勞動(dòng)合同終止及解除協(xié)議編寫范本

勞動(dòng)合同終止及解除協(xié)議編寫范本合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止及解除協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂了編號(hào)為________的《勞動(dòng)合同》，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同終止及解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自____年__月__日起終止。2.終止勞動(dòng)合同的原因如下：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡；（5）甲方依法破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或解散；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的約定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方的工作年限不足一年的，按一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓べY標(biāo)準(zhǔn)，按照乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。三、勞動(dòng)關(guān)系解除1.甲乙雙方確認(rèn)，本協(xié)議生效后，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系即解除。2.乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方提供的的工作證、制服、辦公設(shè)備等物品，并辦理工作交接手續(xù)。3.乙方在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償之日起____個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢與甲方的人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)手續(xù)，撤離甲方場(chǎng)所。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后的一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反本協(xié)議泄露甲方保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日（本頁無）一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.乙方身份證明文件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告6.法律意見書7.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)。3.乙方未按照約定歸還甲方提供的工作證、制服、辦公設(shè)備等物品。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或福利。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方拖延辦理工作交接手續(xù)。解決辦法：甲方提醒乙方按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)采取必要措施，如暫停支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方未歸還甲方物品。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方歸還物品，如乙方不歸還，甲方可以報(bào)警處理或采取法律途徑。3.問題：甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。五、所有應(yīng)