2024版人力資源服務(wù)合作協(xié)議正規(guī)范本

2024版人力資源服務(wù)合作協(xié)議正規(guī)范本合同編號：__________企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________企業(yè)名稱：____________________企業(yè)地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備專業(yè)人力資源服務(wù)資質(zhì)的企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，向甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等方面的人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的人力資源管理工作，并按照約定時間和質(zhì)量要求提供相關(guān)服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和要求，提供服務(wù)報價，甲乙雙方協(xié)商確定服務(wù)費用。3.2乙方應(yīng)按照雙方約定的收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方收取服務(wù)費用。3.3甲方應(yīng)按照約定時間和方式支付服務(wù)費用，逾期支付的，應(yīng)按照____%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等資料，并對乙方提供的服務(wù)給予及時反饋。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供人力資源服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和員工隱私。4.4甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，不得無故拖欠或逾期支付。4.5雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2如因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議，遭受不可抗力一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件，根據(jù)情況部分或全部免除其責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方人力資源部門相關(guān)資料

4.乙方服務(wù)報價單

5.雙方簽訂的續(xù)約協(xié)議（如有）

6.違約金計算公式及相關(guān)依據(jù)

7.不可抗力證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，或無故拖欠、逾期支付。

2.乙方未按約定時間和質(zhì)量要求提供人力資源服務(wù)。

3.乙方未遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私。

4.甲方提供虛假、不準(zhǔn)確、不完整的招聘需求或員工信息。

5.雙方未能共同努力維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、員工關(guān)系管理等方面的服務(wù)。

2.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。

3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。

4.服務(wù)費用：指乙方根據(jù)甲方委托提供人力資源服務(wù)所收取的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費用：提醒甲方及時支付，協(xié)商確定合理的支付時間；逾期支付的，按照約定收取滯納金。

2.乙方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時與乙方溝通，要求乙方整改并按照約定質(zhì)量提供服務(wù)；嚴(yán)重違約的，可協(xié)商解除協(xié)議或追究違約責(zé)任。

3.甲方提供信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整：要求甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的資料，否則乙方有權(quán)拒絕提供服務(wù)或解除協(xié)議。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工隱私：要求乙方立即停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失；嚴(yán)重違約的，可解除協(xié)議并追究違約責(zé)任。

5.不可抗力事件導(dǎo)致無法履行協(xié)議：雙方協(xié)商暫?；蚪獬齾f(xié)議，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為拓展業(yè)務(wù)，需委托乙方提供人力資源服務(wù)。

2.甲方為優(yōu)化人力資源管理，委托乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等工作。

3.甲方為解決人力資源短缺