2024版新編用工勞動合同范本

2024版新編用工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。3.乙方提前解除本勞動合同，應(yīng)提前____日通知甲方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。四、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。3.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)用品。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的保密信息。3.甲方應(yīng)支付乙方保密費，保密費的標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動者）的身份證復(fù)印件

3.乙方（勞動者）的學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方（勞動者）的職業(yè)資格證書復(fù)印件

5.勞動合同期限協(xié)議書

6.工作內(nèi)容說明書

7.工資支付證明

8.社會保險繳納證明

9.保密協(xié)議

10.違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提前通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，屬于違約行為。

4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。

5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。

2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織或者個人。

3.勞動者：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。

4.社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中因故無法繼續(xù)履行勞動合同。

解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動合同，并按照約定支付違約金。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟，要求支付工資。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。

解決辦法：乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴，要求甲方改正，并依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。

2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容。

3.用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同。

4.用人單位與勞動者協(xié)商一致提前解除勞動合同