人力資源管理合同范本2024年

人力資源管理合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系人：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方具備甲方所需的技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方作為甲方的人力資源管理顧問(wèn)，為甲方提供包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等方面的專(zhuān)業(yè)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定合理的人力資源管理方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供人力資源管理情況的報(bào)告，并對(duì)甲方人力資源管理方面的問(wèn)題提供解決方案。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議，并明確續(xù)約期限。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_______________________元整），甲方應(yīng)按本合同約定的付款方式及時(shí)支付。3.2付款方式：甲方每月__日前，將當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。3.3甲方支付的服務(wù)費(fèi)用包括但不限于乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢(xún)、培訓(xùn)、招聘等各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息。4.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)按照實(shí)際情況減收或拒付服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽署的保密協(xié)議8.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告9.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.甲方未按約定提供必要的信息、資源和支持，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源管理：指企業(yè)為實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等環(huán)節(jié)的管理活動(dòng)。2.甲方：指委托乙方提供人力資源管理服務(wù)的企業(yè)。3.乙方：指受甲方委托提供人力資源管理服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促甲方支付服務(wù)費(fèi)用；必要時(shí)，可依法向甲方追討欠款。2.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量要求提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方反饋問(wèn)題，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；必要時(shí)，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；必要時(shí)，可依法向乙方追究侵權(quán)責(zé)任。4.問(wèn)題：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)委托專(zhuān)業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)提供人力資源管理服務(wù)。2.適用于企業(yè)內(nèi)部人力資源部門(mén)外包部分人力資源管理工作。3.適用于企業(yè)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)