2024版湖北勞動合同范本

2024版湖北勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動合同期限。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，實行____（全日制/非全日制）工作制。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），具體工作任務和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準及計算方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方制定的獎金制度確定。3.3甲方依法按時足額支付乙方工資，每月支付一次。3.4乙方同意，甲方在支付工資時，可依法扣除應繳納的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為____（填寫具體工作時間），如需延長工作時間，按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和住房公積金5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和培訓。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。7.3勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。7.4乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動合同的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠償責任。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方崗位說明書

5.社會保險參保證明

6.住房公積金繳納證明

7.經(jīng)濟補償計算公式

8.保密協(xié)議

9.勞動仲裁申請書

10.勞動爭議調(diào)解申請書二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護用品等。

2.甲方未按時足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

4.甲方未按照約定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

6.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

7.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。

2.法定退休年齡：男年滿60周歲，女年滿50周歲。

3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。

4.加班費：用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作的，應支付的工資報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。

6.住房公積金：國家為保障勞動者住房權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或提起訴訟。

2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或提起訴訟。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或提起訴訟。

4.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察機關(guān)投訴或提起訴訟。五、