2024版計時工資制勞動合同

2024版計時工資制勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)及雙方的其他權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。3.乙方違反本勞動合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工資待遇1.乙方的工資實行計時工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時____元。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，甲方有權(quán)解除本勞動合同。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。六、違反合同的責(zé)任1.乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)解除或終止本勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除或終止本勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.勞動爭議仲裁申請書6.人民法院起訴狀7.社會保險繳費證明8.工作時間表9.工資條10.加班記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，屬于違約行為。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理的，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.計時工資制：指按照工作時間支付工資的制度。3.加班：指勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并可扣除乙方工資作為違約金。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，否則乙方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)解除勞動合同。5.問題：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，否則乙方有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按約定支付乙方工資。3.甲方為乙方繳納社會保險。4.甲方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的