2024年人員派遣勞動協(xié)議范文（二篇）

第9頁共9頁2024年人員派遣勞動協(xié)議范文勞動合同欄目為您提供《人員派遣勞動合同》最新范文，僅供大家參考!_____（其總部設在_____，以下稱“甲方”）與_____（其總部設在_____，以下稱“乙方”），經過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在__________項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。（一）合同目的本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方____人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。（二）人員派遣1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生____年____月____日、工種、護照號碼及_____國申請入境所需要的資料_____。2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在_____國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。3.根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。5.如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。（三）準備費甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_____元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_____銀行_____帳號。（四）工資1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_____機場之日起到離開__________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。2.派遣人員的基本工資________________________________。3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。4.根據_____國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15%。（五）工作時間及加班1.乙方人員的工作時間為每月_____天，每周_____天，每天8小時。2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：（1）平時加班工資為基本工資的125%;（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%;（3）節(jié)目加班工資為基本工資的200%;（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資/200小時）_____加班小時數(shù)_____加班工資的百分率;（5）上述加班工資和基本工資同時支付。（六）伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。2.甲方同意付給乙方每人每天_____元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。（七）節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節(jié)日。2.所有乙方人員在工作滿_____個月后，應享受20天的回國探親假，其__________機場至_____機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。3.如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當?shù)膱蟪辍?.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于__________機場至_____機場之間的單程機票價金額。5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。（八）旅費及交通1.甲方負擔乙方人員從_____機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_____國的入境費用（例如機場稅等）。2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。（九）稅金乙方人員應在_____（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_____國交納的一切稅金由甲方負擔。（十）社會保險1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_____元的人身保險費。2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。4.派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資。（十一）醫(yī)療1.乙方所有人員在_____國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。2.現(xiàn)場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。3.乙方人員在200人之內，配備醫(yī)生_____名，護士_____名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定。（十二）勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。（十三）支付辦法1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%__________（幣種）的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。3.乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月____日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_____銀行_____帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的_____在現(xiàn)場支付。4._____（幣種）與__________（幣種）的兌換率，按支付日當天_____國政府銀行公布的買賣中間價折算。5.乙方派遣人員到達現(xiàn)場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。（十四）住房和辦公用房1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：____________。2.住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。（十五）工傷、人員替換1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_____國現(xiàn)場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。2.乙方人員必須遵守_____國政府的法令和尊重當?shù)氐娘L俗習慣。如違反當?shù)胤詈惋L俗習慣而必須送回國的，經雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_____機場至現(xiàn)場的旅費。3.乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。4.在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意：（1）處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜;（2）負擔所產生的費用;（3）按_____（甲方國名）現(xiàn)行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。（十六）不可抗力1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居?。﹪?.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。（十七）爭議及仲裁1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決。2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。（十八）涉及第三方的事宜1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。（十九）合同有效期及其他1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回（其原居?。﹪?，以及雙方未付帳目結清后失效。2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3.本合同用_____文、_____文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。甲方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____見證人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____乙方（蓋章）：_____代表人（簽字）：_____見證人（簽字）：_________年____月____日簽訂地點：_____2024年人員派遣勞動協(xié)議范文（二）甲方：（派遣單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊資本：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（接受派遣單位）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方就人員派遣事宜達成協(xié)議，為明確雙方的權利和義務，特制訂本人員派遣勞動協(xié)議書。第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是為了明確甲方向乙方派遣員工的事項，確保派遣雙方的權益，維護雙方的合法權益。第二條派遣期限派遣期限為自本協(xié)議簽訂之日起至______年______月______日。第三條派遣員工（一）根據本協(xié)議，甲方將向乙方派遣員工______名。（二）派遣員工的基本情況如下：姓名性別出生年月身份證號碼工作經歷______________________________第四條工作地點（一）乙方同意按照甲方的要求，在工作期限內指定派遣員工的工作地點為______（工作地點）。（二）甲方有權根據實際情況，調整派遣員工的工作地點，但應提前書面通知乙方，并經乙方同意。第五條工作職責（一）乙方同意按照甲方的要求，為派遣員工提供相應的工作職責和工作內容。（二）派遣員工的具體工作職責和工作內容將由甲方與乙方另行制定相應的工作說明書、工作崗位描述。第六條工作時間和休假（一）派遣員工的工作時間及休假調度將遵循甲方的規(guī)定。（二）在乙方指定的休假時間內，甲方有權安排其他工作項目，但應提前通知乙方，并征得乙方同意。第七條工資和福利（一）派遣員工的工資、獎金、福利待遇等，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）派遣員工享受的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等，由甲方負責繳納并辦理相關手續(xù)。第八條保密責任（一）乙方同意對甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密負有保密責任，在接受派遣員工期間和解除本協(xié)議后，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)機密。（二）乙方如違反本條約定造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。第九條違約責任（一）甲方或乙方一方違反本協(xié)議的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任，并賠償對方的經濟損失。（二）如發(fā)生本協(xié)議無法履行的情況，雙方應友好協(xié)商解決，并互相妥善處理相關事務。第十條協(xié)議解除（一）本協(xié)議到期后，若雙方繼續(xù)需要繼續(xù)派遣員工，應自動續(xù)簽本協(xié)議，除非任一方提前90日書面通知對方有意不再繼續(xù)派遣員工。（二）本協(xié)議在下列情況下可以解除：1.雙方友好協(xié)商一致解除。2.發(fā)生不可抗力情況，導致本協(xié)議無法履行。3.一方違反本協(xié)