2024版企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同

2024版企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合同合同編號(hào)：__________甲方（企業(yè)）：__________乙方（勞務(wù)派遣公司）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將部分業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣，乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)力，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)派遣人員1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出派遣需求的崗位、人數(shù)、工種、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等要求。1.2乙方根據(jù)甲方的要求，負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位需求的勞務(wù)派遣人員。1.3乙方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量，對(duì)其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保派遣人員具備崗位所需的技能和素質(zhì)。1.4乙方應(yīng)確保派遣人員遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條勞務(wù)派遣期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)使用乙方提供的勞務(wù)派遣人員，雙方應(yīng)重新簽訂合同。第三條勞務(wù)派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.2乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員辦理相關(guān)的人事手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職、離職手續(xù)等。3.4乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得克扣、拖欠派遣人員的工資、福利和保險(xiǎn)。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，調(diào)整派遣人員的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)提供乙方派遣人員所需的工作條件和工作環(huán)境，保障其人身安全和健康。4.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，調(diào)整派遣人員的工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。5.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間向甲方提供合格的勞務(wù)派遣人員，不得遲延。5.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的技能和素質(zhì)。5.4乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，辦理相關(guān)的人事手續(xù)。5.5乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的管理和協(xié)調(diào)工作，確保其按時(shí)到崗、遵守甲方規(guī)章制度。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用的__%。6.2如乙方未按照約定時(shí)間提供合格的勞務(wù)派遣人員，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用的__%。6.3如甲乙雙方違反合同的其他約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同編號(hào)為：__________。甲方（企業(yè)）：__________乙方（勞務(wù)派遣公司）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣崗位需求表

3.工資、福利和保險(xiǎn)明細(xì)表

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.勞動(dòng)合同模板

6.人事手續(xù)辦理指南

7.勞動(dòng)保護(hù)措施清單

8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按約定時(shí)間提供合格的勞務(wù)派遣人員，視為違約。

3.甲乙雙方違反合同的其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的勞動(dòng)力。

2.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣至甲方工作的人員。

3.勞務(wù)費(fèi)用：指甲方支付給乙方的，用于支付派遣人員工資、福利和保險(xiǎn)等費(fèi)用的金額。

4.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額，作為違約的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.派遣人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人員。

2.派遣人員不符合要求：要求乙方重新派遣，直至滿(mǎn)足甲方要求。

3.甲方支付延誤：與甲方溝通，提醒甲方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用。

4.勞動(dòng)糾紛：依法解決，必要時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)法律咨詢(xún)。

5.法律法規(guī)變更：及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：