，生活部將干部培養(yǎng)工作作為內部工作的重中之重，同時，我們的努力也初見成效。

2.部門文化建設工作

首先生活部各位部長在平時工作中注意與干事的溝通，給干事朋友般的溫暖，增強了部門凝聚力。同時生活部一直十分重視特色文化的建設，強調生活部團結一心，永不放棄的信念與宗旨，使我們的部門作為學生會最貼近同學生活的一部分更加奪目。

3.部門內部制度建設工作

本學期，生活部內部進行了一些制度調整，對于違紀現象出臺了相應的處罰措施，同時對表現良好的同學也給予了一定的榮譽獎勵。我們制訂了會議紀律，如：出席學生會各類會議需要佩戴學生會證件，會議期間要做好會議記錄等。我們也制定了舉辦活動的有關要求，如:活動期間注意待人禮貌問題，積極配合學生會各部門活動不允許無辜缺

席等。生產部門年度工作總結4.協調學生會各部門工作

生活部主動與學生會其他部門進行溝通，聽取其他部門的計劃，向他們介紹我們的工作，加強彼此之間的了解。同時身為學生會大家庭的一員，團結合作、互幫互助、共同進步是我們應盡的職責，我部一向本著團結協作的精神，積極參與、配合其他部門的活動。無論體育部籃球節(jié)還是青年志愿者活動中，我部同學都不辭勞苦，幫忙完成場務工作。

二.部門特色活動總結

1.節(jié)能周

“一粥一飯，當思來之不易;一絲一縷，恒念物力為艱”。為了響應“實踐科學發(fā)展觀”的號召。將節(jié)能減排真正帶到大家身邊，喚醒當代大學生的節(jié)能意識，揭示校園生活中的浪費現象。青島理工大學校學生會生活部及辦公室聯合推出了本次“節(jié)能周”系列活動。緊跟時代步伐，發(fā)揮當代大學生的聰明才智。本次節(jié)能周活動共包括四大部分，分別為“校園節(jié)能，從你我做起”倡議、校園耗能調研活動、節(jié)能金點子大賽和能源危機圖片展。本次活動規(guī)模大，活動影響范圍廣，取得了不錯的的效果。以下為我們本次活動的資料圖片：

2.i’am青島達人

青島依山傍海，風光秀麗，紅瓦綠樹，氣候宜人。我們號召同學組隊對青島特色景點進行搜集，從中選出最據創(chuàng)意路線。本次比賽共有二十多支隊伍報名參加，每隊大約

兩到四人。同學們都展示了自己的達人計劃，最后，評委們從參賽隊伍中選出了五支最有創(chuàng)意隊伍。在頒獎儀式上，我們授予了獲獎隊伍“青島達人”稱號，并頒發(fā)了獎品。同時，獲獎隊伍代表上臺展示了各自的創(chuàng)意路線，給同學們提供了很多青島好吃好玩的信息。本次活動是生活部成功轉型的一個契機，我們向全校展示了一個不一樣的生活部，更向同學們展示了一種不一樣的精致生活。

以下為我們本次活動的資料圖片：

3.端午艾草香

臨近端午節(jié)之際，我生活部為傳承中華傳統文化，給同學生活帶來民族氣息，為遠離家鄉(xiāng)在外求學的同學們送去節(jié)日的祝福，我生活部在端午節(jié)當天在校園北院舉行了五線結平安，艾草招百福系列民俗活動，為同學們系五彩繩，送艾草，同時講解端午民俗。本次活動現場十分火爆，吸引了大量同學前來觀看，將生活部在同學們當中的影響進一步擴大，也讓生活部的成員體會到了成功的喜悅。

以下為我們本次活動的資料圖片：

4.畢業(yè)季——畢業(yè)生寄語母?；顒?/p>

在臨近畢業(yè)之際，我生活部走進畢業(yè)生生活，收集畢業(yè)生對母校及學弟學妹的寄語。我們對收集的寄語進行了篩選，同時作成了展示海報，在畢業(yè)生晚會當天進行了展出，受到了大家的好評。

以下為我們本次活動的資料圖片：

三.經驗教訓

1.我們在本學期的工作中體會到了部門之間合作的樂趣。在與辦公室合作的節(jié)能周活動中，我們團結協作，取得了一些成績，對此，我們向辦公室的各位成員表示感謝。同時，其他部門也給我們的活動提供了很多支持和幫助，對此表示感謝。

2.同時，我們的工作也存在很多缺陷和不足。例如我們的個別干事在活動過程當中沒有注意禮貌問題，我們在活動之前沒有對活動將會遇到的困難作足夠的應對準備等等。我們將在下一階段的工作中對此進行改進。

學生會個人工作心得篇7

我覺得要成為一個好的學生會干部，首先要有能力，我們來學生會最主要的目的是為了“服務同學”，如果我們連給同學服務的能力都沒有，還能談什么呢，在學生會中有些干部是抱著“鍛煉自我”的目的來的，我覺得這不是正確的目的，這樣的想法是一種自私的想法，也是一種不負責的想法，建立在這樣的目標下很難全心全意地從廣大學生的利益出發(fā)去工作。

我要說的第二個方面是“熱情”，大多數的學生會成員剛上任的時候，都是滿腔熱忱的，都有一股大顯身手的欲望，可是有幾個能把這個熱情保持下來的！一個月？一個學期？一年？我們都要反思一下！產生這中普遍現象的根本原因是什么，是環(huán)境影響還是自己放棄，“新官上任三把火”這誰都能做，要把這火一直燒下去的才是真正的官埃我們一旦失去了熱情，就像時發(fā)動機失去了油，最后連我們的能力也就沒有了！

“受支持”，無論做什么事情都要得民心，都要取得群眾的支持，要知道我們根本不是什么干部，什么官，我們和大家一樣，只是多了一份擔子而已，是多了義務而不是權利！我們要保持謙虛的態(tài)度，要時刻把同學、集體的利益放在第一位，把個人的得失看的輕一點，將心比心的對待同學，以真誠換得支持與贊賞，那樣我們在工作時才會減少阻力！

我個人認為只有把這幾方面的事情做好了，那么我們就可以說我們是優(yōu)秀的學生會干部了，然而要做到上述幾點還是需要用心的！

我要說的第三個方面是處理好各層關系

部門間的相互關系是加強合作的基礎，是完成重大任務不可或缺的要素！這要求我們平時不僅要在會議上相互多交流，私下也可以相互xx，交互！不光要部門的負責人加強相互間的交流，更重要的是部門間成員的交流，因為做活動時是部員們在一起的機會更多，學生會干部工作心得。這樣合作起來才能更密切！

部門內部的團結是部門強健的基礎，是學生會成功的保證！我們雖然是干部，但我們要公平、平易地對待我們的部員，不要讓他們感覺是在階級場所，而是要讓他們感到家的溫馨和親切！讓他們心甘情愿地工作，在工作中找到樂趣！要促使部員相互交流感情和經驗，這樣才能使你的部門不斷的發(fā)展！

以上幾點只是我個人的淺見，雖然是淺見但我還是堅持以上幾點，并把這幾點作為原則來指導我繼續(xù)工作，因為我是一直這樣遵循下來的，并且取得了很好的成果，所以才敢拿出來與大家分享！在大家沒找到更好的方法時不防一試！

二在我系學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照今天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到現在的游刃有余，從過去的手足無措到現在的成竹在胸，從過去的一片空白到現在的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發(fā)生了驚人的、可喜的變化。對于一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：

即將舉行本屆系學生會最后一次活動——青年歌手大賽。希望本次活動能夠取得成功，為本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。

學生會個人工作心得體會（5）

本屆系學生會是規(guī)范化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成為日后各屆的寶貴財富。大家也努力執(zhí)行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養(yǎng)新干部，為換屆交接工作鋪路。特別是通過我們后期舉行的幾項重大活動中，我們發(fā)掘了很多積極分子，鍛煉了一批后備力量。

本屆學生會工作的思考與啟示

在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這里，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心并細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意！向為系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生干部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝！當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

（—）本屆系學生會成功之處。

1、加強系學生會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。系學生會干部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩(wěn)定地發(fā)展的關鍵，因而，在這一時期里，我們著重加強了對系學生會干部隊伍的建設，使人員機制更為靈活，能上能下能進能退，培養(yǎng)了廣大系學生會干部務實、高效的工作作風，使整個工作環(huán)境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。

2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便為系學生會的發(fā)展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是為同學服務，代表同學利益。而隨著社會的發(fā)展和時代的變遷，同學們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。為此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3v3籃球斗牛等系列