2024版國營企業(yè)勞動(dòng)合同

2024版國營企業(yè)勞動(dòng)合同一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______性別：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______二、合同標(biāo)的三、合同價(jià)款（工資待遇）1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（5）津貼：_______元/月。2.甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月_______日。四、履行期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期為_______個(gè)月。2.試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。五、履行地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______。六、履行方式1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，為乙方提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間、工作制度及崗位職責(zé)要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)。3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日2024版國營企業(yè)勞動(dòng)合同草案甲方（用人單位）：國營有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：914X地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：性別：男身份證號(hào)：110住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：138第一條合同期限1.1本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，其中試用期為6個(gè)月。1.2試用期結(jié)束后，如雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事管理崗位工作，具體職責(zé)范圍詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即省市區(qū)路號(hào)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午休息1小時(shí)。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：8000元/月；（2）崗位工資：3000元/月；（3）績效工資：根據(jù)乙方工作業(yè)績及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（4）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（5）津貼：1000元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月10日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）員工培訓(xùn)；（2）年度體檢；（3）節(jié)假日福利；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)危害，保障乙方身體健康。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位和工資待遇；（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資；（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和身體健康。7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假和福利待遇；（3）乙方有權(quán)獲得安全、健康的勞動(dòng)條件；（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)；（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違反合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3乙方違反合同規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除和終止9.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。9.2任何一方提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：國營有限公司法定代表人（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日乙方（簽字）：簽訂日期：2024年1月1日附件：《崗位職責(zé)說明書》1.合同完整性：“2024版國營企業(yè)勞動(dòng)合同”后可以加上“草案”二字，以明確文件的性質(zhì)。2.合同雙方基本信息：在乙方信息中，建議增加“出生日期”和“緊急聯(lián)系人”信息，以便于緊急情況下的聯(lián)系。建議在法定代表人后注明其職務(wù)，如“董事長”或“總經(jīng)理”。3.合同標(biāo)的：應(yīng)具體明確乙方的工作職責(zé)范圍，可以在附件《崗位職責(zé)說明書》中詳細(xì)列出，但在合同中也應(yīng)簡述。4.合同價(jià)款（工資待遇）：應(yīng)明確工資支付的幣種，如人民幣。建議增加關(guān)于加班工資的條款，明確加班工資的計(jì)算方法和支付時(shí)間。5.履行期限：建議增加關(guān)于合同期滿后自動(dòng)續(xù)約的條款，除非一方提前通知不續(xù)約。6.履行地點(diǎn)：建議增加甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的條款。7.履行方式：增加乙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括對(duì)商業(yè)秘密和客戶信息的保護(hù)。8.違約責(zé)任：應(yīng)具體列出違約行為的種類及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任。增加關(guān)于乙方違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。9.合同的變更、解除和終止：明確列出合同變更、解除和終止的具體情形。增加關(guān)于乙方在試用期內(nèi)解除合同的通知期限，通常為3天。10.爭議解決：建議增加具體的仲裁委員會(huì)名稱，如“市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)”。11.其他事項(xiàng)：增加關(guān)于合同副本的條款，明確合同副本的法律效力。增加關(guān)于合同條款的解釋權(quán)歸屬，通常解釋權(quán)歸甲方所有。12.附件：確?！秿徫宦氊?zé)說明書》的內(nèi)容與合同一致，避免出現(xiàn)矛盾。第一條合同期限：1.1本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止，其中試用期為6個(gè)月。試用期結(jié)束后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年，除非一方在合同期滿前30日書面通知對(duì)方不續(xù)約。第四條勞動(dòng)報(bào)酬：4.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣8000元/月；（新增）乙方加班工資按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第七條雙方的權(quán)利和義務(wù)：7.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（新增）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)；7.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（新增）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第八條違約責(zé)任：8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，