2024版咨詢店長聘用合同

2024版咨詢店長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方擔(dān)任咨詢店長崗位，乙方應(yīng)履行店長職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到甲方的經(jīng)營目標(biāo)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前3個(gè)月提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約1年，依次類推。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受按照國家規(guī)定和甲方制定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。4.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的保密制度，不得泄露甲方內(nèi)部信息。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。7.3甲方解除乙方的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條法律適用及爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方制定的規(guī)章制度10.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。3.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供勞動(dòng)條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用方：提供就業(yè)機(jī)會(huì)，明確勞動(dòng)者職責(zé)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.受聘方：接受聘用，按照聘用方要求履行工作職責(zé)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行工作職責(zé)，獲得的經(jīng)濟(jì)收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位共同繳納的，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按合同約定追究責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，輔導(dǎo)乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，可依法解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如確認(rèn)為乙方泄露，按保密協(xié)議約定追究責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，若因特殊情況無法按時(shí)支付，應(yīng)提前向乙方說明，并與乙方協(xié)商解決。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若因特殊情況無法繳納，應(yīng)提前向乙方說明，并與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。3.