研發(fā)行業(yè)勞動合同范本

研發(fā)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和勞動，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。1.3雙方在合同到期前____個月內(nèi)，未能就續(xù)簽事宜達成一致的，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的工作培訓(xùn)和會議。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。4.2乙方試用期的工資為____元/月，試用期為____個月。4.3乙方試用期滿后，如甲方無不續(xù)約的通知，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。5.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的技術(shù)和資源，開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資條5.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料6.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意或未提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的試驗性期限。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解解除勞動合同的原因，盡量挽留乙方。如乙方堅決解除勞動合同，甲方應(yīng)按照試用期的規(guī)定支付工資，并辦理勞動合同解除手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方的違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。同時，甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并向乙方道歉。如甲方再次發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方從事指定崗位的工作。3.甲方按時足額支付乙方工資。4.甲方為乙