2024用人單位勞務派遣合同范本

2024用人單位勞務派遣合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞務派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方具有派遣勞務人員的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞務派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人數(shù)

1.甲方同意接受乙方派遣的勞務人員到甲方從事__________崗位的工作。

2.乙方應根據(jù)甲方的需求，派遣__________名勞務人員到甲方工作。二、派遣人員的條件和標準

1.乙方應確保派遣人員具備__________（年齡、學歷、專業(yè)、技能等）條件，并符合甲方招聘要求。

2.乙方應對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其熟悉甲方的工作要求和工作環(huán)境。三、派遣人員的工資和福利

1.乙方應按照甲方的工資標準和福利待遇支付派遣人員的工資。

2.乙方應依法為派遣人員繳納社會保險費，并承擔相應的法律責任。

3.乙方應保障派遣人員的合法權益，包括但不限于休息休假、勞動保護等。四、合同期限

1.本合同期限為__________年，自派遣人員到甲方報到之日起計算。

2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方派遣勞務人員，雙方可簽訂續(xù)約合同。五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。

2.乙方未按約定派遣人員或派遣人員不符合甲方要求的，甲方有權要求乙方立即更換或補充。六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞務派遣單位）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員崗前培訓記錄

3.社會保險繳費證明

4.工資支付證明

5.甲方招聘要求文檔

6.乙方派遣資質(zhì)證明

7.合同續(xù)約協(xié)議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間派遣人員或派遣人員不符合甲方要求的，視為違約。

2.乙方未按約定支付派遣人員工資或未依法為派遣人員繳納社會保險費的，視為違約。

3.甲方未按約定提供工作條件或未按約定支付乙方服務費的，視為違約。

4.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為，可根據(jù)合同條款認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等，為本單位提供勞務的勞動者。

2.勞務派遣單位：指依法取得勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可，從事勞務派遣業(yè)務的用人單位。

3.派遣人員：指由勞務派遣單位派遣到用人單位工作的人員。

4.社會保險費：指依照國家規(guī)定，為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。

5.工資：指派遣人員按照甲方工作規(guī)定和合同約定獲得的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)補充派遣人員。

2.派遣人員不符合甲方要求：要求乙方立即更換或補充符合要求的人員。

3.乙方未按約定支付工資或未依法繳納社會保險費：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)支付工資或補繳社會保險費。

4.甲方未按約定提供工作條件：與甲方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供相應的工作條件。

5.發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，臨時增加勞動力。

2.用人單位在招聘季節(jié)性工人時，采用勞務派遣方式降低招聘成本