2024版足療技師勞動合同書范文

2024版足療技師勞動合同書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知乙方。3.乙方同意按照甲方的安排，從事足療技師工作。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時，休息日為每周__天。2.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。第三條勞動報酬1.乙方的工資為每月人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.乙方工資根據(jù)甲方制定的工資分配制度及乙方實際工作業(yè)績進行調(diào)整。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)和晉升1.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，給予晉升和晉級的機會。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.社會保險繳納證明

4.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.勞動合同解除/終止證明

7.保密協(xié)議

8.培訓(xùn)記錄

9.晉升審批表二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等

3.甲方未按約定時間支付工資、獎金等

4.甲方未提供乙方符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會

7.甲方未按約定解決乙方提出的合理訴求三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.足療技師：指具備專業(yè)足療技能，為顧客提供足療服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員。

3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報酬。

4.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時，給予物質(zhì)幫助的制度。

5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。

6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同

解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等

解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按約定時間支付工資、獎金等

解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資、獎金，并向乙方道歉。

4.甲方未提供乙方符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品

解決辦法：甲方應(yīng)立即提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方人身安全。

5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費

解決辦法：甲方應(yīng)補繳社會保險費，并向乙方道歉。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機會

解決辦法：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機會。

7.甲方未按約定解決乙方提出的合理訴求

解決辦法：甲方應(yīng)認真聽取乙方訴求，及時解決，確保雙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職的足療技師簽訂勞動合同。

2.甲方與現(xiàn)有足療技師續(xù)簽勞