勞務(wù)派遣短期合同范本(2024版)

勞務(wù)派遣短期合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就丙方短期勞務(wù)派遣事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條派遣員工的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方所需的崗位技能和工作經(jīng)驗；（3）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件。2.2丙方在乙方的工作期間，享有與乙方其他員工同等的待遇，包括但不限于：（1）工資待遇：按乙方同類崗位的工資標準執(zhí)行，每月工資為人民幣____元；（2）社會保險：按國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為丙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險；（3）福利待遇：享受乙方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。第三條派遣員工的管理與培訓3.1甲方作為丙方的雇主，負責對丙方進行管理，包括但不限于：（1）制定丙方的作息時間、考勤制度、績效考核等；（2）對丙方進行必要的培訓，確保丙方能夠勝任乙方的工作；（3）處理丙方在工作中出現(xiàn)的問題，維護雙方的合法權(quán)益。3.2乙方作為接受單位，負責對丙方的工作進行指導和監(jiān)督，包括但不限于：（1）合理安排丙方的工作任務(wù)，確保丙方能夠按時完成；（2）對丙方的工作質(zhì)量進行評估，提出改進意見；（3）關(guān)心丙方的工作和生活，提供必要的幫助和支持。第四條派遣期滿的處理4.1派遣期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和丙方的意愿，決定是否續(xù)簽合同。4.2若甲方不再續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月通知丙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3若乙方不再需要丙方，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1丙方在乙方工作期間，不得泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及乙方利益的信息。5.2丙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2本合同解除或終止后，一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方學歷證明文件3.丙方職業(yè)資格證明文件4.乙方崗位需求說明5.乙方工作場所安全健康評估報告6.社會保險繳納證明文件7.乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件8.丙方工作績效評估報告9.丙方培訓記錄10.丙方考勤記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間派遣丙方，或未派遣符合約定條件的丙方，視為違約。2.甲方未按約定為丙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未按約定支付丙方工資，或低于乙方同類崗位工資標準支付，視為違約。4.乙方未按約定提供工作條件，或未按時支付甲方應(yīng)得的派遣服務(wù)費，視為違約。5.丙方泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，經(jīng)確認屬實的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方與甲方簽訂勞動合同，實際工作由乙方指揮和管理的一種勞動關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為乙方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為乙方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時間到崗：及時與丙方溝通，了解原因，若丙方無故延遲到崗，甲方有權(quán)終止合同。2.丙方工作質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)提出具體改進意見，甲方應(yīng)督促丙方改進，如丙方多次改進無效，甲方有權(quán)終止合同。3.丙方在工作中受傷：按照國家和地方法律法規(guī)，乙方應(yīng)負責丙方的工傷認定和賠償。4.乙方未按時支付服務(wù)費：甲方有權(quán)催告乙方支付，逾期不支付的，甲方有權(quán)終止合同。5.乙方提供的工作條件不符合約定：甲方有權(quán)要求乙方改正，如乙方長時間不改正，甲方有權(quán)終止合同。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因短