2024版勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議書范本

2024版勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議書范本合同編號：__________勞務(wù)派遣合作合同協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要雇傭勞動力的單位，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣勞動者到乙方從事勞動作業(yè)的事宜，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞動者到乙方從事__________崗位的勞動作業(yè)。1.2甲方應(yīng)確保派遣至乙方的勞動者具備__________等相關(guān)資質(zhì)和能力。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自甲方派遣勞動者到乙方之日起計算。2.2派遣期滿后，如乙方需繼續(xù)使用甲方派遣的勞動者，應(yīng)提前一個月通知甲方，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條勞動者的待遇3.1甲方應(yīng)在每月__________日前，向乙方支付勞動者工資、社會保險和公積金等費用。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的工資標準，向勞動者支付工資，并按時足額支付。3.3乙方應(yīng)依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金，并承擔(dān)相應(yīng)費用。第四條勞動者的管理和培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對勞動者進行必要的培訓(xùn)和管理。4.2乙方應(yīng)對勞動者的工作績效進行定期評估，并將評估結(jié)果通知甲方。4.3乙方應(yīng)在勞動者入職后一個月內(nèi)，與勞動者簽訂書面勞動合同。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣勞動者，或者派遣的勞動者不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方立即更換或補充。5.3乙方未按照約定支付工資、社會保險和公積金等費用的，甲方有權(quán)要求乙方立即支付。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（派遣單位）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（派遣單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方（派遣單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件5.乙方（接受單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.乙方（接受單位）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.乙方（接受單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件8.乙方（接受單位）的法定代表人身份證明復(fù)印件9.勞動者身份證復(fù)印件10.勞動者學(xué)歷證書復(fù)印件11.勞動者職業(yè)資格證書復(fù)印件12.社會保險和住房公積金繳納證明復(fù)印件13.勞動合同復(fù)印件14.工資支付憑證復(fù)印件15.培訓(xùn)記錄復(fù)印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣勞動者，或者派遣的勞動者不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方立即更換或補充。2.甲方未按照約定支付工資、社會保險和公積金等費用的，甲方有權(quán)要求乙方立即支付。3.乙方未按照約定提供勞動條件和工作環(huán)境的，甲方有權(quán)要求乙方立即改善。4.乙方未按照約定支付甲方派遣勞動者的工資、社會保險和公積金等費用的，甲方有權(quán)要求乙方立即支付。5.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機會的，甲方有權(quán)要求乙方立即提供。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動作業(yè)的行為。2.派遣單位：是指與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到接受單位從事勞動作業(yè)的單位。3.接受單位：是指接受派遣單位派遣的勞動者從事勞動作業(yè)的單位。4.勞動者：是指與派遣單位簽訂勞動合同，并被派遣到接受單位從事勞動作業(yè)的自然人。5.違約行為：是指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定或者法律法規(guī)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者在工作中發(fā)生工傷如何處理？解決辦法：及時將勞動者送往醫(yī)院治療，并報告勞動保障部門，按照《工傷保險條例》進行處理。2.問題：勞動者在工作中因乙方原因受到傷害如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負責(zé)支付醫(yī)療費用和賠償金。3.問題：甲方未按照約定支付勞動者工資如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并向勞動保障部門投訴。4.問題：乙方未按照約定提供勞動條件和工作環(huán)境如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即改善，并向相關(guān)政府部門舉報。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因臨時用工需求，向勞務(wù)派遣單位申請派遣勞動力。2.勞務(wù)派遣單位與接受單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣崗位、人數(shù)、期限等事項。3.勞務(wù)派遣單