2024版湖北勞動(dòng)合同范本

2024版湖北勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意，可以變更勞動(dòng)合同期限。1.3乙方同意按照甲方的工作安排，實(shí)行____（全日制/非全日制）工作制。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_(kāi)___（填寫(xiě)具體崗位），具體工作任務(wù)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方制定的獎(jiǎng)金制度確定。3.3甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。3.4乙方同意，甲方在支付工資時(shí)，可依法扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___（填寫(xiě)具體工作時(shí)間），如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。7.4乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密條款9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，侵犯乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或者向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同的簽訂，符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方崗位說(shuō)明書(shū)

5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

6.住房公積金繳納證明

7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式

8.保密協(xié)議

9.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品等。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

4.甲方未按照約定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。

7.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.法定退休年齡：男年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲。

3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。

4.加班費(fèi)：用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。

6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或提起訴訟。

2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或提起訴訟。

3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或提起訴訟。

4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴或提起訴訟。五、