活動(dòng)回顧文案

活動(dòng)回顧文案活動(dòng)回顧文案為你揭開莫奈展的神秘面紗，莫奈展逛起來！~~粉絲大合照來一張！在活動(dòng)的前一天，我們?cè)谖⑿懦楠?jiǎng)活動(dòng)的參與者中抽取了兩位幸運(yùn)者，送出了“莫奈展成都站門票&好妹妹成都站演唱會(huì)門票”，獲獎(jiǎng)?wù)吲d奮地給我們反饋現(xiàn)場(chǎng)的照片哦！不止【成都站】，莫奈展【北京站】的現(xiàn)場(chǎng)也一樣引人注目！名師講壇與你深度解析莫奈畫作，名師還是個(gè)大美女哦！{活動(dòng)回顧文案}.快過年了，又是新的一年，行政人事部門的童鞋們又要為年會(huì)策劃頭疼了，年會(huì)年年有，好像翻來覆去就那幾樣，總結(jié)、吃飯、娛樂、抽獎(jiǎng)......今年如何開才能讓老板滿意、同事滿意？下面這篇文章希望能夠借鑒。一、年會(huì)的意義年會(huì)是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會(huì)的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)員工的夢(mèng)想，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢(mèng)想！4、年會(huì)的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會(huì)的目的：①拉動(dòng)員工a、是為了減少員工流失，用活動(dòng)來留住員工；讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會(huì)一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調(diào)動(dòng)員工的積極性，讓員工在新年伊始就對(duì)工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。②拉動(dòng)顧客a、一定要邀請(qǐng)一些我們的大客戶來參加我們的年會(huì)，在年會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊(duì)及公司文化，借此向客戶傳遞一個(gè)印象！b、邀請(qǐng)幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對(duì)地方（或者行業(yè)）的拉動(dòng)性和貢獻(xiàn)度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。二、會(huì)場(chǎng)的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場(chǎng)兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號(hào)，以展架的形式展示在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，并通過員工展示體現(xiàn)）。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績(jī)前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會(huì)場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jī)前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì)場(chǎng)兩側(cè)。6、老板年會(huì)期間不用上臺(tái)說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。（會(huì)場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動(dòng)力，當(dāng)業(yè)績(jī)前十名在現(xiàn)場(chǎng)看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會(huì)發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會(huì)升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）三、擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請(qǐng)假。2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)3、客戶：盡量邀請(qǐng)重要的大客戶，或者對(duì)公司有恩的客戶。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）四、崗位安排1、成立專門會(huì)務(wù)組：年會(huì)最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請(qǐng)會(huì)務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦！1）會(huì)務(wù)總監(jiān)：2）場(chǎng)外：簽到組二人（同時(shí)負(fù)責(zé)茶歇）3）場(chǎng)內(nèi)：4）主持人：5）男女DJ:6）負(fù)責(zé)在場(chǎng)后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)時(shí)戴紅花的：7）燈光攝影：8）物資：9）白板組：10）迎賓組：11）禮炮手：2、圍繞流程進(jìn)行采購(gòu)。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎(jiǎng)杯，獎(jiǎng)牌，嘉賓胸花，禮炮，獎(jiǎng)品，元老條幅，水，茶點(diǎn)等！必先提前兩天配齊！五、具體流程：1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位（要求會(huì)務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。10、讓各部門定明年業(yè)績(jī)目標(biāo)。11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進(jìn)步和對(duì)此行業(yè)的理解。13、頒布新一年里公司的各項(xiàng)政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布2014年的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結(jié)激勵(lì)性發(fā)言！將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。（話不用太多，重在激勵(lì)，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了?。﹞活動(dòng)回顧文案}.16、主持人宣布大會(huì)正式結(jié)束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）六、重點(diǎn)備注：1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！2、每一位上臺(tái)的領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個(gè)上臺(tái)者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺(tái)者聚光燈必須配合；5、會(huì)務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個(gè)一個(gè)環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、DJ師、禮儀小姐和主持人對(duì)接每個(gè)環(huán)節(jié)；7、頒獎(jiǎng)此過程乃重中之重，乃大會(huì)的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對(duì)此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎(jiǎng)的人都有一到三分鐘（做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌）的獲獎(jiǎng)感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎(jiǎng)）。三、活動(dòng)參與者：“璞真”策展團(tuán)隊(duì)（4~5人），游子15人四、邀請(qǐng)嘉賓：TEDx創(chuàng)始人等五、活動(dòng)背景：大學(xué)生即將步入社會(huì)，成為社會(huì)國(guó)家的一股力量，而大學(xué)生活的度過方式，卻又決定了大學(xué)生的能力，也因此決定了社會(huì)國(guó)家新力量的強(qiáng)度。實(shí)際中，許多大學(xué)生缺少有意義的，有意義的引導(dǎo)，在探索的途中磕磕碰碰，走了許多彎路，不論是誰，都會(huì)因此而消磨了斗志。六、活動(dòng)意義：書店具有書香正氣，我們希望通過這種氛圍、環(huán)境，更好的讓我們脫離往日的嘈雜，靜心體悟，讓活動(dòng)效果更好，更有意義。也希望能在書店尋找到自己喜歡的書，在5天6夜的游學(xué)過程中，豐富自己，提升自己七、活動(dòng)流程2014年度普正大事回顧片文案2014年對(duì)于醫(yī)藥行業(yè)來說，是調(diào)整、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的一年。醫(yī)?？刭M(fèi)、藥品降價(jià)等諸多挑戰(zhàn)一一呈現(xiàn)，但更值得關(guān)注的是，2014年國(guó)家相關(guān)政策相繼出臺(tái)，如擬藥價(jià)放開、醫(yī)生多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、擬放開互聯(lián)網(wǎng)售藥、推進(jìn)醫(yī)療市場(chǎng)化改革等，讓看似傳統(tǒng)的醫(yī)藥行業(yè)又充滿朝氣與生機(jī)。下面，我們簡(jiǎn)要回顧下普正藥業(yè)2014年度大事風(fēng)云。第一篇：戰(zhàn)略品牌，在路上剛剛過去的2014年，對(duì)普正人來說，是個(gè)不平凡的一年。2014，是普正人開啟二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略升級(jí)的元年。我們提出實(shí)施了高端精品藥戰(zhàn)略，并以“杜仲產(chǎn)業(yè)振興、中藥消炎藥、大健康產(chǎn)業(yè)”作為戰(zhàn)略三大支點(diǎn)，制訂了“聚焦大健康產(chǎn)業(yè)，專注于天然植物藥，以過億元中藥大品種為方向，推進(jìn)杜仲產(chǎn)業(yè)化、現(xiàn)代化和國(guó)際化”的戰(zhàn)略規(guī)劃。2月份，普正藥業(yè)以國(guó)際化思路重新設(shè)計(jì)了企業(yè)VI，構(gòu)建了全新的品牌形象；同年4月和11月，普正兩度參展全國(guó)藥品交易會(huì)，這是普正品牌形象升級(jí)后的一次全新展示，更是普正人正在走來的一次行動(dòng)宣言。3月份，普正邀請(qǐng)30余名院士專家在北京召開了全杜仲膠囊戰(zhàn)略研討會(huì)，普正人的杜仲夢(mèng)征程從此開啟；4月份以來，公司招標(biāo)辦打響了戰(zhàn)略主導(dǎo)品種全杜仲膠囊的攻堅(jiān)戰(zhàn)，并率先在江西獲得62元/盒的最高政府定價(jià)，其后又在山西、廣西、吉林、海南等地頻傳捷報(bào)，這一系列重大藥事突破，為市場(chǎng)三軍將士們開疆拓土，提供了精良的武器裝備;更為公司實(shí)施高端精品藥戰(zhàn)略，奠定了強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。10月底，普正在吉安賓館召開了中國(guó)杜仲產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇，全國(guó)杜仲產(chǎn)業(yè)包括官、產(chǎn)、學(xué)、研、用100余名專家代表齊聚論壇，共商產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計(jì)；杜仲夢(mèng)，已不僅僅是普正人的夢(mèng)，更在所有杜仲仁人志士果敢堅(jiān)毅的行動(dòng)中，逐漸融為中國(guó)夢(mèng)的一部分。第二篇：大建設(shè)，大生產(chǎn)，大發(fā)展如果說2013年，是普正的大投資、大建設(shè)以及撬動(dòng)普正大發(fā)展的契機(jī)年，那么承前啟后的2014年，則是普正構(gòu)筑新工業(yè)和商業(yè)版圖的開啟年。2014年1月，集團(tuán)旗下高端外用藥——普麗爾藥業(yè)成為吉安地區(qū)首個(gè)獲得國(guó)家新版GMP證書的非無菌制劑藥企；同年12月，普正制藥峽江和吉安兩大生產(chǎn)基地，雙雙完成了國(guó)家新版GMP的認(rèn)證。這一年，普正兩省三地的大建設(shè)陸續(xù)迎來收官，我們?cè)?014年醫(yī)藥行業(yè)最重要的大考——新版GMP和GSP認(rèn)證中，也迎來了完美之局，為普正藥業(yè)“工商兩翼齊飛，決戰(zhàn)百億夢(mèng)想”這一戰(zhàn)略意圖贏得了首勝。在2014如火如荼的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，生產(chǎn)中心的全體同仁們?nèi)f眾一心，以百米沖刺的速度來跑馬拉松的精神，經(jīng)過艱苦卓絕的努力，奪得了認(rèn)證和趕產(chǎn)這兩大關(guān)鍵戰(zhàn)役的勝利。截至2014年12月，普正制藥全年生產(chǎn)總量約為2000萬瓶盒，其中4月份，達(dá)到了單月產(chǎn)量最高峰值298萬瓶盒，創(chuàng)歷史新高。2014年，在所有普正人的努力下，公司實(shí)現(xiàn)年工商業(yè)總產(chǎn)值7.2億元；上繳稅收3800萬元，同比增長(zhǎng)23.29％。2014年度，在宏觀經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下，普正藥業(yè)繼續(xù)以近40%的高增長(zhǎng)速度領(lǐng)跑，逆風(fēng)飛揚(yáng)，普正人永遠(yuǎn)在路上。第三篇：科技人才，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之鑰普正藥業(yè)堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，把自主科研創(chuàng)新和人才培育作為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)。2014年，普正藥業(yè)在技術(shù)中心的主導(dǎo)下，頻出重拳，取得了一系列驕人戰(zhàn)績(jī)。11月，“普正藥業(yè)省級(jí)工程技術(shù)中心”“江西省中藥消炎藥工程技術(shù)研究中心以及重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等三個(gè)省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)相繼在普正掛牌成立；同年12月，普正藥業(yè)和中國(guó)工程院丁健院士簽署了院士工作站建站協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了吉安市院士工作站零的突破，取得了科技平臺(tái)和人才建設(shè)的雙豐收，成為了普正藥業(yè)又一塊人才聚集高地。2014年，普正圍繞高端精品藥戰(zhàn)略，持續(xù)加大自主科研投入，進(jìn)一步深化和中科院陳可冀等兩院院士專家，以及各大科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作。2014年年度，普正獲得9項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，并完成新發(fā)明專利撰寫和申報(bào)15項(xiàng)；圍繞全杜仲膠囊等重點(diǎn)品種，以及中藥材種植、節(jié)能減排以及科技人才創(chuàng)新平臺(tái)等重點(diǎn)項(xiàng)目，完成了國(guó)家省市各級(jí)項(xiàng)目申報(bào)26個(gè)，獲得國(guó)家無償資助487萬元，國(guó)家貼息貸款1800萬元；完成藥物創(chuàng)新及二次開發(fā)研究共計(jì)40余項(xiàng)；并完成中國(guó)馳名商標(biāo)申報(bào)1項(xiàng)。第四篇：軟實(shí)力，企業(yè)文化之刃迎新年會(huì)，518周年慶暨職工運(yùn)動(dòng)大會(huì)，八月巔峰特訓(xùn)，是普正多年以來形成的經(jīng)典保留節(jié)目，它們書寫了一段段普正人的成長(zhǎng)歷史。2014年度，普正在這三個(gè)大型節(jié)目創(chuàng)辦中，有序傳承的同時(shí)，也能夠勇于突破，推陳出新，其中最令人矚目的當(dāng)屬八月練兵。{活動(dòng)回顧文案}.2014年8月，普正集團(tuán)組織400余名員工，在井岡山大學(xué)舉行了為期一周的“首屆井岡山精神練兵大比武”活動(dòng)。本次大練兵，創(chuàng)造了參訓(xùn)人數(shù)最多、規(guī)格最高、意義非凡為普正史上之最等“七宗最”，它除了錘煉了我們員工敢打敢拼的勇氣、全面提升員工的執(zhí)行力意識(shí)等團(tuán)隊(duì)熔煉精神的題中之義外，同時(shí)也肩負(fù)了構(gòu)筑企業(yè)文化精神血脈的重大要義。12月份，普正藥業(yè)和井大藝術(shù)學(xué)院簽訂了企院合作協(xié)議，并舉行了首屆普正文化藝術(shù)節(jié)啟動(dòng)儀式，未來，雙方將就文化藝術(shù)領(lǐng)域展開廣泛交流合作，這標(biāo)志著普正企業(yè)文化建設(shè)將站到一個(gè)新的起點(diǎn)和高度。第五篇：社會(huì)責(zé)任，價(jià)值鏈中不可或缺的一環(huán)正所謂利己則生，利他則久。社會(huì)責(zé)任，是構(gòu)建社會(huì)和諧生態(tài)核心組成部分，也是我們作為社會(huì)人和企業(yè)人其責(zé)任鏈和價(jià)值鏈中不可或缺的一環(huán)：責(zé)任在肩，在心，更在手中和腳下，普正人不敢或忘！2014年，普正藥業(yè)在守法經(jīng)營(yíng)，依法納稅的同時(shí)，一如既往，以積極的姿態(tài)踐行其社會(huì)責(zé)任。2014年初，普正制藥太陽能光電建筑一體化示范項(xiàng)目，順利通過驗(yàn)收。普正由此成為國(guó)內(nèi)首個(gè)應(yīng)用綠色能源太陽能于生產(chǎn)的醫(yī)藥企業(yè)，成為響應(yīng)國(guó)家發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)的先鋒標(biāo)兵。5月，普正攜手北京幸福時(shí)代，對(duì)公司薪酬績(jī)效管理制度進(jìn)行了全面改革。作為一項(xiàng)新生事物，也許它還不完美，但它本著對(duì)員工負(fù)責(zé)，促進(jìn)員工物質(zhì)和精神兩方面成長(zhǎng)的初衷絕不會(huì)改變。{活動(dòng)回顧文案}.普正歷來情懷教育，心系學(xué)子成長(zhǎng)，2014年，普正藥業(yè)繼2013年捐資100萬在井岡山大學(xué)設(shè)立獎(jiǎng)助學(xué)基金后，又在井大藝術(shù)學(xué)院新成立了一種公益性基金——普正藝術(shù)發(fā)展基金。同年12月，普正先后通過這兩種基金，為120名學(xué)生頒發(fā)了獎(jiǎng)、助學(xué)金，鼓勵(lì)他們發(fā)奮圖強(qiáng)，暢揚(yáng)青春夢(mèng)想。第六篇：企業(yè)榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷2014年，普正人的努力可謂有目共睹，為此，企業(yè)也收獲了“全國(guó)五一獎(jiǎng)?wù)隆薄叭珖?guó)科技創(chuàng)新企業(yè)”“中國(guó)僑屆貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“全國(guó)講比活動(dòng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”等一系列榮譽(yù)；企業(yè)領(lǐng)頭人肖軍平董事長(zhǎng)還先后榮獲了全市十佳優(yōu)秀企業(yè)家、省政府特殊津貼專家、全國(guó)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等榮譽(yù)稱號(hào)。2014年度，普正人逆風(fēng)飛揚(yáng)，其欣欣向榮之景，蓬勃崛起之勢(shì)，吸引了省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的目光，成為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一道出彩的名片。2014年已經(jīng)過去，2015正在向我們走來。。企業(yè)宣傳片文案案例——××地產(chǎn)宣傳片策劃方案總體要求：立足歷史，放眼未來，回顧××地產(chǎn)20年風(fēng)雨歷程，展望企業(yè)改制后，在全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代大潮中搏擊的宏偉抱負(fù)。重點(diǎn)是××地產(chǎn)產(chǎn)品品牌以及××地產(chǎn)企業(yè)品牌，借此闡釋××地建筑開發(fā)房地產(chǎn)的理念以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念一、基本理念專題片的主題，是向社會(huì)宣傳××地產(chǎn)，展示××置業(yè)的歷史沿革、企業(yè)文化、樓盤建筑、企業(yè)理念、輝煌成績(jī)、品牌文化以及××人的精神風(fēng)貌。專題片遵循新聞和傳播規(guī)律，增強(qiáng)專題片的親和力和傳播效果。通過專題片，使廣大市民，特別是××置業(yè)的潛在消費(fèi)群體，了解××置業(yè)的歷史與現(xiàn)狀，了解××置業(yè)開發(fā)建設(shè)理念，從而達(dá)到引導(dǎo)消費(fèi)和塑造企業(yè)品牌的目的。二、專題片定位專題的主體形態(tài)為紀(jì)錄宣傳片，展現(xiàn)的是××置業(yè)的方方面面。以企業(yè)發(fā)展的歷史作為節(jié)目的主線，從效果上講是最佳的、最容易引起共鳴。專題片的每一篇章，都要以一個(gè)時(shí)期或與這個(gè)時(shí)期有關(guān)聯(lián)的事件為主要對(duì)象，作為描述的主體內(nèi)容。這樣，歷史分期既是主要信息，又承擔(dān)著一種結(jié)構(gòu)性的功能，我們通過各個(gè)歷史分期進(jìn)入正題的細(xì)部，并由此呈現(xiàn)更深層的企業(yè)文化、樓盤建筑、企業(yè)理念、輝煌成績(jī)以及××人的精神風(fēng)貌等諸要素。專題片的每一篇章，都有自己所側(cè)重的內(nèi)容，但總體遵循整個(gè)專題片的總體特征和思路，體現(xiàn)主流觀點(diǎn)。三、專題片宣傳重點(diǎn)：立足歷史，著眼未來，回顧××地產(chǎn)20年風(fēng)雨歷程，展望企業(yè)改制后，在全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代大潮中搏擊的宏偉抱負(fù)。重點(diǎn)是××地產(chǎn)產(chǎn)品品牌以及××地產(chǎn)企業(yè)品牌，借此闡釋××地建筑開發(fā)房地產(chǎn)的理念以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，從而達(dá)到提升企業(yè)品牌、產(chǎn)品品牌的目的，起到引導(dǎo)潛在消費(fèi)者的效果。1、××園產(chǎn)品品牌2、××地產(chǎn)企業(yè)品牌，3、20年歷史回顧：三、電視專題片篇章設(shè)計(jì)：A、××歷史篇章：××地產(chǎn)20年發(fā)展歷程。B、××成就篇章：1、×花園產(chǎn)品品牌：從樓盤的開發(fā)建設(shè)、園林裝飾、樓盤營(yíng)銷、業(yè)主入住、物業(yè)管理等整個(gè)產(chǎn)業(yè)流程角度著眼，貫穿××地產(chǎn)開發(fā)的一系列樓盤諸如鴻鵠園、香榭麗都、香榭麗舍、××上城等樓盤，闡釋××地建筑開發(fā)房地產(chǎn)的理念，突出××地產(chǎn)在××房地產(chǎn)界的領(lǐng)跑地位。2、××地產(chǎn)企業(yè)品牌：突出××地產(chǎn)在××房地產(chǎn)界的領(lǐng)軍地位，C、××戰(zhàn)略篇章：今后的發(fā)展規(guī)劃以及戰(zhàn)略，公司管理革新的歷程，以及先進(jìn)的管理理念。如質(zhì)量管理體系和企業(yè)主題年的推廣等。D、××人才篇章：書寫××地產(chǎn)的員工，展現(xiàn)公司良好的精神風(fēng)貌以及對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度；并展現(xiàn)公司員工文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等各個(gè)方面。突出公司的人力資源優(yōu)勢(shì)。E、××文化篇章：公司管理革新歷程，以及先進(jìn)的管理理念?！痢恋禺a(chǎn)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)以及社會(huì)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同觀感。以及開展的一系列的社區(qū)活動(dòng)。四、節(jié)目時(shí)長(zhǎng)專題片的時(shí)間長(zhǎng)度為10分鐘左右。這是一個(gè)能基本完整、全面地?cái)⑹銎髽I(yè)歷史與有關(guān)背景、刻劃細(xì)節(jié)，