出租車駕駛員聘用合同范本(2024版)

出租車駕駛員聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事出租車駕駛員工作，并接受甲方的管理和指導。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作__天，每日工作__小時，休息日根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家和地方有關規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬第五條乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方工資的支付周期為____，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利第七條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年終獎和其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。六、勞動保護和職業(yè)健康第九條甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方提供勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全和健康。第十條甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止勞動合同第十一條甲乙雙方解除或終止本合同時，應依照國家法律法規(guī)和甲方制度的有關規(guī)定辦理。第十二條乙方提前解除勞動合同的，應提前__天向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。第十三條甲方解除勞動合同的，應依照國家法律法規(guī)和甲方制度的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他第十五條本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方駕駛證復印件

3.乙方健康證明

4.社會保險參保證明

5.甲方薪酬制度

6.甲方福利制度

7.甲方勞動保護設施和勞動防護用品清單

8.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同

2.乙方未按甲方要求完成工作任務或違反甲方管理制度

3.甲方未按時足額支付乙方工資

4.甲方未為乙方繳納社會保險費

5.甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品

6.甲方未定期為乙方進行職業(yè)健康檢查三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或登記證書，能夠獨立承擔法律責任的組織。

3.勞動者：年滿十八周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的人員。

4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。

6.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位

2.乙方在甲方從事出租車駕駛員工作

3.甲方對乙方進行管理和指導

4.甲方支付乙方工資和