2024版共享工作人員協(xié)議范本

2024版共享工作人員協(xié)議范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（接收單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方擁有合格的工作人員，乙方需要甲方提供相關(guān)人員從事特定工作，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就共享工作人員的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（人數(shù)）名工作人員到乙方從事__________（工作內(nèi)容）。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備__________（資質(zhì)要求），能夠勝任乙方提供的工作。1.3甲方應(yīng)提前__________（時間）將派遣人員名單及資料提供給乙方，以便乙方做好接收準(zhǔn)備。二、派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為__________（起始日期）至__________（終止日期）。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前__________（時間）書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可延長協(xié)議有效期。三、工作條件和待遇3.1乙方應(yīng)向甲方支付派遣人員的工資、福利及社會保險等費(fèi)用，具體費(fèi)用按照雙方約定執(zhí)行。3.2乙方應(yīng)保障派遣人員的工作條件，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.3乙方應(yīng)按時足額支付甲方費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止本協(xié)議。四、派遣人員的管理4.1甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見，甲方應(yīng)及時予以整改。4.3甲方應(yīng)在接到乙方提出的派遣人員問題后，__________（時間）內(nèi)予以解決。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同金額的__________%。6.2本協(xié)議任何一方未能履行或延遲履行本協(xié)議項下的任何義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________________乙方（接收單位）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.派遣人員名單及資料2.工作培訓(xùn)記錄3.派遣人員工作評估報告4.保密協(xié)議5.工資、福利及社會保險費(fèi)用明細(xì)6.違約金計算公式7.法律文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能提供符合約定資質(zhì)的派遣人員，或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供人員名單及資料。2.甲方未能保障派遣人員的工作條件，提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.甲方未能按時足額支付乙方費(fèi)用。4.乙方未能按時足額支付甲方費(fèi)用。5.乙方未能對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。6.雙方未能履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.派遣人員：指由甲方派遣至乙方從事工作的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.保密期限：指雙方約定保守商業(yè)秘密的起始和終止時間。5.違約行為：指違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足或不符合約定：甲方應(yīng)及時補(bǔ)充符合資質(zhì)的派遣人員，或與乙方協(xié)商調(diào)整人員配置。2.工作條件不佳：甲方應(yīng)與乙方溝通，改善工作條件，確保派遣人員能夠勝任工作。3.費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)明確費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)和時間，如有爭議，可通過友好協(xié)商或法律途徑解決。4.派遣人員管理問題：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員管理，定期進(jìn)行培訓(xùn)和評估，確保其工作表現(xiàn)符合乙方要求。5.保密義務(wù)違反：如發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密等情況，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)臨時增加人手，尋求外部派遣服務(wù)。2.企業(yè)內(nèi)部人力資源不足，需要外部機(jī)構(gòu)提供工作人