2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常規(guī)版（4篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常規(guī)版甲方（用人單位）：_____法定代表人：_____性別：_____地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____聯(lián)系電話：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____合同的類型和期限第一條本合同期限采用下列方式（選擇一項(xiàng)）、有固定期限合同。期限____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動(dòng)向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的，本合同終止履行。1、無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。2、以完成一定工作為期限的合同。具體為：___________________________________________。若乙方實(shí)際開始工作時(shí)間與合同約定起始時(shí)間不一致的，以實(shí)際開始工作時(shí)間為本合同實(shí)際起始時(shí)間;同時(shí)，到期終止時(shí)間自動(dòng)向后或向前延展。二、試用期第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)）：1、無(wú)試用期2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）第三條錄用條件為：文化知識(shí)：身體狀況：勞動(dòng)技能：工作能力：團(tuán)隊(duì)精神：其他：第四條乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三日通知甲方。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作工作崗位的調(diào)整：1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;2、乙方不能勝任工作的;3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;4、其他原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的。第六條乙方的工作地點(diǎn)：以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：1、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同。工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制度：1、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、不定時(shí)工作制。第八條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。勞動(dòng)報(bào)酬第九條按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，乙方的基本工資為____元，其試用期的基本工資為____元（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績(jī)效而定。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時(shí)支付或乙方認(rèn)為甲方未按時(shí)支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。第十條甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為。保險(xiǎn)福利待遇第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。第十三條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。第十六條實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。第十七條甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。第十九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方：_____乙方：_____制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;3、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的;5、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常規(guī)版（2）使用說(shuō)明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_____注冊(cè)地址_____經(jīng)營(yíng)地址_____第二條乙方_____性別_____戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_____居民身份證號(hào)碼_____或者其他有效證件名稱_____證件號(hào)碼_____在甲方工作起始時(shí)間____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址_____郵政編碼_____戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行_____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有____________________________________________________________五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按___________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________________________________第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____元或按__________執(zhí)行。2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常規(guī)版（3）甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方加入甲方公司，并共同遵守以下條款，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同內(nèi)容與性質(zhì)1.甲方同意雇傭乙方為甲方公司的（職位），并提供相應(yīng)的工作條件和待遇。2.乙方同意接受甲方的安排和管理，并按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。二、工資及福利待遇1.甲方按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為（金額），具體工資發(fā)放時(shí)間為每月（日期）。2.甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照國(guó)家和地方規(guī)定的比例繳納相應(yīng)的費(fèi)用。乙方須如實(shí)填寫相關(guān)資料，并積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。三、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（天數(shù)）工作日，每日工作時(shí)間為（小時(shí)），根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但超過(guò)正常工作時(shí)間的工作應(yīng)加班費(fèi)。2.乙方享有法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假。在乙方工作滿一年后，乙方享有帶薪年休假的時(shí)間為（天數(shù)），具體時(shí)間由甲方根據(jù)工作安排進(jìn)行安排。四、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方或用于個(gè)人牟利。乙方在離職后，仍應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。2.乙方在工作期間所產(chǎn)生的包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。五、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的損失。2.若乙方連續(xù)曠工未經(jīng)請(qǐng)假，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方償還甲方因此所承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。六、勞動(dòng)糾紛解決方式對(duì)于本合同的解釋和履行發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.本合同的附件包括但不限于聘用通知、培訓(xùn)協(xié)議、員工手冊(cè)等，附件與本合同具有同等法律效力。特此協(xié)議，甲方公司與乙方個(gè)人在充分溝通和理解的基礎(chǔ)上簽訂該勞動(dòng)合同，并共同承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q：個(gè)人姓名：法定代表人/負(fù)責(zé)人：個(gè)人身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：簽訂日期：2024年無(wú)固定期限勞動(dòng)合同常規(guī)版（4）無(wú)固定期限勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（雇員姓名）鑒于甲乙雙方依法自愿協(xié)商一致，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，就乙方受雇于甲方的勞動(dòng)關(guān)系，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方?jīng)]有約定合同期限。乙方在甲方單位工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。2.甲方將為乙方辦理工作證件，保證乙方在甲方單位工作期間的合法權(quán)益。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方將按照甲方的要求在甲方單位從事以下工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位，根據(jù)工作需要，乙方可能需要在其他地點(diǎn)進(jìn)行工作。若需要調(diào)崗或出差，乙方應(yīng)配合甲方的安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作時(shí)間和工作崗位等因素，向乙方支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將以貨幣形式支付。2.甲方將按照國(guó)家稅法規(guī)定，為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。乙方有義務(wù)配合甲方提供正確的個(gè)人所得稅相關(guān)信息，并按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。四、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）共計(jì)（具體工作時(shí)間）小時(shí)。2.甲方會(huì)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供法定的休假安排，包括年假、婚假、喪假等。乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請(qǐng)，并得到甲方的批準(zhǔn)。3.如遇甲方單位因工作需要或特殊情況需要乙方加班等，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償或調(diào)休。五、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間了解到的與甲方相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，并不得擅自外泄或利用于其他目的。2.