人事代理合同書(shū)范本

人事代理合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人事代理內(nèi)容1.甲方代理乙方辦理員工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等相關(guān)人事管理工作。2.甲方代理乙方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。3.甲方代理乙方辦理員工人事檔案管理、戶口遷移、職稱評(píng)定等相關(guān)事務(wù)。4.甲方代理乙方辦理員工勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止等相關(guān)事宜。5.甲方為乙方提供人力資源管理咨詢、政策法規(guī)咨詢等相關(guān)服務(wù)。二、人事代理期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。三、人事代理費(fèi)用1.甲方根據(jù)實(shí)際代理的事務(wù)向乙方收取人事代理費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)在每月__日前向甲方支付當(dāng)月人事代理費(fèi)用。3.乙方逾期支付代理費(fèi)的，應(yīng)按逾期部分每日支付__%的滯納金。四、保密條款1.雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，長(zhǎng)度為_(kāi)_年。五、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.甲方未按約定履行人事代理職責(zé)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.乙方未按約定支付代理費(fèi)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付逾期付款的滯納金。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.訴訟時(shí)效為_(kāi)_個(gè)月，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起計(jì)算。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理公司）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需求乙方提供人事代理服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、人事代理服務(wù)內(nèi)容：1.乙方作為甲方的人事代理機(jī)構(gòu)，代理甲方辦理員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)關(guān)系等人事事務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)，篩選候選人，組織面試，向甲方推薦合適的人選。3.乙方負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保員工熟悉公司文化、制度和崗位職責(zé)。4.乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工的績(jī)效考核，根據(jù)甲方提供的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行定期評(píng)估，并將考核結(jié)果反饋給甲方。5.乙方負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等的計(jì)算和發(fā)放。6.乙方負(fù)責(zé)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工的合法權(quán)益。7.乙方負(fù)責(zé)處理員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括簽訂勞動(dòng)合同、解除或終止合同、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。二、人事代理服務(wù)期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，期滿后雙方可另行簽訂。三、人事代理服務(wù)費(fèi)用：1.乙方按照甲方提供的服務(wù)內(nèi)容，收取人事代理服務(wù)費(fèi)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和期限，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款：1.雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任：1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。六、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議4.甲方提供的相關(guān)人事管理政策法規(guī)文件5.乙方提供的相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)文件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.乙方支付代理費(fèi)用的憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定履行人事代理職責(zé)，包括但不限于未能按時(shí)完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作。2.甲方未按約定時(shí)間向乙方提供相關(guān)報(bào)表、數(shù)據(jù)等人事管理信息。3.乙方未按約定時(shí)間支付代理費(fèi)用。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人事信息等。5.雙方在履行合同過(guò)程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指委托方將其人事管理的部分或全部工作委托給受托方進(jìn)行辦理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.滯納金：指逾期支付款項(xiàng)的一方按照約定向另一方支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按約定時(shí)間完成招聘工作。解決辦法：甲方應(yīng)加大招聘力度，確保按約定時(shí)間完成招聘工作。2.問(wèn)題：乙方逾期支付代理費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)支付代理費(fèi)用，逾期部分支付滯納金。3.問(wèn)題：甲方未按約定保密乙方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保乙方商業(yè)秘密的安全。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘員工，需要委托第三方完成人事管理工作。2.企業(yè)需要辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等業(yè)務(wù)。3.企業(yè)需要辦理員工人事檔案管理、戶口遷移、職稱評(píng)定等事務(wù)。4.企業(yè)需要簽訂、解除、終止員工勞動(dòng)合同。5.企業(yè)需要人力資源管理咨詢、政策法規(guī)咨詢等服務(wù)的支持。一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人事代理公司）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方招聘需求列表4.乙方人事代理服務(wù)方案5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議7.員工勞動(dòng)合同樣本8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.績(jī)效考核表10.薪酬福利制度說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按約定提供人事代理服務(wù)的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)的，視為違約。4.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將一部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的代理公司辦理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供人事代理服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確服務(wù)需求和問(wèn)題；乙方應(yīng)盡快解決甲方提出的問(wèn)題，確保服務(wù)質(zhì)量。3.問(wèn)題：雙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限；如發(fā)現(xiàn)泄露情況，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并追究責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。