全球Z世代、千禧一代和X世代市場(chǎng)前景及投資研究報(bào)告-外文版培訓(xùn)課件

POLITIK

&GESELLSCHAFTGen

Z,

Millennials

undGeneration

X

–

Ein

überblickOverview-Report

zu

denUnterschieden

undGemeinsamkeiten

derGenerationen

X,

YundZWie

unterscheiden

sich

Generation

Z,

Y

und

X

voneinander?ZusammenfassungWas

bewegt

dieGenZ,Millennialsund

Generation

X?Was

verbindet

sieundwelche

Unterschiede

trennen

diedrei

Generationen?

Mit

demZeitpunkt

unsererGeburt

entscheidet

sich,inwelcher

Gesellschaft

und

mit

welchem

Zeitgeist

wiraufwachsen

und

welche

Ereignisse

unspr?gen.

Zwischen

denverschiedenenAlterskohorten

gibt

es

daherdurchausUnterschiede

imHinblickaufWertvorstellungen,

ErfahrungenundLebensentwürfe.?

Millennials

und

Gen

Xbewegen

sichschon

l?ngeraufdem

Arbeitsmarkt,w?hrend

dieGeneration

Znachundnach

dazust??t.Bei

Wahlder

ArbeitsstellesinddieFaktoren

Arbeitsplatzsicherheit,

attraktivesGehalt

und

Sozialleistungensowie

finanzielle

Stabilit?tgenerationsübergreifend

relevant.

Jedoch

existierenauchkleine

Unterschiede

sowie

Vorurteile.

DiejüngstenBerufst?tigen

gelten

inden

Augender?lteren

alsweniger

leistungsstark,

illoyal

gegenüber

ihrenArbeitgebern

und

legen

eineschlechtere

Arbeitsmoral

andenTag.Der

Report

gibtauf

Basis

vonStatistiken

und

Umfragen

zuverschiedenen

Themeneinen

umfassenden

überblick

zuden

Generationen

X(1966-1980),

Y(1981-1995)und

Z(1996-2009).

Dabei

konnten

folgende

Insightsgewonnen

werden:?

DieWelt

vorder

Digitalisierunggeh?rte

fürdieGeneration

Xund

einen

Teil

derMillennials

langezum

Lebensalltag.

Siemussten

sich

alsErwachsene

anumfassende

Ver?nderungen

gew?hnen

und

lernen,

diedigitalenInnovationen

inihr

Leben

zuintegrieren.

W?hrenddessen

z?hltdieGeneration

Zzuden

DigitalNatives.

Aufgrund

dieses

Umstandsistes

nicht

überraschend,

dasssichdieGenerationen

in

Bezug

aufihreMedien-

und

Internetnutzung

unterscheiden.

DieGen

Znutzt

dasInternet

sowie

Social

Media

amst?rksten,w?hrend

dieAffinit?tgegenüber

klassischen

Medien

mit

demAlterzunimmt.?

Hinsichtlichihrer

Lebenseinstellungen

unterscheiden

sichdieGenerationennichtgravierend:

Freundschaften,

Familie,

Partnerschaft,Unabh?ngigkeitsowieSpa?

geh?ren

–

inunterschiedlichen

Auspr?gungen–

zuden

relevantestenWerten.

Bei

Betrachtung

der

politischen

Einstellungwerden

Differenzen

sichtbar.DieGeneration

Zistst?rker

den

Grünen

zugeneigt,w?hrend

Generation

Yund

Xamst?rksten

mit

derCDU

und

derSPDsympathisieren.

W?hrend

sichdieGen

Xanbestehenden

gesellschaftlichen

Strukturen

orientiert,

istvor

allemdieGen

Zgewillt,

diese

aufzubrechen

und

Ver?nderungen

anzusto?en–

sei

es

bei

denThemen

Nachhaltigkeit

oder

Feminismus.Weitere

spannendeFaktenrundumdieLebenswelten

derGenerationen

X,Yund

Zsowie

einen

AusblickindieZukunftfindenSieimReport.3KAPITEL

01überblick?

Generationserlebnisse?

DemografieWas

sind

Generationen?EinüberblickDieIdee,

Generationen

nicht

allein

aufGeburtsjahrg?nge,

sondern

auf

gemeinsamgeteilte

Erlebnisse

zurückzuführen,geht

vorallem

auf

den

Soziologen

KarlMannheim

und

sein

inden20er-Jahren

ver?ffentlichtes

Werk

“DasProblem

derGeneration”

zurück.SoistfürMannheim

nicht

inerster

LiniedasAlterentscheidend,

um

jemanden

zuder

einen

oder

zuderanderen

Generationzuzuordnen.

Vielmehr

werden

diehistorischen,

sozialen

und

kulturellen

Strukturengeltend

gemacht,

indenen

bestimmte

Personengruppen

gemeinsamaufgewachsen

sind

unddiesiezu?hnlichenVorstellungen,

Ansichtenund

Wertenhingeführthaben–hinzueiner

geteilten

Identit?t.?

Als

Generation

Z

werden

Kinder,

Jugendliche

und

junge

Erwachsene

bezeichnet,die

zwischen1996

und

2009

geboren

wurden.

ImJahr2023

waren

sie

demnachzwischen

14

und27

Jahre

alt.Computer,Mobiltelefone

und

das

Internet

existierenbereits,

als

dieGen

Z

zur

Welt

kommt.

Plattformenwie

Instagram,

YouTube

oder

X(vormals

Twitter)

werden

durch

sie

erst

etabliert.

Daherwerden

sie

als

DigitalNatives

bezeichnet.?

Die

GenerationY

ist

dieVorg?ngerkohorte

der

Generation

Z

im

Altervon

28

und42

Jahrenundwurden

entsprechendzwischen1981

und1995

geboren.

W?hrenddie

Nutzung

von

Computer

und

Handy

für

dieGen

Z

bereits

zum

Alltag

geh?rt,erlebt

dieGen

Y

den

AufstiegderTechnologien,

die

das21.

Jahrhundert

pr?genund

wuchsmit

deren

Entwicklung

auf.

Als

Millennialserleben

sieden

Umbruchvom

20.

ins21.

Jahrhundert.Seit

derEtablierung

desMannheim’schen

Generationen-Begriffes

kursieren

inLiteratur,Medien

und

Wissenschaft

die

verschiedensten

Begriffe

und

Definitionenvon

Generationen.

ObnunTitelwie

Millennials,

Generation

Alphaoder

GenerationGolf,dieBestimmung

undBezeichnung

bestimmter

Bev?lkerungsgruppen

nachgeteilten

Erlebnissen

erfreut

sichgro?er

Beliebtheit–beiForschenden

indenBereichen

Soziologie

oder

Geschichte,

imJournalismus

sowie

imArbeitswesen

oderderMarktforschung.

Der

Report

fokussiert

sichinderAnalyseauf

dieGenerationenX,Yund

Z.

Aufgrund

verschiedener

Datengrundlagen

k?nnen

dieAltersangaben

zuden

Generationen

leicht

variieren.?

Die

GenerationX

wird

nachdem

Buchvon

Florian

Illies

auch

als

Generation

Golfbezeichnet

und

steht

für

eine

Bev?lkerungsgruppe,

die

im

Genuss

des

Wohlstandsnachdem

Wirtschaftswunder

aufw?chst.

Die

heute43-

bis57-J?hrigen

kamenzwischen1966

und

1980

auf

die

Welt.

Immer

wieder

erlebt

dieGen

X

dasAufkommen

neuer

Technologien,

die

zunehmend

den

Alltag

einnehmen.

EineTeilung

in

West

undOst

geh?rte

für

sie

langeZeit

zur

Normalit?t.5Die

Generationen

im

zeitlichen

VerlaufVom

Kalten

Krieg

biszurKlimakrise

–

dieGenerationen

im20.

und

21.

JahrhundertBabyboomer1950erGeneration

XGeneration

Y/MillennialsGeneration

ZGeneration

Alpha2010er

2020er1960er1970er1980er1990er2000er1986Ab

1999

11/0920092017Trump2022TschernobylEinführungdesEuroObamaAngriffskrieg

aufdieUkraine;Ab

2005Ab

2015FlüchtlingskriseFukushimaEnergiekriseMerkel-Regierung20112023Krieg

inIsrael

undGaza19891950erAb

20072010erMauerfall

undEndedes

KaltenKriegsAb

1961Mauerbau1970erRAF-Anschl?ge1992EU-VertragAb

2020Corona-PandemieBeginnendesWirtschaftswunderWirtschafts-/FinanzkriseGlobaleKlimabewegung6Hinweise:Quellen:

Spiegel

Media,Mit

knapp

17

Millionen

stellt

dieGen

X

die

gr??te

Gruppe

darBev?lkerung

inDeutschlandnachGenerationen

am31.

Dezember

2022

(inMillionen)AnzahlderBev?lkerung

inMillionen16,6816,2712,4912,0310,388,557,96GenerationAlpha(Bis12Jahre)GenerationZ(13bis26Jahre)GenerationY(27bis41Jahre)GenerationX(42bis56Jahre)BabyBoomer(57bis66Jahre)Nachkriegs-Generation(67bis76Jahre)Generationbis'45(ab77Jahre)7Hinweise:

Deutschland,

2022Quellen:

Statistisches

Bundesamt;

ID

1130193Die

soziodemographischen

Merkmale

der

GenerationenDemografie:

Geschlecht,

Bildungsabschluss,FamilienstandGenerationen

nach

GeschlechtGenerationen

nach

FamilienstandZum31.

Dezember

2022

bildete

die

Generation

Xbeiderweiblichen

sowie

bei

derm?nnlichen

Bev?lkerungdiegr??te

Bev?lkerungsgruppe:

Rund19,5

ProzentderFrauen

undetwa

20

Prozent

derM?nner

inDeutschland

konntendieser

Generation

zugeordnetwerden.

Insgesamt

z?hlte

dasStatistischeBundesamtrund84,36

Millionen

Einwohner:innen

inderBundesrepublik,

davon

waren

ca.42,8

Millionenweiblich

und

rund41,6

Millionen

m?nnlich.Hinsichtlichdes

Familienstandes

istes

nichtüberraschend,

dasssichdieGeneration

Z

fastausschlie?lich

alsledig

kategorisieren

l?sst.W?hrendsichdieGeneration

Yfastgleicherma?en

aufledig

undverheiratet

aufteilt,befinden

sich

rund

65

Prozent

derGeneration

Xineiner

Ehe.

Betrachtet

mandenBildungsstandf?lltauf,dassdieGen

ZamAnteilder

Befragten30%Anteilder

Befragten100%80%60%40%20%0%93,5%20,0%19,5%

20,0%GenerationX18,6%64,8%20%10%0%53,1%42,1%15,0%13,5%21,7%12,0%6,2%4,5%0,2%GenerationZGenerationYGenerationZLedigGenerationYGenerationXWeiblichM?nnlichVerheiratet

GeschiedenGenerationen

nach

BildungsstandAnteilder

Befragten44,0%50%25%0%37,9%33,9%32,9%30,3%28,8%21,7%18,7%15,2%11,6%8,3%9,3%2,2%2,8%2,3%GenerationZOhneHauptschulabschluss/VolksschulabschlussFachhochschulreifeGenerationYHauptschulabschluss/VolksschulabschlussGenerationXRealschulabschlussSchulabschlussgemessen,

überdieh?chsteBildungverfügt:

Rund45

Prozent

besitzen

eine

Hochschulreife.Allgemeine

oder

fachgebundene

Hochschulreife8Hinweise:

(1)

Deutschland;

31.

Dezember2022

(2)

(3)

Deutschland;

2023,

deutschsprachige

Bev?lkerung

ab

14

JahreQuellen:

(1)

Statistisches

Bundesamt;

ID:1131309

(2)

(3)

IfD

Allensbach;

ID:1425251

ID:1425255KAPITEL

02Einstellungen

undVerhalten?

Werteorientierungen?

GesundheitszustandGute

Freundschaften

sind

das

wichtigste

imLebenUmfrage

zuWertorientierungen

und

Lebenseinstellungen

nach

Generationen

2023Generation

ZGeneration

YGeneration

X90,4%84,6%82,5%80,6%77,5%86,2%71,4%79,9%71,2%69,2%79,3%65%61,4%70,4%69,4%Unabh?ngigkeit,

seinLebenweitgehend

selbst

bestimmenk?nnenGute

Freunde

haben,

enge

Beziehungenzuanderen

MenschenFür

dieFamilie

dasein,sich

fürdieFamilie

einsetzenVielSpa?

haben,

dasLebengenie?enEineglückliche

Partnerschaft10

Hinweise:Deutschland,

2023;

ab

14

Jahre;deutschsprachige

Bev?lkerungQuellen:

IfD

Allensbach;

ID:1136705Nur

geringe

Meinungsverschiedenheiten

beim

Thema

GleichberechtigungWelchen

der

folgenden

AussagenzurGeschlechtergleichberechtigung

stimmen

Siezu?AnteilderZustimmendeninProzentGeneration

Z65Generation

Y65Generation

X61DasThema

Geschlechtergleichberechtigung

hatnichtnur

imRahmen

derDebatteumgeschlechtergerechte

Sprache

inden

letzten

Jahren

mehr

Aufmerksamkeit

erlangt.

InsgesamtistdasBewusstsein

gewachsen

und

dieMissst?nde

werdenimmer

h?ufigerthematisiert

und

nichtmehr

stillschweigendakzeptiert.

W?hrend

von

den

?lteren

Generationen

derGrundstein

beiderEmanzipation

vormehr

als50

Jahrengelegt

wurde,

k?mpfen

heuteinsbesondere

diejungenGenerationen

fürdieGleichberechtigung

undgehen

dabeinoch

weiter,

dennsie

fordern

Intersektionalit?t

und

Diversit?tnoch

st?rker

ein.Es

gibtMa?nahmen,

dieichergreifenkann,umdieGleichstellung

vonM?nnern

undFrauenzuf?rdern.FrauenwerdenkeineGleichstellung

in...erreichen,wennM?nnerMa?nahmenergreifen,umdieRechtederFrauenzuunterstützen.646363DieGleichstellung

vonM?nnernundFrauenwirdzu

meinerLebzeiterreicht.614560445337Insgesamt

l?sst

sichanhand

derweltweiten

Umfrageerkennen,

dassdieabgebildeten

Generationen

?hnlicheEinstellungen

vertreten,

wenn

es

umdasThemaGeschlechtergleichberechtigung

geht.

Allerdingsbeschreibensichrund45

bzw.

44

Prozent

derGen

ZundYalsFeminist:innen,

w?hrend

es

bei

dender

Gen

Xnur

37

Prozentsind.Ichbezeichnemich

selbst

alsFeminist:in.EinMann,derzuhausebleibt,um

sichumseine

Kinder

zukümmern,

istwenigereinMann.30302211

Hinweise:Weltweit;

22.

Dezember2022

bis

06.

Januar2023;

22.508

Befragte;16-74

Jahre;Weltweite

Umfrage

in

32

L?ndern;

Online-UmfrageQuellen:

Ipsos;

ID:1372020Ist

die

Generation

Z

ein

Vorbild

im

Bereich

Nachhaltigkeit?Umfragen

zumNachhaltigkeitsvorbild

und

ausgeführten

Aktivit?tenderGenerationen?InBezugaufNachhaltigkeitsollten

sich?ltere

Generationen

ein

BeispielanderGeneration

Znehmen.“DieAuswirkungen

desKlimawandels

sind

bereits

jetztspürbar,dochwerden

dieFolgen

derErderw?rmungvor

allemdasLeben

derjungenGeneration

Zund

dennachfolgenden

Generationen

radikal

ver?ndern.?FridaysforFuture“

und

?Dieletzte

Generation“

sindVersuche

der

jungenMenschen,

ihre

Zukunftzubeeinflussen

unddenKlimawandel

zuverlangsamen.Mittels

verschiedener

Protestformen

wollen

sie

aufdieKriseaufmerksam

machen

und

politischeEntscheidungstr?ger:innen

unterDruck

setzen.

DurchradikaleAktionenerlangen

sie

medialeAnteilder

Befragten,

diederAussage

zustimmen80%60%40%40%20%0%36%32%28%15%9%GenerationZGenerationYGenerationXStimmevollzuStimmeeherzuAufmerksamkeit

und

spalten

gleichzeitig

dieGesellschaft

sowie

diePolitik.Beliebtestegemeinnützige

Aktivit?ten

der

GenZund

YDoch

auchAktionen

ineinem

kleineren

Rahmen,k?nnen

Ver?nderungen

bewirken.

DieGeneration

Zund

Yversuchen

einen

Beitrag

zueiner

positivenEntwicklung

zuleisten,

indemsiespenden

oder

ihreMeinungen

imInternet

kundtun.Freiwillige:rErstellungSocialMediaInhalteSpendenwohlt?tigeZweckeSpendeanOrganisationKommentareimInternetbeieinerOrganisation12

Hinweise:(1)

Deutschland;

Mai2022

bis

Mai

2023;

3.878

Befragte;ab

16

Jahre;Online-Umfrage

(2)

Weltweit;

8.

Januarbis

18.

Februar2021;

14.655

Millennials;

8.273

GenZsQuellen:

(1)

Institut

für

Generationenforschung;

ID:1411308;

(2)

Deloitte;

ID:1265015Nachhaltigkeit

spielt

auch

beider

Parteipr?ferenz

eine

gro?e

RolleGenerationen

inDeutschland

zuden

sympathischsten

Parteien

imJahr2023Anteilder

BefragtenImJahr2023

gabenrund32

Prozent

der

Befragten

zwischen

14und27

Jahren

an,dasssie

Bündnis90/

Die

Grünen

alssympathischstePartei

inDeutschlandempfinden.

ImGenerationenvergleich

istdiePersonengruppe

bis27

dieeinzige,

beiderein

deutlicher

Sympathietr?ger

auszumachen

ist.DieSympathien

derGeneration

Yverteilen

sichaufdenersten

drei

Pl?tzenfastgleichm??ig

auf

SPD,CDU/CSUund

Bündnis90/

DieGrünen.

Bei

derGeneration

Xliegt

dieCDU/CSUknapp

vor

derSPD;mit

etwas

Abstand

folgen

dieGrünen.32,2%Bündnis90/DieGrünen19,2%20,4%14,5%AndereParteiSPD17,3%14,6%12,9%20,0%21,8%12,1%Diestarke

Pr?ferenz

fürdieGrünen

inderjüngeren

Generation

sindvermutlich

engmit

dem

Thema

Nachhaltigkeit

und

grüneZukunftverknüpft.EinenachhaltigeEntwicklung

allerSektoren

–

Wirtschaft,Energie,

Verkehr

–

istimGrundsatzprogramm

derPartei

verankert

und

trifftmitunterdenNerv

deraktuellen

Klimaproteste.

Auch

weitere

Themen

wie

beispielsweise

Feminismus,Gleichberechtigung

und

queere

Rechte

sind

Bereiche,

die

von

derPartei

aktivunterstütztwerden

unddietendenziell

derjüngeren

Generation

wichtig

sind.CDU/CSUFDP19,0%23,1%8,7%7,9%8,9%4,8%AlternativefürDeutschland8,5%8,3%4,8%4,9%DieLinke5,5%1,7%2,0%2,2%KeineParteiGenerationZGenerationYGenerationX13

Hinweise:

Deutschland,

2023,

deutschsprachige

Bev?lkerung

ab

14

JahreQuellen:

IfD

Allensbach;

ID:1139062Erweiterung

desGesundheitsbegriffsUmfrage

zumgesundheitlichen

Zustandinverschiedenen

Bereichen

und

Generationen

inDeutschland

imJahr2022Der

Begriff

Gesundheit

bezieht

sich

nicht

rein

auf

diephysischeVerfassung,sondern

umfasstverschiedene

Dimensionen:

Für

daseigene

Wohlbefinden

sindauchdiementale,

soziale

und

diegeistige

Gesundheit

wichtig.

Indenangaben,den

Zustandihrer

sozialen

Gesundheit

als(sehr)

schlecht

zuempfinden,trafdiesaufrund

elf

Prozent

derGen

Zzu.Nursieben

Prozent

derGen

Xattestieren

sicheine

(sehr)

schlechte

geistige

Gesundheit,

dafür

bewerten

sieihrephysischeGesundheit

schlechter

alsdieanderen

beiden

Generationen.verschiedenen

Bereichen

zeigen

sichzwischen

denGenerationen

inDeutschlanddurchausUnterschiede.

W?hrend

immerhin

rund18

Prozent

der

Millennials

(Gen

Y)

Dieabweichenden

Werte

k?nnten

aufUnterschiede

inGesundheitsbewusstseinund

Problemwahrnehmung

zwischen

den

Generationen

zurückzuführen

sein.Gesundheitlicher

ZustandnachGenerationAnteilder

Befragten,

miteinem

(sehr)

schlechten

Gesundheitszustand21%19%18%18%18%13%12%11%11%10%10%7%MentaleGesundheitSozialeGesundheitGeistigeGesundheitGenerationXPhysischeGesundheitGenerationZGenerationY14

Hinweise:Deutschland,

2023Quellen:

McKinsey

Health

Institute;

ID:1411340KAPITEL

03Arbeit

undFinanzen?

Einstellungen

zumBerufsleben?

AltersvorsorgeModerate

Arbeitslosenquote

in

allen

AltersgruppenVerteilung

dersozialversicherungspflichtig

Besch?ftigten

inDeutschlandnachAltersgruppen

und

GeschlechtVerteilungderBesch?ftigten

nach

Geschlechtund

AlterinProzentAnteil

derArbeitslosennachAltersgruppeinProzent1,3%1,7%1%65

und?lter60-649,1%8,6%10%12%13,5%12,4%10,3%11,2%12,5%11,5%9,8%55-5911%10%11%12%13%11%50-5445-4911,0%11,8%12,1%10,3%40-4411,2%11,4%35-3930-3410,0%7,4%25-297,9%7%20-24Frauen2,2%2,8%M?nner2%unter2016

Hinweise:(1)

Deutschland;

Stichtag:

31.12.2022

(2)

Deutschland;

2021;

Wertewurden

gerundet;

Anteil

der

sozialversicherungspflichtig

Besch?ftigten

nach

Geschlecht

und

Alter

an

allen

sozialversicherungspflichtig

Besch?ftigten

in

DeutschlandQuellen:

(1)

Bundesagentur

für

Arbeit;

ID:1132942

(2)

Bundesagentur

fürArbeit;

ID:817539Schlechte

Arbeitsmoral

bei

den

Jüngeren?EindruckzurArbeitseinstellung

derGeneration

Z?DieGeneration

Z

istinderArbeitswelt

weniger?DieGeneration

Z

bei?tsichinderArbeit

vielUnterden

?lteren

Generationen

ist

die

Annahmederschlechten

Arbeitsmoral

derjüngstenGenerationdurchausweit

verbreitet.

Jeweils

über60

Prozent

derBefragten

ausder

Generation

X

stimmten

denAussagen

zur

vermeintlich

schlechterenLeistungsf?higkeitder

Generation

Z

zu.

Woher

kommendiese

Vorurteile

und

Gedanken?

Sie

k?nnten

daraufzurückzuführen

sein,

dass

die

jüngeren

arbeitendenPersonen

imVergleich

zu

den

?lteren

h?ufigerdenJobwechseln,

in

Teilzeitmodellen

arbeiten

und

verst?rktaufGrenzen

zwischen

Privat-

und

Berufsleben

achten.Auch

die

stetszunehmendeLebensarbeitszeit

inDeutschland

k?nnte

dazu

beitragen,

dass

sich

dieBesch?ftigtender

Generation

Z

ihre

Arbeitspl?tzesorgf?ltiger

aussuchen

und

sie

bei

Unzufriedenheitschneller

verlassen.

Die

durchschnittlicheleistungsf?higals

?ltere

Generationen.“wenigerdurchals

?ltere

Generationen.“Anteilder

ZustimmendenAnteilder

ZustimmendenNachkriegsgenerationGenerationBabyboomerGenerationX29,9%32,5%34,8%40,9%39,2%39,5%40,5%NachkriegsgenerationGenerationBabyboomerGenerationX29,7%31,1%32,6%43,5%44,7%41,3%44,9%GenerationY28,3%11,9%GenerationY

24,4%12,6%GenerationZ37,1%GenerationZ43,4%Lebensarbeitszeit

ist

allein

indenletzten

zehn

Jahrenum

knapp

zwei

Jahregestiegen.StimmevollzuStimmeeherzuStimmevollzuStimmeeherzu17

Hinweise:Deutschland;

Mai2022

bis

Mai2023;

3.878

Befragte;ab

16

Jahre;Online-UmfrageQuellen:

Institut

für

Generationenforschung;

ID:1411273;

ID1411304Was

soll

der

Arbeitgeber

bieten?Arbeitsplatz:

Kriterien

und

ZukunftsaussichtenKriterien

bei

derArbeitgeberwahlnachGenerationen

inDeutschland2022DieGenerationen

sindsichaufdenersten

Blick

einig:Arbeitsplatzsicherheit,

ein

attraktivesGehalt

undAnteilder

Befragten100%Sozialleistungen

sowie

finanzielle

Stabilit?tsindbeider

WahldesArbeitgebers

amwichtigsten.

Doch

insgesamt

variiert

dieAuspr?gung

bei

der

Zustimmung.

Vor

allem

dieGen

Zund

Xunterscheiden

sich

voneinander.

Zudem

gibtes

weitereDifferenzen:

Fürdie

Gen

Zist

dasThema

InklusionundDiversit?t

indiesem

Kontext

wichtiger,

w?hrend

derStandortfürsieeine

geringere

Rolle

spielt.72%70%66%66%80%60%40%20%0%60%57%

60%56%50%46%46%40%41%39%41%35%

35%36%34%

36%32%Arbeitsplatz-sicherheitAttraktivesGehalt

&Sozial-leistungenFinanzielleStabilit?tM?glichkeit

zuHomeofficeStandortGesellschaft-liche

Verantwor-tungDiversit?t

&InklusionGenZMillennialsGen

X"Ich

kannmirvorstellen

biszurRentebeimeinemArbeitgeberzu

bleiben."Nichtselten

wird

der

jüngstenGeneration

auf

demderzeitigen

Arbeitsmarkt

–

derGen

Z–

Illoyalit?tgegenüberihrem

Arbeitgeber

vorgeworfen.

Nurrund23

Prozent

derGenZgabenineiner

Umfrage

an,dasssiees

sich

vorstellenk?nnen

biszurRente

bei

ihrem

Arbeitgeber

zubleiben–

daswürde

fürdiese

Generation

bedeuten,

40

Jahreoder

l?ngerkeinen

Arbeitsplatzwechsel

zuvollziehen.Anteil

der

Zustimmenden80%55%60%40%20%0%44%33%23%GenerationZGenerationYGenerationXBabyboomer18

Hinweise:Deutschland;

Anfang

2022;

3.727

Befragte;18-65

Jahre;Arbeitnehmer

und

Arbeitsuchende

(2)

Deutschland;

Januar

2023;

3.042

Befragte;ab

18

Jahre;Erwerbst?tige

PersonenQuellen:

(1)

Randstad;

ID:1331673

(2)

New

Work

SE(Onlyfy

by

XING);ID:1419673Gen

Z

nimmt

KI

als

Chance

wahrUmfrage

zurWahrnehmung

von

Chatbots

wie

ChatGPT

alsArbeitserleichterung

2023"Chatbots

wieChatGPT

werdenmeineArbeit

einfachermachen."KünstlicheIntelligenz

wie

ChatGPT

sindimBegriff

viele

Aspekteunseres

Lebens

zubeeinflussen,

dabei

sinddietats?chlichenAuswirkungen

nochungewiss.

Doch

esstehtschon

jetzt

fest,dassderEinflussaufdieArbeitswelt,

vorallem

inBezug

aufbestimmte

Branchen,inZukunftgro?

sein

wird.

WasKIfürdieindividuellenKarrieren

bedeutet

und

wie

jede:r

Einzelne

diesen

Entwicklungen

gegenüber

tritt,liegt

indenH?nden

derArbeitnehmer:innen.

Doch

auch

dieUnternehmen

trageninderImplementierung

vonKIeine

Verantwortung,

ob

siedieneue

Technikalserweiterte

Hilfeoder

alsKonkurrenz

fürdasPersonal

integrieren.

Insbesondere

dieGeneration

derDigitalNatives,

diesichmühelos

imInternet

bewegt

und

sogutwiekeine

Berührungs?ngste

mit

Technik

zeigt,istderMeinung,dassChatbots

wieChatGPT

dieArbeit

inZukunfteinfacher

machen

werden:

über60

Prozent

derBefragten

der

Gen

Zstimmtedieser

Aussageineiner

Umfrage

zu.Die

BefragtenderGeneration

X(43

bis57

Jahre)

zeigen

sichhingegen

weniger

überzeugt–lediglich

rundein

Viertel

glaubt,

dassKünstlicheIntelligenz

ihreArbeit

vereinfachenwird.Anteilder

Zustimmenden80%70%60%50%40%51,4%30%35,3%20%10%0%22,9%9,9%10,1%3,9%GenerationZGenerationYGenerationXStimmevollzuStimmeeherzu19

Hinweise:Deutschland;

Mai2022

bis

Mai2023;

3.878

Befragte;ab

16

Jahre;Online-UmfrageQuellen:

Institut

für

Generationenforschung;

ID:1411329Einigkeit

bei

der

Altersvorsorge

–

alle

halten

sie

fürnicht

ausreichendZukunftderAltersvorsorgeGlaubenSie,dassihreAltersvorsorge

(staatlich

und

privat)inZukunft

ausreichenwird?Die

Generationen

Y

und

X

sindbesonders

pessimistisch,was

ihrefinanzielle

Zukunft

angeht:Jeweils

rund60

Prozent

gaben

an,

dass

sie

glauben,dass

ihre

Altersvorsorge

(staatlich

sowieprivat)

nicht

ausreichen

wird.

Das

jetzigeRentensystem

siehtschon

jetzt

so

aus,dassimmer

weniger

Besch?ftigte

dieRente

von

immer

mehr

Rentner:innenzahlen

müssen.

Seit

Jahren

wird

dieDebatte

um

eine

Rentenreform

immerwieder

erneut

entfacht,

denn

das

Systemscheint

nichtmehr

für

dieZukunftgerüstet.

Die

Lebenshaltungskostensteigen

und

allein

die

staatliche

Rente,die

heute

für

viele

Menschen

schon

nichtmehr

ausreicht,wird

im

Verh?ltnisimmer

geringer

ausfallen.Anteilder

Befragten80%61,5%60,3%54,2%50,7%60%40%20%0%42,0%30,4%22,9%24,4%23,2%20,7%17,4%16,1%

18,7%16,8%

18,3%5,6%4,6%4,2%4,4%3,7%GenerationZJaGenerationYWei?

ichnichtGenerationXNeinGenerationBabyboomerNachkriegsgenerationHabeichmirnochkeineGedankengemachtSicherungsniveausvorSteuerndergesetzlichenRentenversicherung

inDeutschlandvon2008

bis2036Sicherungsniveau

(netto,

vor

Steuern)55%50%45%40%52%49%45%20082010201220142016201820202022202420262028203020322034203620

Hinweise:(1)

Deutschland;

Mai2022

bis

Mai

2023;

3.878

Befragte;18-84

Jahre;Online-Umfrage)

(2)

Deutschland,

Dezember2022Quellen:

(1)

Institut

für

Generationenforschung,

ID:1411260

(2)

BMAS;ID:576064Sparbücher

undTagesgeldkonten

sind

nach

wie

vor

am

beliebtestenWelche

Finanzproduktebesitzen

dieGenerationen

Yund

ZimJahr2022?BeliebtesteFinanzproduktenachGenerationInsbesondere

die

Generation

Y

undZ

sin