全新汽修廠員工勞務(wù)合同下載2024年

全新汽修廠員工勞務(wù)合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)，并保證提供的勞務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)形象，不得在甲方場所進(jìn)行有損甲方形象的活動。第三條甲方的義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付勞動報酬。

3.2甲方應(yīng)提供乙方勞動所需的工具、設(shè)備、場地等。

3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。第四條勞動報酬

4.1乙方提供勞務(wù)的收入，按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。

4.2乙方加班工資、獎金、補(bǔ)貼等，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。

5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息。第六條社會保險

6.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。

6.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。第七條勞動保護(hù)

7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。

7.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，不得隨意損壞或浪費(fèi)。第八條保密條款

8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

8.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除、終止合同

9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。

9.2解除或終止合同的原因如下：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方提供虛假個人信息；

（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；

（4）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方薪酬制度

9.社會保險參保證明

10.甲方所在地地圖二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照甲方要求提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。

3.乙方在甲方場所進(jìn)行有損甲方形象的活動。

4.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬。

5.甲方未提供乙方勞動所需的工具、設(shè)備、場地等。

6.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。

7.甲方未依法為乙方參加社會保險，或未按時足額繳納社會保險費(fèi)。

8.乙方未按時足額繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。

9.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

10.甲方未按照約定提前解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。

2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。

3.勞務(wù)合同：指勞動者與用人單位約定，勞動者提供一定的勞務(wù)，用人單位支付相應(yīng)報酬的合同。

4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.勞務(wù)質(zhì)量爭議：雙方可按照甲方制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評判，如有分歧，可通過第三方鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

2.規(guī)章制度違反：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方規(guī)章制度，如有疑問，可向甲方人力資源部門咨詢。

3.勞動報酬爭議：雙方可按照甲方制定的薪酬制度進(jìn)行結(jié)算，如有分歧，可通過協(xié)商或勞動仲裁解決。

4.社會保險爭議：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費(fèi)。如發(fā)生爭議，可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。

5.保密協(xié)議爭議：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新成立的汽修廠，需要招聘員工提