員工犯錯后的反省保證書樣本

員工犯錯后的反省保證書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方已經建立了勞動關系。現(xiàn)因乙方在工作中出現(xiàn)失誤，為了規(guī)范乙方的行為，保障甲方的合法權益，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、乙方對在甲方工作期間因個人原因造成甲方損失的情況進行全面反省，并承認錯誤。1.乙方應全面、如實地向甲方匯報失誤的情況及原因；2.乙方應認真分析失誤的原因，找出問題所在，并制定切實可行的改進措施；3.乙方應承諾在以后的工作中，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，避免類似失誤的再次發(fā)生。二、乙方同意接受甲方的處罰措施，具體如下：1.乙方應向甲方支付相當于損失金額的賠償金；2.乙方同意甲方根據實際情況，對其進行崗位調整或降級處理；3.乙方同意甲方對其進行必要的培訓，以提高其業(yè)務水平和工作能力；4.乙方在簽訂本協(xié)議后，應嚴格遵守甲方的工作紀律，如再次出現(xiàn)失誤，甲方有權解除與乙方的勞動合同。三、甲方應保障乙方的合法權益，不得濫用權力，不得侵犯乙方的人身權和財產權。四、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。五、本協(xié)議一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。如雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方反省報告2.損失金額計算清單3.培訓計劃安排4.甲方規(guī)章制度5.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間向甲方匯報失誤情況及原因；2.乙方未按約定制定并執(zhí)行改進措施；3.乙方在工作過程中再次出現(xiàn)失誤；4.乙方未按約定支付賠償金；5.乙方未按約定接受處罰措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：用人單位與員工之間的權利義務關系；2.勞動合同：明確雙方權利義務的書面協(xié)議；3.賠償金：因違約行為導致的損失金額；4.違約行為：違反合同約定的行為；5.處罰措施：對違約行為采取的懲罰措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延匯報失誤情況及原因：甲方應督促乙方盡快匯報，必要時可采取紀律處分；2.乙方未制定或執(zhí)行改進措施：甲方應提供指導，協(xié)助乙方制定并執(zhí)行改進措施；3.乙方再次出現(xiàn)失誤：甲方有權解除勞動合同，并根據實際情況追究乙方責任；4.乙方未支付賠償金：甲方有權依法追討賠償金；5.乙方未接受處罰措施：甲方應與乙方進行溝通，說明處罰的合理性，必要時可提供培訓。五、所有應用場景：1.員工在工作中