個(gè)人勞模事跡材料1000字【15篇】

個(gè)人勞模事跡材料1000字【15篇】在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中，大家都嘗試過(guò)寫事跡吧，事跡是對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結(jié)性書面材料。以下是我?guī)痛蠹艺淼膫€(gè)人勞模事跡材料1000字，供大家參考借鑒，盼望可以關(guān)心到有需要的伴侶。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇1

小林同志1994年參與工作，20__年擔(dān)當(dāng)園林綠化工程隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)以來(lái)，以隊(duì)為家、身先士卒，以自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在短短的幾年中，使綠化工程隊(duì)隊(duì)伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊(duì)，他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領(lǐng)本部門的廣闊干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)，為牡丹江市的園林綠化建設(shè)做出了突出的貢獻(xiàn)。

謀事業(yè)為大家，抓生產(chǎn)舍小家。近年來(lái)，為了能使本單位在短時(shí)間內(nèi)的工作狀態(tài)有個(gè)新的變化和起色，能讓市區(qū)的廣場(chǎng)、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣闊市民帶來(lái)日新月異景觀視覺(jué)，他夜以繼日忘我的工作，克服愛(ài)人沒(méi)工作、孩子老鬧毛病、老人長(zhǎng)期有病在床的家庭困難，帶領(lǐng)專業(yè)技術(shù)骨干走現(xiàn)場(chǎng)、查實(shí)情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設(shè)時(shí)，就同施工隊(duì)伍風(fēng)雨無(wú)阻、晝夜兼程，保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)。為了使干部、職工隊(duì)伍的分散力、向心力詳細(xì)的體現(xiàn)在實(shí)際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰(zhàn)斗力，化為生產(chǎn)力，更好的為城市的園林綠化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來(lái)看待，關(guān)懷備至;為了能讓專業(yè)好、技術(shù)強(qiáng)、有性格的專業(yè)骨干重新發(fā)揮樂(lè)觀作用，情感并注。通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)使隊(duì)伍有了動(dòng)力，大大的提高了生產(chǎn)效率。

抓管理不松懈，求實(shí)效搞創(chuàng)新。園林綠化工程隊(duì)肩負(fù)著28個(gè)游園、廣場(chǎng)和26條街路的40公頃綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，內(nèi)容多、面積大、分布廣，臨時(shí)機(jī)動(dòng)任務(wù)隨時(shí)增加?？茖W(xué)管理、有序支配是工作開(kāi)展的唯一途徑。他首先從黨支部建設(shè)入手，抓黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)，使黨員、干部隊(duì)伍成為了領(lǐng)頭軍;二是抓專業(yè)技術(shù)骨干隊(duì)伍建設(shè)，為打造城市綠化精品工程充實(shí)了力氣;三是抓平安生產(chǎn)，建章立制，保證了多年平安生產(chǎn)無(wú)事故。為了將綠化資金做到節(jié)約和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標(biāo)施工轉(zhuǎn)變?yōu)榫G化隊(duì)自己建設(shè)的看法，得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯，節(jié)約了經(jīng)費(fèi)。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇2

小苗同志1997年參與工作，20__年以來(lái)為促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)和建設(shè)工程質(zhì)量工作中，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的方針政策，特殊是在建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理法律法規(guī)，立足崗位，開(kāi)拓創(chuàng)新，勇于奉獻(xiàn)，為應(yīng)危機(jī)，保增長(zhǎng)，推助追逐型跨越式進(jìn)展做出了積檢努力并取得突出成果。

其明顯特點(diǎn)：

一是勤奮好學(xué)，__。

二是銳意進(jìn)取，堅(jiān)持改革;在深化建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理過(guò)程中，樂(lè)觀提倡推動(dòng)工程質(zhì)量巡查機(jī)制，推動(dòng)分類監(jiān)管和實(shí)行差別化管理，強(qiáng)化市場(chǎng)與行政聯(lián)動(dòng)管理，以信息網(wǎng)絡(luò)為支撐強(qiáng)化信息化管理，為單位提高工作效率和監(jiān)管實(shí)效，在科技轉(zhuǎn)化方面做出突出貢獻(xiàn)。

三是勇于創(chuàng)新，埋頭苦干。無(wú)論是在行政審批中心辦理工程質(zhì)量監(jiān)督注冊(cè)時(shí)，還是在日常的工程質(zhì)量監(jiān)管工作中，都能夠創(chuàng)新思路，做到為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)進(jìn)展環(huán)境，又堅(jiān)持執(zhí)行了工程質(zhì)量法律法規(guī)，受到各方責(zé)任主體和同行監(jiān)管人員的好評(píng)。特殊是在接受國(guó)家工程質(zhì)量監(jiān)督執(zhí)法檢查和創(chuàng)建國(guó)家魯班獎(jiǎng)工程驗(yàn)收中，不辭辛苦，勇挑重?fù)?dān);在創(chuàng)建省市文明單位，推動(dòng)建筑節(jié)能和分戶驗(yàn)收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，及明發(fā)覺(jué)修正環(huán)節(jié)，制度各個(gè)方面管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，在他負(fù)責(zé)管理建立的單位管理檔案，在全省質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)考核中，受到專家組好評(píng)，并成為全省第一家國(guó)家質(zhì)監(jiān)機(jī)構(gòu)考核通過(guò)的單位。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇3

小敏是閔行區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)討論所副所長(zhǎng)、擇優(yōu)種子討論室負(fù)責(zé)人、高級(jí)農(nóng)藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她到處以身作則，踏實(shí)苦干，虛心好學(xué)，二十多年來(lái)，始終悄悄地奮斗在雜交粳稻育種生產(chǎn)第一線，通過(guò)“秈粳搭橋”等技術(shù)，培育出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強(qiáng)優(yōu)勢(shì)雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她靠著劇烈的事業(yè)心和責(zé)任心，在平凡的工作崗位上，結(jié)出了豐碩的果實(shí)。近五年來(lái)她先后被評(píng)為上海市勞模、上海市“三八”紅旗手、全國(guó)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國(guó)糧食生產(chǎn)先進(jìn)工、第十屆上海市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國(guó)際創(chuàng)造博覽會(huì)“創(chuàng)新天才”等榮譽(yù)稱號(hào)。

刻苦學(xué)習(xí)，崗位成才

育種是一項(xiàng)創(chuàng)新性強(qiáng)而不易出成果的實(shí)踐性工作，曾有多少“孤獨(dú)?????高手”苦苦追尋一輩子而圓滿告終?？茖W(xué)無(wú)止境，雜交粳稻育種需要把握植保、栽培等多方面專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，只有不斷地創(chuàng)新、吸取專業(yè)學(xué)問(wèn)，提高技術(shù)水平，才能緊跟水稻育種時(shí)代步伐。

小敏利用業(yè)余時(shí)間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡(jiǎn)介、上網(wǎng)查資料、捕獲雜交水稻領(lǐng)域最新信息，虛心向育種專家學(xué)習(xí)請(qǐng)教。如在考察和探討《水稻超高產(chǎn)育種》課題時(shí)，遇到懷疑，刨根問(wèn)底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請(qǐng)教育種技術(shù)，共同溝通、探究育種新技術(shù)，潛心討論親本材料的特性，總結(jié)、探究科學(xué)雜交育種方法，提出了“只有走秈粳雜交的育種技術(shù)道路，產(chǎn)量才能有重大飛躍”的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為“橋梁親本”，在晚粳稻品種中導(dǎo)入秈稻恢復(fù)基因，勝利育成強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、高牢固率、花粉量大的雜交晚粳恢復(fù)系，與優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)豐產(chǎn)性好的不育系雜交。通過(guò)“秈粳搭橋”技術(shù)培育出的優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)強(qiáng)優(yōu)勢(shì)雜粳組合“秋優(yōu)金豐”，于__年__月通過(guò)上海市農(nóng)作物品種審定，__年獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)植物新品種愛(ài)護(hù)，經(jīng)幾年推廣種植，“秋優(yōu)金豐”表現(xiàn)出高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、米質(zhì)優(yōu)、抗性強(qiáng)，深受種植戶的歡迎，在超高產(chǎn)栽培條件下，企業(yè)勞模先進(jìn)事跡具有8公斤潛力，常規(guī)種植畝產(chǎn)65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高牢固的沖突，“秋優(yōu)金豐”米質(zhì)經(jīng)檢測(cè)，__項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)農(nóng)業(yè)部?jī)?yōu)質(zhì)米一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)

水稻科研既是一門腦力勞動(dòng)，更是一項(xiàng)高強(qiáng)度的體力活，尤其對(duì)于水稻育種人員來(lái)說(shuō)更是如此。育種工作長(zhǎng)期在“面朝黃土背朝天”的環(huán)境和條件下來(lái)完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊急和繁忙，有人形容育種人就象一只“候鳥(niǎo)”，始終跟著太陽(yáng)遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的艱辛是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。育成和推廣一個(gè)品種至少需8至9年的時(shí)間，周期之長(zhǎng)，

被業(yè)內(nèi)人士形象地稱之為“兩個(gè)五年方案”。為了加快世代進(jìn)展，每年奔跑于上海和海南之間，無(wú)論是酷熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地消失在水稻育種試驗(yàn)田，特殊在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點(diǎn)鐘進(jìn)行人工剪穎，中午再到稻田進(jìn)行人工配組授粉，供電所所長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡常常忙到下午1、__點(diǎn)鐘才吃午飯，為了隨時(shí)把握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農(nóng)田，往往是在水田里一站就是三、四個(gè)小時(shí)，累了到田埂上休息一會(huì)，接著連續(xù)觀看各種農(nóng)藝性狀，回到辦公室準(zhǔn)時(shí)整理數(shù)據(jù)，討論育種思路。在平常，她常常放棄休息日觀看水稻的生長(zhǎng)規(guī)律，把握第一手資料，為水稻育種積累了豐富閱歷。同時(shí)她常常冒著酷暑，深化田間，免費(fèi)為農(nóng)夫傳授水稻種子生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，熱心解答生產(chǎn)中遇到的疑難問(wèn)題，深受農(nóng)夫的好評(píng)，成為農(nóng)夫的忠實(shí)伴侶。目前雜交水稻制種生產(chǎn)勞力不足，嚴(yán)峻制約著制種生產(chǎn)的規(guī)模進(jìn)展問(wèn)題。她大膽探究創(chuàng)新，開(kāi)展試驗(yàn)示范，應(yīng)用現(xiàn)代農(nóng)藝機(jī)械化育插秧技術(shù)，制種畝產(chǎn)達(dá)到15公斤，降低了勞動(dòng)成本，提高了工作效率，提高了制種產(chǎn)量，加快了高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)雜交粳稻“秋優(yōu)金豐”的推廣。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇4

小張，男，1985年6月誕生，畢業(yè)于延邊高校，自2022年7月畢業(yè)來(lái)到河北鋼鐵集團(tuán)礦業(yè)公司承德黑山鐵礦參與工作至今，先后在黑山鐵礦供礦車間和選礦車間進(jìn)行了為其8個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，并于2022年5月定崗于井采車間，擔(dān)當(dāng)井采車間設(shè)備技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常保養(yǎng)，維護(hù)修理工作以及設(shè)備備件的管理與定制工作。曾獲得“礦業(yè)公司2022年度優(yōu)秀見(jiàn)習(xí)生”、“礦業(yè)公司2022年度先進(jìn)個(gè)人”、“礦業(yè)公司2022年度先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)。

自2022年定崗與井采車間以來(lái)，始終從事井下設(shè)備修理行業(yè)。他干一行愛(ài)一行，工作踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，精彩地完成各項(xiàng)工作。他公而忘私，不計(jì)個(gè)人得失，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，雖說(shuō)工作年限短，但本工種業(yè)務(wù)在全礦范圍內(nèi)響鐺鐺、呱呱叫，出類拔萃。在處理機(jī)電事故時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)高，時(shí)間短，為采礦事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)，由于工作表現(xiàn)突出，思想進(jìn)步，愛(ài)崗敬業(yè)，技藝超群，深得車間員工和領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)與確定，苦干實(shí)干、勇于奉獻(xiàn)是他工作作風(fēng)的真實(shí)寫照和詳細(xì)體現(xiàn)，作為井下機(jī)電設(shè)備修理的行家理手，他作為一名設(shè)備技術(shù)員，悟一行、鉆一行。為確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證開(kāi)機(jī)率，他煞費(fèi)苦心，找資料，查圖紙，出井后仍挑燈熬油細(xì)琢磨，確保了機(jī)械設(shè)備的良好運(yùn)行。一天，身患重感冒的他托著疲乏的身體，剛剛出井回家，單位來(lái)電話說(shuō)井下臺(tái)車沒(méi)推動(dòng)，初步斷定是電路故障。他二話沒(méi)說(shuō)，深腳淺出地頂著綿綿細(xì)雨準(zhǔn)時(shí)趕到單位，脫下濕透的衣服，更衣入井，僅用50分鐘排解故障，升井時(shí)已是后半夜了。其次天井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)又消失他勞碌的身影。

他始終堅(jiān)守著一個(gè)信念：那就是踏踏實(shí)實(shí)做事，認(rèn)仔細(xì)真工作，正是擁有這個(gè)信念，他從未放棄對(duì)工作的喜愛(ài)，盡職盡責(zé)。

五年來(lái)，他工作踏實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，只要工作有需要，不論白天黑夜，隨叫隨到，精彩的完成各項(xiàng)工作任。

在設(shè)備管理及修理方面，他不斷更新和建立、健全設(shè)備檔案，并將設(shè)備易損件及使用壽命逐步統(tǒng)計(jì)到設(shè)備檔案中，不斷修訂和完善設(shè)備管理制度，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢和有目的的點(diǎn)檢，督促崗位人員愛(ài)惜設(shè)備，勤于保養(yǎng)設(shè)備，保證了設(shè)備完好率；由于生產(chǎn)任務(wù)繁重1254液壓鑿巖臺(tái)車及鏟運(yùn)機(jī)障時(shí)常發(fā)生，每次消失故障他都和修理班組的師傅們一起到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。另外空閑時(shí)間他找資料，查圖紙，不斷提高自己的專業(yè)技能和技術(shù)水平。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)與積累閱歷，他的業(yè)務(wù)水平在不斷提升，很好的勝任了井采車間設(shè)備技術(shù)員這一職務(wù)。

在“降本增效”方面，他通過(guò)不斷思考、大膽嘗試，將部分進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化。1254鑿巖臺(tái)車是國(guó)外進(jìn)口設(shè)備，部分備件造價(jià)昂貴、更換頻繁始終是制約井下生產(chǎn)成本的重要因素，經(jīng)過(guò)對(duì)一些易損備件進(jìn)行測(cè)繪、外委制作，將部分進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化，如頂尖膠墩、接砂盤、液壓油回油濾芯，國(guó)產(chǎn)備件代替進(jìn)口備件每月可為車間節(jié)省成本27000多元。

在修舊利廢及技術(shù)改革方面，他努力鉆研，組織車間電工組及鉗工組針對(duì)井下設(shè)備進(jìn)行合理改進(jìn)，為車間節(jié)省成本。YGZ-90風(fēng)動(dòng)鑿巖臺(tái)架的夾釬器卡爪隨活塞桿往復(fù)動(dòng)作易磨損，每月消耗卡爪和活塞桿各6個(gè)，通過(guò)細(xì)心討論，將磨損后的卡爪和活塞桿采納補(bǔ)焊后打磨的方法可恢復(fù)原貌，使用效果與新件相同，每月可節(jié)省資金2376元。而1254液壓鑿巖臺(tái)車夾釬器卡爪材質(zhì)特別價(jià)格昂貴，通過(guò)特別的補(bǔ)焊打磨方法，每月修復(fù)2個(gè)卡爪，使用壽命為原廠件壽命的1/3，每月可節(jié)省資金8333元。井下破裂車其轉(zhuǎn)向液壓系統(tǒng)設(shè)計(jì)不合理，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)系統(tǒng)壓力過(guò)高，常常導(dǎo)致手制動(dòng)閥和轉(zhuǎn)向器損壞，經(jīng)過(guò)討論設(shè)備液壓系統(tǒng)圖紙發(fā)覺(jué)問(wèn)題所在后，將液壓轉(zhuǎn)向回路中加一溢流閥，使系統(tǒng)到達(dá)肯定壓力后自行卸荷，避開(kāi)損壞其他液壓元件。

在本職工作上是猛將，在業(yè)務(wù)上是精英，對(duì)待平安工作他更是一絲不茍、嚴(yán)細(xì)仔細(xì)。在進(jìn)入616工作面預(yù)備工作中，他從斜坡道入口開(kāi)頭對(duì)中深孔設(shè)備及通風(fēng)設(shè)備的60余臺(tái)開(kāi)關(guān)、綜保、變壓器的漏電愛(ài)護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查投入改造，確保了愛(ài)護(hù)設(shè)施的靈敏牢靠，杜絕了平安隱患。他做到堅(jiān)持原則不走樣，平安愛(ài)護(hù)上記錄，交接明白責(zé)任制，利用三天時(shí)間上齊各類愛(ài)護(hù)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)設(shè)備良好運(yùn)轉(zhuǎn)的目的，為車間的平安生產(chǎn)工作做出突出貢獻(xiàn)。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇5

小龍同志1975年開(kāi)頭從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范高校，安排到經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的常山，在常山一中悄悄工作了20多年。依據(jù)工作需要，聽(tīng)從組織支配，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔(dān)當(dāng)過(guò)班主任、教研組長(zhǎng)、班級(jí)組長(zhǎng)、教務(wù)主任、副校長(zhǎng)、副書記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數(shù)學(xué)討論會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、常山縣教育學(xué)會(huì)數(shù)學(xué)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、常山縣科技協(xié)會(huì)委員，常山縣第五屆、第六屆__委員。20__年6月調(diào)任縣老師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔(dān)當(dāng)黨支部書記。在涉及一般教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

小龍同志在近三十年的教同學(xué)涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競(jìng)賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的勝利閱歷。課堂教學(xué)深受同學(xué)歡迎，他所任教的班級(jí)參與省會(huì)考、全國(guó)高考，其學(xué)科成果的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級(jí)。輔導(dǎo)同學(xué)參與全國(guó)數(shù)學(xué)競(jìng)賽二人獲省三等獎(jiǎng)，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的討論，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì)上溝通，其中有1篇論文獲衢州市一等獎(jiǎng)、2篇獲二等獎(jiǎng)，多篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探究數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行開(kāi)放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《學(xué)校代數(shù)解題方法與同步測(cè)試》、參加編寫的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元學(xué)問(wèn)和力量自測(cè)》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參加編寫的《高中會(huì)考題型分析與討論》一書由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范高?！吨袑W(xué)教研》雜志上發(fā)表。

小龍同志如醉如癡地愛(ài)他的事業(yè)、愛(ài)他的同學(xué)，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔(dān)當(dāng)班主任期間，以火熱的激情感召同學(xué)，以真摯的愛(ài)心滋潤(rùn)同學(xué)，深化細(xì)致地做同學(xué)的思想工作，培育出各類合格人才。在形成良好班集體，培育優(yōu)秀同學(xué)班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的閱歷，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當(dāng)同學(xué)生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力氣給同學(xué)以關(guān)心，還組織同學(xué)互助給以解決，很多接受過(guò)他捐助和關(guān)懷的同學(xué)在來(lái)信中說(shuō)：“許老師您比父母還親，我將永久懷念您”。

小龍同志是一個(gè)樂(lè)于工作、不知疲乏的人。他常常為全市、全縣數(shù)學(xué)老師講學(xué)、輔導(dǎo)，樂(lè)觀開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參加衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測(cè)試》教材編寫工作，負(fù)責(zé)討論的課題《中同學(xué)數(shù)學(xué)科研意識(shí)的培育討論》獲衢州市三等獎(jiǎng)。目前，他正在負(fù)責(zé)市級(jí)立項(xiàng)課題《討論性學(xué)習(xí)的實(shí)踐與討論》和參加省級(jí)重點(diǎn)立項(xiàng)課題《高中數(shù)學(xué)青年老師培育模式討論》的討論工作，并獲得階段性成果，對(duì)提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻(xiàn)。

小龍同志在擔(dān)當(dāng)常山一中教務(wù)主任、副校長(zhǎng)、副書記期間，能擺正自己的位置，樂(lè)觀協(xié)作校長(zhǎng)做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺(tái)了10多個(gè)管理制度和評(píng)比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順當(dāng)通過(guò)浙江省二級(jí)重點(diǎn)中學(xué)驗(yàn)收立下汗馬功勞，學(xué)校被評(píng)為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)試驗(yàn)學(xué)校，多次被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)集體。他重視青年老師的培育，制造性地開(kāi)展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年老師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視同學(xué)綜合素養(yǎng)的提高，樂(lè)觀組織開(kāi)展試驗(yàn)教學(xué)，同學(xué)小創(chuàng)造、小創(chuàng)作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的愛(ài)好小組活動(dòng)，輔導(dǎo)同學(xué)參與省小創(chuàng)造競(jìng)賽有三項(xiàng)獲省三等獎(jiǎng)，學(xué)校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。

小龍同志因工作需要，調(diào)任縣老師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要意義和難度。樂(lè)觀主見(jiàn)確立教學(xué)中心愿識(shí)、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)、教學(xué)效益意識(shí)和教學(xué)改革意識(shí)。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng)新為核心的素養(yǎng)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)討論、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探究。在工作中堅(jiān)持調(diào)查討論，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20所以上，聽(tīng)課不少于60節(jié)。此外，還常常與外地教研部門和學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)閱歷，如到義烏新課改試驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點(diǎn)半同學(xué)起床，到晚上九點(diǎn)三非常熄燈，每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)心觀看，不愿放過(guò)，回來(lái)后在多次會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理供應(yīng)借鑒閱歷。目前又擔(dān)當(dāng)著常山縣高中老師基本狀況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育狀況調(diào)研和常山縣學(xué)校畢業(yè)生外流狀況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策供應(yīng)依據(jù)。

小龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)時(shí)與他一同來(lái)常山的近30多位老鄉(xiāng)都間續(xù)離開(kāi)常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著他對(duì)常山教育事業(yè)的喜愛(ài)，帶著對(duì)常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒(méi)有搞過(guò)有償家教，沒(méi)有從事過(guò)其次職業(yè)，20多年來(lái)基本上沒(méi)有因私事請(qǐng)假，既使結(jié)婚也放在周末進(jìn)行，不請(qǐng)婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個(gè)月，拄著拐杖照常堅(jiān)持上班。

小龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分確定，獲得社會(huì)各界的好評(píng)，深得家長(zhǎng)、同學(xué)的信任。被評(píng)為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評(píng)為常山縣先進(jìn)教育工，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，評(píng)為衢州市新時(shí)期好形象老師，兩次評(píng)為浙江省教育系統(tǒng)單項(xiàng)先進(jìn)工，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì)授予浙江省第十五屆“春蠶獎(jiǎng)”。目前，被省總工會(huì)推舉參與全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)比。

不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。他常以“至人無(wú)己、神人無(wú)功”自勉，自強(qiáng)不息，勇于開(kāi)拓，為實(shí)現(xiàn)常山教育的美妙明天而不斷追求。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇6

她從事縫紉操作工作近1年，自到公司工作以來(lái)，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠機(jī)縫車間的生產(chǎn)標(biāo)兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當(dāng)作自己最大的樂(lè)趣。她從一股新生的力氣成長(zhǎng)為江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、泗陽(yáng)縣勞動(dòng)模范獲得者、__帽業(yè)集團(tuán)生產(chǎn)標(biāo)兵、__帽業(yè)(泗陽(yáng))有限公司先進(jìn)工，__勝利與榮譽(yù)的背后分散著她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻(xiàn)!身為一名一般員工，她始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅(jiān)韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。

在鉆研技術(shù)、做標(biāo)兵型員工上，機(jī)縫車間9組是__帽業(yè)集團(tuán)的先鋒，勞模事跡為了更好更快的操作不同縫紉機(jī)器，適應(yīng)訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機(jī)器的產(chǎn)品使用說(shuō)明書，向閱歷豐富的老師傅虛心學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊干，無(wú)論是不同縫紉機(jī)器手勢(shì)操作，還是機(jī)修人員修理機(jī)器，她每次都在現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)地觀看學(xué)習(xí)，為盡最大努力解決自我機(jī)器故障打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);

在工作上，現(xiàn)在是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認(rèn)為蘇北這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，小白嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)，執(zhí)行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團(tuán)結(jié)同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們?nèi)締T工樹(shù)立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。全國(guó)勞模事跡特殊是對(duì)剛來(lái)的新員工，她會(huì)手把手地教，讓她們快速渡過(guò)適應(yīng)期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難心情，不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)技術(shù)難點(diǎn)，為公司大貨生產(chǎn)供應(yīng)了技術(shù)保證。

在參加管理，用技術(shù)帶動(dòng)平安生產(chǎn)上，為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取的仆人翁意識(shí)和責(zé)任感，她和車間領(lǐng)導(dǎo)利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習(xí)國(guó)家平安法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，讓職工們都能充分熟悉到平安責(zé)任重于泰山。勞模先進(jìn)事跡小白堅(jiān)持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，她參加編寫了《機(jī)縫車間高臺(tái)機(jī)操作規(guī)程》、《學(xué)習(xí)型班組評(píng)比細(xì)則》等多項(xiàng)管理方法。其中，學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng)在車間內(nèi)部掀起了班班爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型班組、人人爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工的學(xué)習(xí)工作高潮，充分調(diào)動(dòng)了職工的工作樂(lè)觀性、主動(dòng)性。

在個(gè)人成長(zhǎng)的道路上，小白有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無(wú)私，做一個(gè)大寫的人。她樂(lè)觀向公司靠近，改造自己的人生觀、價(jià)值觀，讓自己和先進(jìn)的思想緊密結(jié)合在一起，做職工們的榜樣，__-__年在集團(tuán)公司召開(kāi)的年終總結(jié)大會(huì)上被評(píng)為先進(jìn)工。

小白以實(shí)際行動(dòng)踐行著自己的諾言，她從不滿意于自己取得的成果，在不斷提高自己的綜合素養(yǎng)同時(shí)，她用自己的心血與汗水，以真誠(chéng)和火一樣的熱忱，在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情……

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇7

小苗，53歲，一個(gè)有著多年種植閱歷的老種植戶，憑借著多年的種植閱歷被種植戶推舉為新一輪的規(guī)模場(chǎng)長(zhǎng)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中他仔細(xì)執(zhí)行農(nóng)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，帶頭應(yīng)用新技術(shù)、新機(jī)械，在化肥農(nóng)藥的使用上，嚴(yán)格按農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)的技術(shù)要求，在自己不使用高殘留農(nóng)藥的同時(shí)，也號(hào)召家庭農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部禁止使用，多年來(lái)他種植的作物從未因農(nóng)藥使用過(guò)量影響調(diào)茬，為規(guī)模內(nèi)的種植戶增產(chǎn)增收打下了良好基礎(chǔ)。

作為一名規(guī)模家庭農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，他肩負(fù)著帶領(lǐng)組內(nèi)種植戶增產(chǎn)增效的重任，要想不負(fù)重望，必需有較高的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，尤其在當(dāng)前科技飛速進(jìn)展中，他深深的熟悉到，無(wú)論在何時(shí)何地，都要始終堅(jiān)持政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷汲取新的養(yǎng)分，才能起到和發(fā)揮一名規(guī)模場(chǎng)長(zhǎng)的作用。作為一個(gè)農(nóng)業(yè)團(tuán)體的決策人不但要有非常豐富的農(nóng)業(yè)閱歷，還要有關(guān)于農(nóng)業(yè)、農(nóng)機(jī)、國(guó)家和地方土地政策以及市場(chǎng)需求等多方面的學(xué)問(wèn)。而這些硬件條件仿佛都是為所設(shè)立的，養(yǎng)成多年的看書的習(xí)慣讓成為了農(nóng)夫中的學(xué)者，上到國(guó)家大的政策方向，下到每個(gè)地塊的土質(zhì)、土況，他都了如指掌。通過(guò)自覺(jué)地參與管理區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和上級(jí)部門以及農(nóng)場(chǎng)組織各種科技培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，做到了理論與實(shí)際相結(jié)合，取得了成效。

從最初只有一二公頃的土地到現(xiàn)在的近百公頃的規(guī)模農(nóng)場(chǎng)，不怕吃苦的他每天在地里摸爬滾打，從春播、夏管到秋收，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都親自深化田間地頭進(jìn)行指揮指導(dǎo)，深知科技才是第一生產(chǎn)力的他平常就留意學(xué)習(xí)各方面的學(xué)問(wèn)，尤其是在科技種植上，更是廢寢忘食，在忙都要堅(jiān)持查閱資料、看看什么肥料氮含量高，什么農(nóng)藥除蟲(chóng)害好，再累都要做好一天的工作記錄。幾年的時(shí)間，便把握了精細(xì)的農(nóng)業(yè)科技學(xué)問(wèn)，積累了豐富的種植閱歷，走上了機(jī)械化、科技化、規(guī)模化的農(nóng)業(yè)致富之路。

但是他并沒(méi)有就此滿意，而是開(kāi)頭思索如何突破大豆、小麥增收瓶頸，在土地上獲得更大的效益，他又領(lǐng)先帶領(lǐng)組內(nèi)人員跟隨區(qū)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整種植業(yè)結(jié)構(gòu)，在許多人都不敢嘗試的狀況下，種植水飛薊825畝，為了確保種植試驗(yàn)的勝利，他每天查閱不同的技術(shù)資料、詢問(wèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，到地里查看苗情，記錄生長(zhǎng)狀況、氣溫影響及病蟲(chóng)害防治閱歷和做法，在重要的結(jié)果期，他時(shí)常忙活到半夜，辛苦沒(méi)有白費(fèi)，那一年，他種植的水飛薊實(shí)現(xiàn)了畝效益500元，獲得了大豐收。

今年初，有些種植戶由于自己沒(méi)車不能準(zhǔn)時(shí)播到高產(chǎn)期，愁得吃不下、睡不著，面對(duì)這種狀況，主動(dòng)和支部提出，自己要擔(dān)當(dāng)三到五個(gè)無(wú)機(jī)車戶的大田播種工作，且把播種、整地的最好時(shí)機(jī)全部讓給他所幫扶的種植戶。

自擔(dān)當(dāng)起家庭農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)和機(jī)車長(zhǎng)工作以來(lái)，以仆人翁精神兢兢業(yè)業(yè)地干好種植戶交給的每項(xiàng)機(jī)車作業(yè)工作；他滿腔熱忱為種植戶著想，無(wú)私奉獻(xiàn)，從而贏得了群眾的全都贊譽(yù)。在改革開(kāi)放、社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，人生觀、價(jià)值觀趨向多元化的大背景下，他以自己獨(dú)特的事業(yè)觀和抱負(fù)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，自覺(jué)摒棄浮躁和有用主義至上的社會(huì)心態(tài)，堅(jiān)決地確立了自己愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于助人、無(wú)私奉獻(xiàn)的人生坐標(biāo)。

在規(guī)模家庭農(nóng)場(chǎng)管理上，樂(lè)觀與規(guī)模里15戶種植戶進(jìn)行溝通，在農(nóng)場(chǎng)大的方針不變的政策下，樂(lè)觀的征求種植戶的種植看法，并同時(shí)向規(guī)模里的種植戶傳授新的種植技術(shù)與科學(xué)種植的相關(guān)學(xué)問(wèn)，并搜集在科學(xué)種植下取得良好效益的先進(jìn)典型事例，讓規(guī)模里的種植戶了解到科學(xué)種植才是致富的硬道理，在他不斷的輸入新的種植技術(shù)與樂(lè)觀努力的工作下，規(guī)模雖然不是最大，但效益卻明列前芧。規(guī)模里的十幾戶人家都說(shuō)，這個(gè)規(guī)模真是即省心又放心，地雖然是咱的，但是人家管理的比咱自己還要經(jīng)心，咱入這個(gè)規(guī)模算是入對(duì)了。

現(xiàn)在，正率領(lǐng)著規(guī)模中的種植戶，籌備來(lái)年的方案，并盡其全部可能的關(guān)心著需要關(guān)心的人。他的行為正應(yīng)了他常說(shuō)的一句話：誰(shuí)都有危難的時(shí)候，我不幫誰(shuí)幫。愿在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和規(guī)模種植的道路上，經(jīng)濟(jì)效益一年上一個(gè)臺(tái)階。

成果已成為過(guò)去，決心在以后的工作中以不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度更加嚴(yán)格要求自己，在場(chǎng)農(nóng)業(yè)協(xié)會(huì)和管理區(qū)帶領(lǐng)下樂(lè)觀為種地職工群眾傳達(dá)各種科技信息為農(nóng)場(chǎng)的農(nóng)業(yè)改革和進(jìn)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇8

小江，男，50歲，塔山四礦鉆機(jī)隊(duì)組長(zhǎng)，擔(dān)當(dāng)組長(zhǎng)多年來(lái)，在鉆機(jī)隊(duì)平凡的工作崗位上他始終如一，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；作為一名兵頭將尾的干部，他時(shí)時(shí)到處以隊(duì)，礦制定的各種勞動(dòng)組織紀(jì)律和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以工作責(zé)任感為動(dòng)力，以“自覺(jué)性強(qiáng)、作風(fēng)正派、工作精彩”為詳細(xì)要求，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)。他平?？炭嚆@研井下鉆探理論學(xué)問(wèn)，學(xué)習(xí)煤礦地質(zhì)學(xué)問(wèn)，注意通過(guò)實(shí)踐和理論相結(jié)合提高自身素養(yǎng)。他嚴(yán)于律己、竭誠(chéng)奉獻(xiàn)、辛勤工作，精彩的完成了本職工作。在隊(duì)，礦組織的平安學(xué)習(xí)培訓(xùn)中、小江同志是第一個(gè)來(lái)學(xué)習(xí)，也是最終一個(gè)離開(kāi)的。在工作中自己以飽滿的工作熱忱、扎實(shí)的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成果，贏得了廣闊干部職工的普遍好評(píng)。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一、嚴(yán)格班組管理不松手，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不走樣是小江長(zhǎng)期堅(jiān)持的工作原則。

他常對(duì)組員們說(shuō)：“要上崗要上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活要干標(biāo)準(zhǔn)活”。在小江組的施工鉆孔中，小江都把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理放在首位，無(wú)論從鉆機(jī)的穩(wěn)設(shè)，絲杠的緊固、角度的調(diào)整，還是鉆孔的施工，煤泥的清理，設(shè)備的擺設(shè)等方面，他都嚴(yán)格要求組員們按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。并對(duì)每位組員進(jìn)行分工，叫每位組員都能動(dòng)起來(lái)，保證各自負(fù)責(zé)的范圍和工作流程都符合標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、組員們的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)同本班的個(gè)人公分超額掛起鉤來(lái)，以調(diào)動(dòng)組員們的樂(lè)觀性。塔山二盤區(qū)8212工作面2212，5212巷路煤層注水孔在小江班施工過(guò)程中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)尺任務(wù)保質(zhì)保量的完成隊(duì)里下達(dá)的任務(wù)，處理鉆機(jī)突發(fā)隱患百余起。小江同志也被隊(duì)長(zhǎng)稱為工作最放心的組長(zhǎng)。

二、時(shí)刻起先鋒模范帶頭作用。

井下兩順槽巷煤層鉆孔的施工屬于高危行業(yè)，操作鉆機(jī)又是整個(gè)施工鉆孔的核心，要求操鉆人員必需有足夠的實(shí)踐理論閱歷，并對(duì)煤層的構(gòu)造，鉆機(jī)的結(jié)構(gòu)，原理都有充分的了解，尤其是塔山礦，煤層中含有大量炭泥巖，煌斑巖等物質(zhì)。炭泥巖為酥松煤質(zhì)，在施工鉆孔時(shí)及簡(jiǎn)單塌孔壓鉆以及難成孔，煌斑巖是及硬巖石，鉆進(jìn)過(guò)程又簡(jiǎn)單搬鉆頭鉆不進(jìn)去，給鉆孔施工帶來(lái)了極大不便。在實(shí)際施工中，由于鉆進(jìn)過(guò)程中遇到炭泥巖時(shí)，要不斷地沖孔，洗孔，把煤渣沖出來(lái)，在這一過(guò)程中小江總是在鉆機(jī)旁自己一人操作鉆機(jī)，施鉆過(guò)程中的返水不斷地沖在他身上，把他的工作服全部都淋透了，但他仍舊是在鉆機(jī)旁一邊操作鉆機(jī)，一邊留意著返水狀況，也從沒(méi)說(shuō)過(guò)一個(gè)怨字。直到施鉆穿過(guò)去，他的臉色上才漏出一絲欣慰的笑容。而在每次出班時(shí)，他總是把鉆機(jī)用水沖洗一邊，并檢查鉆機(jī)是否有特別，工作場(chǎng)地是否潔凈等而最終穿著被返水淋濕的衣服最終一個(gè)出井。對(duì)此，他無(wú)怨無(wú)悔、樂(lè)此不疲，不計(jì)個(gè)人名利，表現(xiàn)出較強(qiáng)的工作責(zé)任心和熱衷于鉆探工作事業(yè)的堅(jiān)忍不拔精神。

三、是堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高自身素養(yǎng)。

小江深知具備過(guò)硬的.業(yè)務(wù)素養(yǎng)和班組領(lǐng)導(dǎo)力量，是新時(shí)期班組建設(shè)工作提出了更高的要求。他非常重視學(xué)問(wèn)的更新，為了不斷提高自身素養(yǎng)，以保證本職工作高效有序進(jìn)行，他充分利用單位的施工措施，操作規(guī)程，平安規(guī)程等來(lái)充實(shí)自己在平常的工作中，能刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，擅長(zhǎng)敏銳洞察新的形勢(shì)，把握時(shí)代的脈搏，自覺(jué)錘煉，具有不斷增加做好組織工作的力量。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇9

一、勤奮敬業(yè)，埋頭苦干，為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益悄悄奉獻(xiàn)

小明自從2022年6月調(diào)到縣__局從事__工作以來(lái)，數(shù)年如一日，不計(jì)名，不計(jì)利，不攀比，任勞任怨，為黨分憂負(fù)重，為民解憂消愁。多年來(lái)始終從事人民來(lái)訪接待工作，始終站在接待群眾來(lái)訪的第一線，成天面對(duì)的是怨聲重重的上訪群眾，是生活困難需要扶助的來(lái)訪者，甚至是無(wú)家可歸的流浪漢，每天聽(tīng)到是嘆聲，罵聲，怨聲，在這樣的工作環(huán)境面前，沒(méi)有嫌工作環(huán)境差，沒(méi)有埋怨生活待遇低，仍孜孜不倦地工作著。在本局已有多名調(diào)動(dòng)到其他相對(duì)好的單位的狀況下，仍堅(jiān)守崗位，無(wú)怨無(wú)悔，從未向組織上提出過(guò)要求調(diào)動(dòng)工作。每年接待來(lái)訪群眾一千多人次，多次得到領(lǐng)導(dǎo)的確定。

二、熟識(shí)政策，堅(jiān)持原則，參加接待處理重大疑難__問(wèn)題

__工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)厲?的政治工作中，尤其是接待來(lái)訪工作，更是有很強(qiáng)的原則性。在來(lái)訪人看來(lái)，接待人員的每一句話，都非常重要，都代表著黨和政府。小明在接待處理群眾來(lái)訪中，做到打鐵須先自身硬，首先熟識(shí)黨的方針政策。除了學(xué)習(xí)《__條例》等__法規(guī)外，還學(xué)習(xí)把握其了法律法規(guī)政策，如__、土地管理、勞動(dòng)保障、企業(yè)改制等方面的政策法規(guī)。二是堅(jiān)持原則嚴(yán)格根據(jù)黨的政策辦事，參加接待處理重大疑難__問(wèn)題。近年來(lái)，隨著城市建設(shè)步伐的加快，反映房屋拆遷補(bǔ)償問(wèn)題上訪群眾日漸增多，在接待這類問(wèn)題的群眾上訪中，小明首先自己仔細(xì)學(xué)習(xí)縣政府制定的城市房屋拆遷實(shí)施細(xì)則，領(lǐng)悟其精神，然后根據(jù)縣政府文件精神做出解答，對(duì)一些要求提高拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的，主動(dòng)告知__人縣里制訂的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是合理合法有政策依據(jù)的，從而打消了部分群眾越級(jí)去市以上集訪的念頭。

三、貼近群眾，視群眾為親人，想方設(shè)法關(guān)心上訪群眾解決實(shí)際困難

小明在多年的接待群眾來(lái)訪中體會(huì)到，群眾上訪是由于有心聲要向黨和政府傾訴，有實(shí)際困難需要黨和政府關(guān)心解決，是群眾信任黨、信任政府的表現(xiàn)。接訪工作作為黨和政府同人民群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，作為_(kāi)_局這個(gè)大窗口中的一線窗口，直接同人民群眾__想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，切切實(shí)實(shí)地關(guān)心群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。

在接待來(lái)訪中，小明總是仔細(xì)分析每一個(gè)__問(wèn)題產(chǎn)生的緣由，癥結(jié)在哪里，從而找到解決問(wèn)題的突破口，將心比心地分析給群眾聽(tīng)，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情，樂(lè)觀地關(guān)心解決。在群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題中，有的是符合政策應(yīng)當(dāng)解決但因種種緣由沒(méi)有得到準(zhǔn)時(shí)解決的，對(duì)這類問(wèn)題，小明總是熱忱地聯(lián)系相關(guān)部門和單位加以解決。

四、工作主動(dòng)，開(kāi)拓創(chuàng)新，樂(lè)觀為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策

現(xiàn)在社會(huì)正處于各種沖突的凸顯期，各種利益關(guān)系簡(jiǎn)單，為了超前做好__穩(wěn)定工作，把沖突化解在當(dāng)?shù)兀幚碓诨鶎?，除了日常接待?lái)訪外，小明在工作中留意做好四個(gè)方面工作：

1、主動(dòng)分析排查不穩(wěn)定因素。對(duì)可能消失的__苗頭進(jìn)行排查，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)決策，包案處理到人，把沖突處理在萌芽狀態(tài);一是定期排查;二是在重大節(jié)日和重大決策出臺(tái)前排查;三是在政策實(shí)施過(guò)程中排查。

2、準(zhǔn)時(shí)提出對(duì)__事項(xiàng)的處理建議。

3、對(duì)群眾來(lái)訪反映的問(wèn)題，在問(wèn)清并記錄后，以交辦函的形式向有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行轉(zhuǎn)辦、交辦，提高了辦事效率。

4、建立__狀況通報(bào)制度。為了使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠高度重視__工作，促進(jìn)__問(wèn)

題的解決，建議領(lǐng)導(dǎo)建立__狀況通報(bào)制度，按月對(duì)全縣上訪狀況進(jìn)行定期通報(bào)，遇到重大狀況，一事一通報(bào)。此舉有力地督促相關(guān)部門和單位加大處理__問(wèn)題的力度。此外，小明還幫助領(lǐng)導(dǎo)做好縣__局日常管理工作，工作深受領(lǐng)導(dǎo)和們好評(píng)。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇10

勞模主要事跡一假如你問(wèn)我，一個(gè)工人的靈魂高度為幾何?那我想說(shuō)的是，像史松建這樣原初是為了尋求行為“自由”而中意鐵路建設(shè)者的青年人，最終得到了哲學(xué)意義上的“自由”——在技藝的王國(guó)里，他得心應(yīng)手——就是值得其他工人仰面企望的靈魂之巔，勞模事跡。

如果你問(wèn)我，一個(gè)小人物的靈魂度有多簡(jiǎn)單?那我告知你，一個(gè)人在2022年的時(shí)間里，把電工、鋼軌焊接、整體道床澆注、作業(yè)隊(duì)管理、軌道車司機(jī)、起重工、鉗工等7個(gè)并不相互依存，也不彼此關(guān)聯(lián)的專業(yè)干得出神入化，就是一種簡(jiǎn)單度。

“人是但愿一切都保存的?！?9世紀(jì)俄國(guó)文學(xué)家兼革命家赫爾岑說(shuō)，“他既要玫瑰，也要冰雪;在枯熟的葡萄藤旁邊，他盼望纏絡(luò)著五月的鮮花!”史松建也有這樣的狂想，以為當(dāng)工人修鐵路既可以欣賞好多風(fēng)景，可以游歷天南海北，還可以每月拿工資，這樣的美差對(duì)一個(gè)17歲從少年向青年交替時(shí)刻的小男人來(lái)說(shuō)，真真具有無(wú)盡的吸引力，而當(dāng)他一旦側(cè)身這個(gè)行當(dāng)后，才發(fā)覺(jué)父親的席不暇溫和東奔西走原來(lái)是這樣的單調(diào)刻板毫無(wú)詩(shī)意。

當(dāng)然，呼喚史松建來(lái)修鐵路的，還有人作為動(dòng)物的本能——追求自由。“‘自由’，是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由?！こ套撸杏X(jué)想上哪兒就能去哪兒。’”誠(chéng)如赫爾岑所言，在冰雪季節(jié)想收獲玫瑰是虛妄的，史松建的想法注定撞碎在現(xiàn)實(shí)的堅(jiān)石上。

小人物的靈魂除了具有高度，還具有簡(jiǎn)單度。

不滿意自己的電工身份過(guò)于單一，史松建開(kāi)頭向“橫處”呈“跨越式”進(jìn)展，除了電工，他嘗試了其他好幾個(gè)工種，2022年后，他“跨界”勝利，事跡材料《勞模事跡》。

這樣，由這位小人物的靈魂的簡(jiǎn)單度所派生的高度幾可與大師級(jí)的“大家”相匹敵——由于“跨界”勝利，那種橫亙7個(gè)行當(dāng)?shù)膽B(tài)勢(shì)，使得從1776年以來(lái)235年始終巍然矗立經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的斯密的“分工學(xué)說(shuō)”受到了一個(gè)工人“中國(guó)式”的挑戰(zhàn)。

而漫溯史松建2022年的職業(yè)生涯，給人的啟示其實(shí)很簡(jiǎn)潔——人才是自由的花朵，自由的張力有多大，人才之花就有多絢爛。

小松靈魂的最高刻度，也許當(dāng)屬于他對(duì)企業(yè)的依存感。

一個(gè)小小的工人，無(wú)非就是干活拿錢，單位的興衰明顯不是自己所能掌控的，而當(dāng)有人質(zhì)疑小松為何要學(xué)那么多時(shí)，他反詰道：“要是單位不好了，我們職工還能好嗎?”

單位不好，作為職工的“我們”必定不會(huì)好——這，就是一個(gè)小人物的靈魂高度。

2022年前，“自由”，是史松建選擇做一名鐵路建設(shè)者的最大理由。

2022年后，在企業(yè)進(jìn)展的軌跡中，他磨礪成一個(gè)全能型的勞動(dòng)者。

2022年間，史松建其實(shí)只干了一件事：做一個(gè)好工人，一個(gè)總是被人需要的好工人。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇11

一片丹心育桃李三尺講臺(tái)鑄徽章

師愛(ài)無(wú)邊，細(xì)雨澆灌，一九八一年參與教育工作，三十多年來(lái)，她始終擔(dān)當(dāng)學(xué)校高班級(jí)的語(yǔ)文教學(xué)，言傳身教，做同學(xué)的表率，用沙里淘金的精神，轉(zhuǎn)化了一個(gè)個(gè)后進(jìn)生，培育了一批批尖子生，為高一級(jí)學(xué)校輸送了大量品學(xué)兼優(yōu)的人才。課堂中，她用親、嚴(yán)、細(xì)、活、實(shí)的方法教育同學(xué)，以心發(fā)覺(jué)心，以自己之火點(diǎn)燃別人之火，她既注意學(xué)問(wèn)的傳授，又注意共性特點(diǎn)的培育，使優(yōu)生更優(yōu)，后進(jìn)生趕上。在她的悉心教育下，李悅、植許鋆同學(xué)被評(píng)為省、市的“十佳優(yōu)秀少先隊(duì)員”，一批批同學(xué)參與省、市、縣的各科競(jìng)賽，取得了優(yōu)異的成果。

在生活上，陳老師用慈母之心關(guān)懷愛(ài)惜每一個(gè)同學(xué)，用微薄之力資助特困同學(xué)，她所擔(dān)當(dāng)班級(jí)的兩兄妹生活在單親家庭里，母親拖著病重的身體，困難地支撐著整個(gè)家庭。了解狀況后，為他們買來(lái)校服、書包、學(xué)習(xí)文具等，并毅然擔(dān)當(dāng)起兄妹倆的全部學(xué)習(xí)費(fèi)用，直到他們學(xué)校畢業(yè)為止。還自掏腰包為多名帶病讀書的留守兒童支付醫(yī)藥費(fèi)。多元化的師愛(ài)，潤(rùn)澤著孩子們幼小的心靈。以高尚的師德，精湛的教學(xué)方法，贏得了同學(xué)、老師、家長(zhǎng)的高度贊譽(yù)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分確定。

潛心教研，成果豐碩

為了不斷提高業(yè)務(wù)水平，樂(lè)觀組織參與課題討論，先后主持參加了、等國(guó)家級(jí)、省級(jí)的課題討論，取得了很好的效果。她撰寫的論文、等先后發(fā)表在國(guó)家級(jí)、省級(jí)刊物上或獲獎(jiǎng)。作為學(xué)校的教育處主任，還悉心關(guān)心培育青年老師，常常和他們一起討論教材，探討教法，設(shè)計(jì)教學(xué)程序，她常常走進(jìn)青年老師的課堂，聽(tīng)課調(diào)研，把握第一手材料，全面了解他們的課堂狀態(tài)，準(zhǔn)時(shí)作出精確?????的定位。有時(shí)候，為了備好一節(jié)課，設(shè)計(jì)好一個(gè)教案，不厭其煩，和老師們一起反復(fù)討論，反復(fù)試教，直到滿足為止。

辛勤的付出，總能換來(lái)累累碩果。就在潛心教研、悄悄工作之時(shí)，她迎來(lái)了眾多榮譽(yù)，她先后被評(píng)為縣“先進(jìn)老師”、“優(yōu)秀老師”，__市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)首批名老師，省南粵教書育人優(yōu)秀老師、省基礎(chǔ)教育系統(tǒng)名老師、省特級(jí)老師，中央教育科學(xué)討論所“學(xué)校語(yǔ)言自學(xué)輔導(dǎo)試驗(yàn)先進(jìn)個(gè)人”，獲得全國(guó)教學(xué)教改“最佳園丁獎(jiǎng)”，全國(guó)學(xué)校作文教育成果“一等獎(jiǎng)”等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。__年當(dāng)選縣第十屆人大代表。最近榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔鈽s。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇12

巾幗不讓須眉，她，是一位精彩的餐飲領(lǐng)班。

誰(shuí)，是誰(shuí)？能夠被評(píng)比為本年度的勞動(dòng)模范，不用說(shuō)了，她，就是被同事們叫得響當(dāng)當(dāng)?shù)摹靶∨侄招ⅰ薄?/p>

見(jiàn)到顧客、同事和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，主動(dòng)讓座，可謂是服務(wù)行業(yè)中最為基本的禮貌禮儀。雖然大家每天都在見(jiàn)面，然而小劉才真正做到了彬彬有禮。“請(qǐng)，您好，感謝，對(duì)不起——”每天都能從她那里聽(tīng)到這樣的字眼。對(duì)于她來(lái)說(shuō)，這樣做很重要，也很快樂(lè)，工作并歡樂(lè)著，給人帶來(lái)的始終是微笑。

工作需要樂(lè)觀主動(dòng)，被動(dòng)的接受支配，只會(huì)挫傷我們的熱忱。樂(lè)觀主動(dòng)地去工作，才能發(fā)揮我們自己的聰慧才智，才能干得精彩。在二樓雅間服務(wù)員的工作職責(zé)中，小劉就是這樣的樂(lè)觀主動(dòng)，每次都走在了別人前面。能夠樂(lè)觀地為領(lǐng)導(dǎo)分憂，上級(jí)做的事情，沒(méi)等叮囑，她先想到了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)支配的時(shí)候，她已經(jīng)提前精彩地完成了。

工作意識(shí)特殊強(qiáng)，哪兒需要那兒去，經(jīng)常被她手下的小姐妹們“呼來(lái)喚去”，一會(huì)兒到這個(gè)雅間，一會(huì)兒又去那個(gè)雅間，去解決小姐妹們解決不了的大小事，被小姐妹們稱之為我們的“小保姆”、“小靠山”。小劉的這種實(shí)干精神，和同事之間的互幫互助，得到全體員工的好評(píng)，起到很好的帶頭作用。

作為領(lǐng)班能吃苦耐勞，對(duì)工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，有一次一位客人心情不好喝多了，把心情發(fā)在了服務(wù)員身上，嚇跑了盯臺(tái)的服務(wù)員，轉(zhuǎn)而又把氣撒向了小劉，無(wú)端的漫罵，不停的羞辱，但小劉始終是和顏悅色，客人的伴侶都覺(jué)得不好意思了，事后，小姐妹們替她委屈，“把你罵成那個(gè)樣子，你就不生氣嗎？”小劉笑著說(shuō)：“咱們干服務(wù)行業(yè)的，就是急躁對(duì)待每一位顧客，顧客就是上帝?！币幌挘屝〗忝脗兩钣懈惺?。

無(wú)論多苦多累，小劉本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，她對(duì)待每一位顧客就像對(duì)待自己的家人一般，周到的服務(wù)、熱忱的關(guān)心，無(wú)微不至的關(guān)懷，讓每一位被服務(wù)過(guò)的客人心中都倍感暖和。

在二樓雅間，在小劉的身邊都是一些好姐妹。她們?cè)诖抻老贾鞴艿膸?dòng)下形成了一批和諧的小團(tuán)隊(duì)，一批富有分散力的小團(tuán)隊(duì)。有著她們，有著瑞洲很多悄悄無(wú)聞兢兢業(yè)業(yè)工作的員工，瑞洲的明天會(huì)更加美妙。

一切盡在不言中，悉數(shù)的文字只能表述小劉的一個(gè)縮影，對(duì)于這樣一名員工，我們沒(méi)有理由不推舉她為本年度的勞動(dòng)模范。

個(gè)人勞模事跡材料1000字篇13

“一個(gè)人無(wú)論做什么事情，要做就要做到最好”，小許是這么說(shuō)的，也是這么做的。他用自身的行動(dòng)以及不斷提高的工作業(yè)績(jī)，詮釋了作為一名新時(shí)代勞模的責(zé)任和義務(wù)。

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必需首先做到。內(nèi)燃機(jī)車臨修較多，而臨修如“救火”，發(fā)生了零修必需有人到現(xiàn)場(chǎng)去處理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，08年，小許加班加點(diǎn)達(dá)257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，領(lǐng)先垂范。今年4月5、6日，清明節(jié)，028機(jī)車啟發(fā)電機(jī)環(huán)火嚴(yán)峻，連續(xù)搶修2天；“五一”放假，028、018機(jī)車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個(gè)機(jī)車完成5次搶修修；“十一”黃金周，036機(jī)車“電機(jī)環(huán)火故障”處理3天；6月8日端午節(jié)，035機(jī)車搶修等等。

二、關(guān)愛(ài)他人

在干好本職工作的過(guò)程中，小許體現(xiàn)的是一種敬業(yè)，一種執(zhí)著；而在生活中，則體現(xiàn)出一種樂(lè)觀的態(tài)度和責(zé)任感。他擅長(zhǎng)關(guān)懷和團(tuán)結(jié)同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去關(guān)心解決，同事之間有什么誤會(huì)他都去幫忙化解；誰(shuí)病了、住院了，甚至誰(shuí)的家人病了、住院了，他要親自到醫(yī)院去探望；誰(shuí)家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發(fā)生后的其次天，小許就和車間領(lǐng)導(dǎo)商議?，如何為地震災(zāi)區(qū)做點(diǎn)兒事情，促成了5月14日由修理車間、運(yùn)轉(zhuǎn)車間、蓄電池廠三家單位參與的獻(xiàn)血活動(dòng)，他自己帶頭獻(xiàn)血400CC。

三、帶頭創(chuàng)新

小許擅長(zhǎng)堅(jiān)持在班中開(kāi)展小改小革活動(dòng)，充分發(fā)揮廣闊職工的聰慧才智。幾年來(lái)，在小許的帶領(lǐng)下，班組培育了深厚的創(chuàng)新氛圍，群眾性技術(shù)創(chuàng)新碩果累累。08年__班共立項(xiàng)15個(gè)，其中10項(xiàng)成果在鐵路處立項(xiàng)，創(chuàng)效11.97余萬(wàn)元；實(shí)現(xiàn)了班組成員人人頭上有項(xiàng)目、人人參加的目標(biāo)。

四、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

2022年是十堰管理部“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”，年初修理車間成立了“機(jī)車120小分隊(duì)。作為主要負(fù)責(zé)人，他站在車間甚至是整個(gè)鐵路處的高度上，把“機(jī)車120”建設(shè)作為08年實(shí)現(xiàn)提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量的一個(gè)重要平臺(tái)。一是主抓了員工的素養(yǎng)教育和多技能培訓(xùn)工作，08年人均學(xué)時(shí)達(dá)150個(gè)，員工的技能水平得到進(jìn)一步提高；同時(shí)通過(guò)培訓(xùn)，多技能人才增加，人人把握了兩門以上的崗位技能，為生產(chǎn)任務(wù)的完成供應(yīng)了保障。二是建立了快速反應(yīng)機(jī)制，只要消失搶修任務(wù)，他和隊(duì)員們都能在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，做到了快速、準(zhǔn)時(shí)、高效的要求。

五、閱歷總結(jié)

在多年的檢修過(guò)程中，“__班”積累了肯定的檢修閱歷，為實(shí)現(xiàn)閱歷共享，更好地服務(wù)生產(chǎn)，也為以后從事檢修工作的職工供應(yīng)一份借鑒資料，今年4月份，在處工會(huì)在支持下，車間啟動(dòng)了“內(nèi)燃機(jī)車常見(jiàn)故障應(yīng)急處理手冊(cè)”編制工作。小許和班組成員全程參加了檢