2024托管班教師聘用合同

2024托管班教師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的崗位職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、合同解除和終止、違約責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方托管班教師，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生在托管期間的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和生活照顧。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。2.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.3乙方的崗位工資為每月人民幣_(tái)_________元。2.4乙方的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定確定。2.5乙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和休息休假如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)資料和辦公用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、缺勤。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因乙方原因，本合同無(wú)法履行。6.4勞動(dòng)合同期滿，如雙方未提出異議，視為續(xù)簽。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方管理制度復(fù)印件6.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱7.教學(xué)環(huán)境和教學(xué)設(shè)備相關(guān)資料8.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教學(xué)服務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方遲到、早退、缺勤嚴(yán)重，影響教學(xué)秩序。3.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方利益。4.乙方未提前書面申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，或違反甲方規(guī)章制度。5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響完成甲方工作。6.甲方未按約定提供薪酬、福利、工作環(huán)境等。7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.托管班：為學(xué)生提供放學(xué)后看護(hù)、輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)支持的場(chǎng)所。3.崗位職責(zé)：乙方在甲方托管班中應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方為提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。5.工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間開展工作。6.休息休假：乙方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響教學(xué)質(zhì)量。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作評(píng)估，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方教學(xué)水平。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，提前解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供薪酬、福利、工作環(huán)境等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)糾正違約行為，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的薪酬和福利，改善工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供教學(xué)崗位和相應(yīng)的工作條件。2.乙方在甲方托管班中擔(dān)