2024版工作室職員聘用合同

2024版工作室職員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理與工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）曠工連續(xù)超過(guò)__________天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)__________天的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同；7.3合同期滿(mǎn)，雙方未書(shū)面提出異議，視為續(xù)簽。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議范本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方規(guī)定履行工作職責(zé)，造成重大損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)效。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件的書(shū)面協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者就保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決，依據(jù)合同約定處理。2.乙方工作失職：及時(shí)溝通，提出整改要求，如無(wú)法改正，依據(jù)合同約定處理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序。4.甲方未按時(shí)支付工資：督促甲方按時(shí)支付，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：督促甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可向社保部門(mén)投訴。6.勞動(dòng)條件不符合法律法規(guī)：要求甲方整改，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，希望加入甲方公司。3.雙方就工資、待遇、工作時(shí)間等條件達(dá)成一致，擬簽訂勞動(dòng)