勞動(dòng)紀(jì)律督導(dǎo)方案（二篇）

第2頁共2頁勞動(dòng)紀(jì)律督導(dǎo)方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)公司發(fā)布的有關(guān)規(guī)章制度，強(qiáng)化員工遵章守紀(jì)的自覺性，提高勞動(dòng)效率，特制定本方案：一、督查的內(nèi)容1、考勤制度執(zhí)行情況。有無遲到、早退、曠工、串崗、脫崗等現(xiàn)象。2、勞動(dòng)紀(jì)律遵守情況。有無在崗聊天、玩打手機(jī)、看電視、違規(guī)吸煙、看書報(bào)、吃東西、怠工等情況。3、安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。是否按規(guī)定著裝，使用勞保防護(hù)用品；有無機(jī)械設(shè)備帶病作業(yè)，違章操作或作業(yè)；車間安全通道是否暢通。4、環(huán)境衛(wèi)生情況。是否按規(guī)定打掃衛(wèi)生，擦拭機(jī)器設(shè)備，工件是否擺放整齊，廢料廢屑是否放在指定位置，達(dá)到環(huán)境整潔。二、責(zé)任追究和違規(guī)處理督查人員在督查時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)場(chǎng)制止，重大問題應(yīng)立即報(bào)告。若一周內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)行為三次以上，將追究相關(guān)班組長(zhǎng)和車間主任、生產(chǎn)廠長(zhǎng)的責(zé)任，給予相應(yīng)的處分。具體處理方式為：1、通報(bào)批評(píng)；2、罰款。發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為按有關(guān)規(guī)定處罰；造成重大損失的照價(jià)賠償。3、紀(jì)律處分：分為警告、記過、留廠察看、辭退；三、督查方式1、公司成立督查小組，由行政管理人員組成，吸收車間班組長(zhǎng)參加。第一組：栗培均、孟光耀；第二組：張春堂、段慶華；機(jī)動(dòng)人員：邵新生、張隆源。2、督查時(shí)間。原則上每天上午、下午各督查一次。除周日外，單日為第一組，雙日為第二組。3、督查時(shí)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為應(yīng)予記錄。4、督查情況每周匯總后報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，結(jié)果通報(bào)。____中鼎現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備有限公司勞動(dòng)紀(jì)律督導(dǎo)方案（二）1范圍1.1勞動(dòng)紀(jì)律是員工在生產(chǎn)(工作)當(dāng)中，必須遵循的行為準(zhǔn)則，做好工作的根本保證，也是個(gè)人形象最直觀的表現(xiàn)。為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律，依據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等，結(jié)合本廠實(shí)際特制定本制度。1.2本制度規(guī)定了員工勞動(dòng)紀(jì)律的具體管理辦法。1.3本制度適用于全廠在崗員工和實(shí)習(xí)期、見習(xí)期人員及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)在校生、來廠____。2管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)2.1為全面加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律的管理，建立全廠勞動(dòng)紀(jì)律責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理勞動(dòng)紀(jì)律的責(zé)任，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)的做法，即：自所分管范圍中層管理人員的勞動(dòng)紀(jì)律。管理人員或班組長(zhǎng)。的勞動(dòng)紀(jì)律。2.2為規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律的管理，便于對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核，廠部成立勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：常務(wù)副總副組長(zhǎng)：生產(chǎn)副總辦公室主任成員：各部門、車間負(fù)責(zé)人2.3領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室____人事勞動(dòng)部，負(fù)責(zé)考核的日常工作。2.4辦公室主要職責(zé)：3管理內(nèi)容與方法3.1各部門(班組)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的檢查考核，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，對(duì)違反者進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰。每月____日前，各部門勞動(dòng)紀(jì)律第一責(zé)任人應(yīng)把上月本部門違反勞動(dòng)紀(jì)律人員____及事由報(bào)廠人事勞動(dòng)部。3.2廠領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員應(yīng)以身作則，帶頭執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，在遵章守紀(jì)中起模范表率作用。出門辦事需請(qǐng)假，打招呼，事后及時(shí)銷假。3.3勞動(dòng)紀(jì)律考核監(jiān)督小組每月不定時(shí)對(duì)全廠各部門(班組)或個(gè)別部門(班組)進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查或抽查，并進(jìn)行通報(bào)。3.4員工上班期間必須做到：不能穿背心、拖鞋，生產(chǎn)區(qū)不能穿短褲、穿裙子、高跟鞋，不得拖長(zhǎng)辮子、長(zhǎng)發(fā)。應(yīng)統(tǒng)一佩帶在外衣左胸或胸前位置。崗位證不得外借，也不得借他人崗位證使用。工作時(shí)間可暫不佩帶崗位證，一經(jīng)離開生產(chǎn)場(chǎng)所，需及時(shí)佩帶崗位證。接班。如：看小說、玩電腦游戲、打牌、下棋(含圍觀者)、睡覺、干私活等。員工上班期間不允許離崗或串崗。3.5員工酗酒上班或上班期間不服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，經(jīng)教育不改者，或無理取鬧、罵人、部門負(fù)責(zé)人有權(quán)勸當(dāng)事人退班，并按曠工處理。3.6員工上班期間不能利用公用電器牟取私利，如燒開水、蒸飯、煎藥等。3.7員工倒班人員不準(zhǔn)離開生產(chǎn)區(qū)，如遇特殊情況，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)允許，辦理請(qǐng)假手續(xù)，方可離開。3.8倒班人員嚴(yán)禁私下協(xié)商替班。3.9員工上班期間考勤表無記錄，視為曠工。4監(jiān)督檢查與考核4.1本制度規(guī)定的內(nèi)容與要求由勞動(dòng)紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)小組檢查。4.2對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)