學(xué)生會制度建設(shè)

第1章

總則1、

本組織定名為“”。2、

學(xué)生會堅持“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”的原則，以促進(jìn)校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)為重點，以服務(wù)同學(xué)為根本宗旨，切實圍繞學(xué)校的工作重點，以全面提高同學(xué)綜合素質(zhì)為中心，開展各種豐富多彩的校園活動，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)和實踐中成長成才，是廣大同學(xué)利益的忠實代表，是聯(lián)系學(xué)校與廣大同學(xué)的橋梁和紐帶。3、

學(xué)生會的主要任務(wù)是圍繞學(xué)校的中心工作，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，完善服務(wù)手段，拓展服務(wù)領(lǐng)域，全心全意為同學(xué)們提供盡可能多及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，豐富同學(xué)們的課余生活。做到以良好的校風(fēng)熏陶人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以健全的制度塑造人、以豐富的活動鍛煉人，以優(yōu)質(zhì)的工作服務(wù)人。第2章

組織架構(gòu)1、

本組織設(shè)指導(dǎo)老師一名，主席一名，副主席二名，秘書長一名，內(nèi)部設(shè)6部門，分別是辦公室，宣傳部，體育部，學(xué)習(xí)部，文娛部，外聯(lián)部。各部門設(shè)部長一名，副部長兩到二名。主席、副主席、秘書長組成主席團(tuán)。指導(dǎo)老師、主席團(tuán)及各部長組成常務(wù)委員會。2、

學(xué)生會內(nèi)部各單位的工作職能：

主席團(tuán)：從宏觀上把握學(xué)生會的發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)學(xué)生會事務(wù)，協(xié)調(diào)各部之間和各院系學(xué)生會之間的工作。秘書長主要負(fù)責(zé)處理好學(xué)生會日常事務(wù)、財務(wù)工作，負(fù)責(zé)抓好秘書處職責(zé)內(nèi)的各項工作，并協(xié)助主席開展工作。

人力資源部

1．負(fù)責(zé)起草，制定學(xué)生會有關(guān)文件

。2．建立學(xué)生會干部檔案，強(qiáng)化學(xué)生會成員檔案管理制度。

3．負(fù)責(zé)安排學(xué)生會有關(guān)會議事宜。

辦公室：1．負(fù)責(zé)辦公室值班、來訪接待。

2．各類通知、各部考勤以及其他日常工作。

3．學(xué)生會各種文件、文書及有關(guān)物品管理。

體育部：1．負(fù)責(zé)組織校學(xué)生會的各項體育活動，為同學(xué)們鍛煉身體、展現(xiàn)體育才能創(chuàng)造機(jī)會，全面提高學(xué)生的素質(zhì)。2．加強(qiáng)與其他各院系以及各組織社團(tuán)開展聯(lián)誼活動，促進(jìn)各方面的交流。

3．領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各院系學(xué)生會體育職能部門的工作。

學(xué)習(xí)部：１．配合學(xué)校開展各項學(xué)術(shù)活動，籌備校際間的學(xué)術(shù)活動。

２．定期舉辦各類學(xué)術(shù)講座。3．領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)各院系學(xué)生會體育職能部門的工作。

文娛部：

1．指導(dǎo)各院系學(xué)生會文娛部開展工作。

2．積極開展各種有益身心的群眾性文娛活動，提高同學(xué)的文藝才能和欣賞能力。3．組織各類聯(lián)歡活動。

宣傳部：

1．指導(dǎo)各院系學(xué)生會宣傳部開展工作。2．學(xué)生會活動的宣傳工作。

3．積極配合學(xué)校黨委和學(xué)校的中心工作，通過各種途徑進(jìn)行宣傳工作。

4．面向同學(xué)宣傳學(xué)生會工作，增加學(xué)生會的透明度，擴(kuò)大學(xué)生會的影響力。第3章

工作制度1、

學(xué)生會開展各項活動的前提：有助于學(xué)校開展各項工作，符合學(xué)生會服務(wù)同學(xué)的根本目的，有利于學(xué)生自身發(fā)展。2、

工作管理原則：3.

討論型會議開始前，應(yīng)盡早通知與會者相關(guān)討論內(nèi)容，讓與會者有時間做好充分準(zhǔn)備，爭取在最短時間達(dá)到最大效率。4.

會議過程中若產(chǎn)生長時間的偏離主題現(xiàn)象，會議負(fù)責(zé)人須及時提醒與會者，回歸到會議主要內(nèi)容，爭取在短時間內(nèi)商量解決問題。第5章

獎懲制度1．

本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，為提高、調(diào)動全體學(xué)生會人員工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對學(xué)生會人員的監(jiān)督管理，獎懲分明，廣東商學(xué)院校區(qū)學(xué)生會特制定此獎懲制度。2．

我系學(xué)生會以獎勵為主，懲罰為輔。3．

獎勵制度：1.

凡能夠嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，能正常完成學(xué)生會下達(dá)的工作任務(wù)、工作積極、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的，每學(xué)期加素質(zhì)拓展分12分。2.

凡在工作中成績突出的先進(jìn)集體和個人，給予學(xué)生會通報表揚。3.

學(xué)生會每兩個月評選一次“部門之星”，屆時按部長推薦、集體投票與專人考核三方面考察，將從各部門中各自挑選出一位成績突出，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的干事為“部門之星”，以海報形式通報全校表揚，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。4.

學(xué)生會干事、干部在同等條件下優(yōu)先評定獎學(xué)金，優(yōu)先推薦入團(tuán)、入黨。5.

根據(jù)崗位工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀者（30%以內(nèi)），學(xué)生會在總結(jié)大會上予以表彰，并發(fā)給“優(yōu)秀學(xué)生會干事”“優(yōu)秀學(xué)生會干部”榮譽(yù)證書。6.

根據(jù)學(xué)生會干事的工作態(tài)度，工作成績等，評選出學(xué)年“優(yōu)秀團(tuán)員”（每部門20%以內(nèi)），并發(fā)給榮譽(yù)證書。7.

根據(jù)部門的工作職責(zé)，學(xué)年考核為優(yōu)秀集體者（五個部門以內(nèi)），學(xué)生會在總結(jié)大會上予以表彰，并發(fā)給“優(yōu)秀部門”榮譽(yù)證書。8.

獲獎的學(xué)生會集體或個人，如有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律撤消獎勵并視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處理。9.

授予榮譽(yù)稱號的材料（含通報表揚）由秘書處記載并存入個人檔案。4．

處罰制度：1.

嚴(yán)格按照《學(xué)生手冊》要求每一名學(xué)生會成員，對所有違反校規(guī)校紀(jì)并受紀(jì)律處分的學(xué)生會成員，給予留職查看處分，若不改正，給予免職處分。2.

懲罰方式分為口頭批評、書面檢討、學(xué)生會部內(nèi)批評、學(xué)生會通報批評、開除學(xué)生會。3.

對無故遲到或者不參加任何學(xué)生會的集體活動者，第一次給予口頭批評，第二次給予書面檢討，第三次給予學(xué)生會部內(nèi)批評，第四次給予學(xué)生會通報批評，屢教不改者，開除出學(xué)生會。4.

學(xué)生會全體成員應(yīng)以全校同學(xué)的權(quán)益以及學(xué)生會整體形象為重，服從學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，若破壞學(xué)生會形象或不服從工作安排者，經(jīng)學(xué)生會內(nèi)部討論決定，給予相應(yīng)的處分。5.

關(guān)于例會、其他會議及活動：一學(xué)期內(nèi)連續(xù)兩次無故告假或遲到五分鐘以外者，給予口頭批評，累計三次作書面檢討并給予學(xué)生會部內(nèi)批評，累計四次給予學(xué)生會通報批評，屢教不改者，開除出學(xué)生會；無故缺席者，第一次給予口頭批評，連續(xù)兩次無故缺席作書面檢討并給予學(xué)生會部內(nèi)批評，連續(xù)三次無故缺席給予學(xué)生會通報批評，累積四次者留職查看屢教不改者，開除出學(xué)生會。對于因無故請假或無故缺席造成的工作失誤，視情節(jié)將給予相應(yīng)的處罰。6.

對無故不完成或者拖拉工作任務(wù)、借故推脫工作、無故不保質(zhì)保量完成工作者，情節(jié)較輕者給予口頭批評，情節(jié)較重者作書面檢討并給予學(xué)生會部內(nèi)批評，造成重大責(zé)任事故者給予學(xué)生會通報批評。7.

在日常工作和開展活動過程中實行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制（依次追究干事、部長、主管主席責(zé)任），對造成事故者由責(zé)任人承擔(dān)其后果，并給予對應(yīng)的處罰。8.

處分頒布后，如有情況失實或本人不服，可提出申訴，并享有相應(yīng)組織的解釋權(quán)。若被處分人無理取鬧，不服從組織決議，經(jīng)批評教育仍無效，經(jīng)學(xué)生會內(nèi)部討論，各常委投票2/3通過則作除名開除處理。9.

所有的獎懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應(yīng)及時、主動向各部門收集相關(guān)材料。10.

被學(xué)生會通報批評者將取消學(xué)生會內(nèi)部一切評優(yōu)資格。5．

所有的獎懲材料統(tǒng)一由秘書處收集、匯總，秘書處應(yīng)及時、主動向各部門收集相關(guān)材料。第6章

干部、干事培養(yǎng)制度1．我系學(xué)生會學(xué)生干部是我系開展學(xué)生工作的主要力量，是廣大學(xué)生利益的忠實代表，是聯(lián)系我系和廣大學(xué)生的橋梁，要嚴(yán)格遵循我系學(xué)生會“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的“三自”方針，做到“產(chǎn)生于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生，受廣大學(xué)生監(jiān)督”的原則。2．

任職基本要求：要有飽滿的工作熱情和進(jìn)取精神；在工作、學(xué)習(xí)和生活中起到表率作用；有較強(qiáng)的組織能力和溝通能力；具有高度的使命感和責(zé)任感，有為學(xué)生服務(wù)、為學(xué)生會工作的精神；積極了解學(xué)生需要，開展有利于廣大學(xué)生發(fā)展的各項活動；學(xué)習(xí)勤奮，成績優(yōu)良。3．

干事的錄用方法1．

我系學(xué)生會干事招新由我系學(xué)生會主席團(tuán)統(tǒng)一部署，各部長副部長具體展開。2．

干事的錄用本著公平、公正、公開的原則在全系范圍內(nèi)對廣大學(xué)生進(jìn)行公開面試篩選。3．

面試的具體方法方式根據(jù)各部門的需要制定。4．

面試合格者在經(jīng)過培訓(xùn)后，并于試用期合格，正式備檔成為我系學(xué)生會干事，試用期為一個月。4．

干部的錄用方法1．

我系學(xué)生會干部任期一年，于每學(xué)年末進(jìn)行換屆選舉。2．

干部的選拔本著公平、公正、公開的原則向?qū)W生會各部門、各院系學(xué)生會、各大組織社團(tuán)公開選拔。3．

參選人在上交自薦書并填寫申請表后，按指定時間地點接受委員會、常委會面試，面試合格后由主席團(tuán)和指導(dǎo)老師審核后確定最終名單。5．

干事及干部移動管理方法1．我系學(xué)生會內(nèi)部人事調(diào)整的規(guī)定包括：升遷、降職、調(diào)動。2．

如有我系學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)積極工作、成績卓越，在本人自愿的前提下，由所在部門向常委會提出申請，本人上交自薦書并填寫申請表，經(jīng)過常委會討論考察后，再經(jīng)指導(dǎo)老師審核通過，升遷申報通過，人事變動完成。3．

如有我系學(xué)生會干事在一定時期內(nèi)工作懈怠，屢次違反我系學(xué)生會章程制度和相關(guān)規(guī)定的情況，將由上級部門向常委會提出罷免申請，經(jīng)過常委會討論審核相關(guān)情況，再經(jīng)指導(dǎo)審核通過后，罷免申請通過，人事變動完成。同時，罷免決定將通報本人所在班級。4．

如有我系學(xué)生會干事因各種原因而離職，本人須填寫申請材料，由部長向常委會匯報具體情況并經(jīng)常委會審核通過，人事變動完成。5．

我系學(xué)生會干部有下列情況之一者，可向常委會申請辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后可以離職：（1）

能力不夠，開展工作困難；（2）

不能兼顧工作及學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績明顯下降；（3）

其他特殊原因6．

干部培訓(xùn)方法1．

經(jīng)學(xué)期末換屆選舉產(chǎn)生的我系學(xué)生會干部，將在下一學(xué)期開學(xué)前一周進(jìn)入校區(qū)學(xué)生會干部培訓(xùn)期，為期一個星期。2．

干部培訓(xùn)的內(nèi)容包括：重新學(xué)習(xí)我系學(xué)生會制度；制定全年學(xué)生會總體計劃和各部門計劃；開展座談會增進(jìn)干部間的相互了解等。3．

每一年的具體培訓(xùn)方法將由該屆主席團(tuán)和指導(dǎo)老師商量后決定。7．

干事培養(yǎng)方法1．我系學(xué)生會對干事的培養(yǎng)從招新面試開始到換屆選舉結(jié)束。2．

面試合格的新干事，須接受我系學(xué)生會的培訓(xùn)試用期，培訓(xùn)試用期合格后，方能正式成為校區(qū)學(xué)生會的干事。3．

校區(qū)學(xué)生會的干事培訓(xùn)的形式主要包括三種，即部門內(nèi)部培訓(xùn)、跨部門培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)。4．

部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門自主安排，主要學(xué)習(xí)部門專業(yè)工作技能。5．

跨部門培訓(xùn)由分管副主席在與各部長充分溝通后組織進(jìn)行，形式可為跨部門會議、跨部門聯(lián)誼等，使各位干事了解校區(qū)學(xué)生會各職能部門的工作和運作方式，在其他部門的工作中得到鍛煉學(xué)習(xí)，增進(jìn)部門之間、干事之間的感情。6．我系學(xué)生會的統(tǒng)一培訓(xùn)由主席團(tuán)統(tǒng)籌安排，主要內(nèi)容為學(xué)習(xí)文件、交流座談等。7．

在我系學(xué)生會的一些活動中，經(jīng)常委會討論商量、協(xié)調(diào)安排后，可跨部門組成為完成某些特定任務(wù)的團(tuán)隊，以培養(yǎng)干事的合作精神、應(yīng)變處事和解決問題的能力，由帶領(lǐng)團(tuán)隊的常委給各干事評分，并從中選拔人才。8．

換屆競選事宜1．

在換屆競選前兩個月，常委會應(yīng)該統(tǒng)一認(rèn)識，給各位干事一個公平的起跑點，在工作中逐步放手，讓各位干事主動爭取機(jī)會，展現(xiàn)自身特點和長處，給干事更多的實踐鍛煉機(jī)會，常委會從中發(fā)掘人才。2．

換屆前，主席團(tuán)到各部門進(jìn)行座談會，解答關(guān)于換屆競選的問題，了解各侯選人的思想狀態(tài)。3．

常委會組織座談會與侯選人面對面交談，由主席團(tuán)和部長介紹換屆選舉的事項，各侯選人可即場提問，向主席團(tuán)和部長請教，獲取更多信息。常委會也可從中進(jìn)一步了解侯選人。4．

各侯選人在平時工作中的表現(xiàn)及相關(guān)記錄將作為換屆選舉的主要參考依據(jù)。第7章

工作計劃及工作報告制度1．

為全面做好學(xué)生會的各項工作，留下詳細(xì)的工作相關(guān)文件資料以備用，特指定本制度。2．

每階段計劃書收集1.

為使各部工作更具體，有目的性，開學(xué)之初各部將本部全年工作提案以書面形式上交主席團(tuán)，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)審核通過。并由主席團(tuán)根據(jù)計劃制定學(xué)生會全年的工作計劃，上交指導(dǎo)老師審核通過。主席團(tuán)以此督促各部完成學(xué)生會的各項工作及各部特色工作。2.

各部門開展活動前需至少提前三周向主席團(tuán)提出該次活動方案。在工作中具體提議，由部長向主席團(tuán)提出計劃，經(jīng)上級審批后執(zhí)行，由主管的主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)監(jiān)督整個活動過程。此計劃書提倡部長在與干事共同商定的情況下決定，實行參與制與協(xié)商式管理。3.

大型活動均需制訂詳細(xì)的計劃書，交由主席團(tuán)討論審核，計劃書應(yīng)詳細(xì)注明每次活動的目的、活動時間、活動流程、經(jīng)費預(yù)算、人員安排、宣傳方案等事宜。根據(jù)活動特點、具體需要可添加或刪減某些部分。4.

3．

干事培養(yǎng)心得1.

定期總結(jié)一次培養(yǎng)心得，對象可針對個人或群體。2.

心得內(nèi)容包括：對象情況簡單介紹、培養(yǎng)方式、經(jīng)驗總結(jié)。4．

活動總結(jié)1.

每次大型活動結(jié)束后，各部或各工作組內(nèi)部總結(jié)，主要負(fù)責(zé)該活動的主席團(tuán)成員必須參加總結(jié)會?？偨Y(jié)會中干事要對自己的表現(xiàn)給予自我評價，部長要對部門的工作狀態(tài)作出總結(jié)，對于不足之處、工作需改進(jìn)之處要展開討論，同時對做出特殊貢獻(xiàn)人員和影響好的事跡給予口頭表揚，并由副部負(fù)責(zé)做好會議記錄，形成書面文字上交一份存檔。于總結(jié)會前參與活動的干事需書寫一份自我總結(jié)，交與部長。2.

學(xué)期結(jié)束，學(xué)生會內(nèi)各部門應(yīng)進(jìn)行全面工作總結(jié)，并以書面形式上交存檔。3.

活動總結(jié)應(yīng)包括對活動活動的記錄，注明參加人員姓名以及對此項活動經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)等。5．

以上資料均一式兩份，一份自留部門內(nèi)部保存，用于傳承后屆；另一份則上交秘書處用作資料保存。第8章

信息管理制度1．

為建立健全我系學(xué)生會的信息檔案管理工作，完善我系學(xué)生會制度化，配合老師開展指導(dǎo)工作，增強(qiáng)我系學(xué)生會各部門工作執(zhí)行力度，規(guī)范校區(qū)學(xué)生會活動和人事信息，建立便捷的信息查詢體系，使各項工作在原來的基礎(chǔ)上更好地創(chuàng)新進(jìn)步，特指定本制度。2．

我系學(xué)生會的工作檔案是我系學(xué)生會工作的歷史記錄，由秘書處負(fù)責(zé)。秘書處應(yīng)及時對我系學(xué)生會的各級文件、會議記錄及其他各種資料進(jìn)行收集、分類整理、存檔。3．

檔案分類為：1．

各級文件通知。2．

會議記錄。（包括各級會議）3．

學(xué)期學(xué)年總體計劃和總結(jié)。4．

各活動的總體計劃和總結(jié)、活動的具體安排、各種圖表和音像資料。5．我系學(xué)生會干部和干事檔案。6．

獎懲記錄。7．

考勤記錄。4．

各部門召開例會前應(yīng)通知秘書處，由秘書處安排人員進(jìn)行會議記錄，會后交由秘書處存檔。5．

各部門的工作總結(jié)、學(xué)期及學(xué)年總結(jié)、活動計劃和總結(jié)應(yīng)一式兩份，其中一份交給秘書處存檔。6．

我系學(xué)生會各干部干事應(yīng)備有工作筆記本，作為工作的輔助工具，上級有權(quán)對其記錄進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果錄入考核中，作為對其