旅游總經(jīng)理聘請合同格式

旅游總經(jīng)理聘請合同格式甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約一年。3.乙方可根據(jù)實際情況選擇是否續(xù)約，并在合同到期前一個月書面通知甲方。二、工作內容1.乙方擔任甲方旅游總經(jīng)理，全面負責甲方的旅游業(yè)務管理工作。2.乙方需根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展需求，制定具體的旅游業(yè)務運營方案，并組織實施。3.乙方應確保甲方的旅游業(yè)務在合同期限內實現(xiàn)預定目標，提升甲方的市場競爭力。三、勞動報酬1.乙方的月固定工資為人民幣____元（稅前），每月____日發(fā)放上個月的工資。2.乙方完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績指標，可獲得年度獎金人民幣____元（稅前）。3.乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。六、合同解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前30天書面通知對方解除合同。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反職業(yè)道德等，甲方有權立即解除合同。3.甲方如因客觀原因導致無法履行合同，甲方有權解除合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：____年__月__日旅游總經(jīng)理聘請合同格式甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：基于雙方對旅游行業(yè)的共同認識和乙方對甲方公司的認同，我們很高興地通知您，甲方正式邀請乙方擔任旅游總經(jīng)理一職。在此，我們列出一份合同格式，以明確雙方的權利和義務。合同期限：本合同期限為兩年，自2023年4月1日起至2025年3月31日止。除非雙方達成書面一致意見，否則本合同到期后不再自動續(xù)約。工作內容：作為甲方旅游總經(jīng)理，乙方將全面負責甲方的旅游業(yè)務管理工作。具體而言，乙方需要根據(jù)甲方的經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展需求，制定旅游業(yè)務運營方案，并組織實施。乙方還需要確保甲方的旅游業(yè)務在合同期限內實現(xiàn)預定目標，提升甲方的市場競爭力。勞動報酬：乙方的月固定工資為人民幣15,000元（稅前），每月10日發(fā)放上個月的工資。如果乙方能完成甲方規(guī)定的年度業(yè)績指標，將獲得年度獎金人民幣10,000元（稅前）。乙方應按照國家規(guī)定繳納社會保險，甲方則有責任依法為乙方繳納社會保險費。工作時間與休息休假：乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行標準工時制度。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。若乙方加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。保密條款：乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。乙方一旦違反保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。合同解除和終止：在合同期內，甲乙雙方有權提前30天書面通知對方解除合同。如果乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職或嚴重違反職業(yè)道德，甲方有權立即解除合同。同樣地，如果甲方因客觀原因導致無法履行合同，甲方有權解除合同，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。爭議解決：本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。其他約定：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：2023年3月20日重點：1.合同期限：明確合同開始和結束日期，以及自動續(xù)約條款。2.工作內容：規(guī)定乙方的職責和目標，確保實現(xiàn)甲方經(jīng)營計劃。3.勞動報酬：確定乙方的月工資、年度獎金以及社會保險。4.工作時間與休息休假：遵守國家工時制度，明確加班費支付標準。5.保密條款：保護甲方商業(yè)秘密，規(guī)定違約責任。6.合同解除和終止：規(guī)定合同解除的條件和補償機制。7.爭議解決：確定爭議解決的方式和法院管轄。8.其他約定：包括合同格式和簽字生效日期。難點：1.制定運營方案并實現(xiàn)業(yè)績目標。2.處理可能出現(xiàn)的商業(yè)秘密泄露風險。3.在合同解除和終止時合理協(xié)商補償。注意事項：1.確保合同條款符合法律法規(guī)，特別是勞動法和社會保險規(guī)定。2.雙方權利和義務要明確，避免模糊不清導致的爭議。3.保密條款要具體，明確哪些信息需要保密以及違約的后果。4.工