餐廳員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本2024年

餐廳員工勞動(dòng)簡(jiǎn)單合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)是__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天。2.乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。3.甲方關(guān)心乙方的生活，為乙方提供適當(dāng)?shù)淖》垦a(bǔ)貼、餐補(bǔ)等福利待遇。五、合同的履行、變更和解除1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)。2.合同期內(nèi)，甲方如有變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.合同期內(nèi)，乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。3.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方薪酬制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作服尺寸確認(rèn)單8.乙方入職培訓(xùn)記錄9.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，或違反國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法要求賠償。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為，應(yīng)支付乙方賠償金。4.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，防止社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.賠償金：用人單位因違法行為給勞動(dòng)者造成損失時(shí)，依法應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：及時(shí)報(bào)告勞動(dòng)行政部門，提交相關(guān)證據(jù)，依法認(rèn)定工傷。2.問(wèn)題：甲方延遲支付乙方工資。解決辦法：書面催告甲方支付工資，逾期不支付的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：書面催告乙方按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違