2024版國營企業(yè)勞動合同

2024版國營企業(yè)勞動合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______二、合同標的三、合同價款（工資待遇）1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標準如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方相關規(guī)定發(fā)放；（4）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方相關規(guī)定發(fā)放；（5）津貼：_______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月_______日。四、履行期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個月。2.試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、履行地點乙方的工作地點為：_______。六、履行方式1.甲方應根據(jù)乙方的崗位要求，為乙方提供必要的工作條件。2.乙方應按照甲方的工作時間、工作制度及崗位職責要求，認真完成工作任務。3.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.甲方違反合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。3.乙方違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應的處分，直至解除勞動合同。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日2024版國營企業(yè)勞動合同草案甲方（用人單位）：國營有限公司統(tǒng)一社會信用代碼：914X地址：省市區(qū)路號法定代表人：乙方（勞動者）：性別：男身份證號：110住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：138第一條合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，其中試用期為6個月。1.2試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)簽勞動合同，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事管理崗位工作，具體職責范圍詳見附件《崗位職責說明書》。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，即省市區(qū)路號。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標準工時制度，乙方的工作時間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標準如下：（1）基本工資：8000元/月；（2）崗位工資：3000元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方相關規(guī)定發(fā)放；（4）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方相關規(guī)定發(fā)放；（5）津貼：1000元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時間為每月10日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）員工培訓；（2）年度體檢；（3）節(jié)假日福利；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應采取有效措施，預防職業(yè)危害，保障乙方身體健康。第七條雙方的權(quán)利和義務7.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位和工資待遇；（3）甲方應按時足額支付乙方工資；（4）甲方應依法為乙方繳納社會保險費；（5）甲方應保障乙方的勞動安全和身體健康。7.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方有權(quán)按照約定獲得勞動報酬；（2）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假和福利待遇；（3）乙方有權(quán)獲得安全、健康的勞動條件；（4）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務；（5）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應承擔相應的法律責任。8.2甲方違反合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動合同。8.3乙方違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應的處分，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。9.2任何一方提前解除合同，應提前30日書面通知對方。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：國營有限公司法定代表人（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日附件：《崗位職責說明書》1.合同完整性：“2024版國營企業(yè)勞動合同”后可以加上“草案”二字，以明確文件的性質(zhì)。2.合同雙方基本信息：在乙方信息中，建議增加“出生日期”和“緊急聯(lián)系人”信息，以便于緊急情況下的聯(lián)系。建議在法定代表人后注明其職務，如“董事長”或“總經(jīng)理”。3.合同標的：應具體明確乙方的工作職責范圍，可以在附件《崗位職責說明書》中詳細列出，但在合同中也應簡述。4.合同價款（工資待遇）：應明確工資支付的幣種，如人民幣。建議增加關于加班工資的條款，明確加班工資的計算方法和支付時間。5.履行期限：建議增加關于合同期滿后自動續(xù)約的條款，除非一方提前通知不續(xù)約。6.履行地點：建議增加甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點的條款。7.履行方式：增加乙方應遵守的保密義務，包括對商業(yè)秘密和客戶信息的保護。8.違約責任：應具體列出違約行為的種類及其對應的違約責任。增加關于乙方違反保密義務的違約責任。9.合同的變更、解除和終止：明確列出合同變更、解除和終止的具體情形。增加關于乙方在試用期內(nèi)解除合同的通知期限，通常為3天。10.爭議解決：建議增加具體的仲裁委員會名稱，如“市勞動爭議仲裁委員會”。11.其他事項：增加關于合同副本的條款，明確合同副本的法律效力。增加關于合同條款的解釋權(quán)歸屬，通常解釋權(quán)歸甲方所有。12.附件：確?！秿徫宦氊熣f明書》的內(nèi)容與合同一致，避免出現(xiàn)矛盾。第一條合同期限：1.1本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，其中試用期為6個月。試用期結(jié)束后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年，除非一方在合同期滿前30日書面通知對方不續(xù)約。第四條勞動報酬：4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼等，具體標準如下：（1）基本工資：人民幣8000元/月；（新增）乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條雙方的權(quán)利和義務：7.1甲方的權(quán)利和義務：（新增）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點；7.2乙方的權(quán)利和義務：（新增）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第八條違約責任：8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，