全新轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2024年

全新轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________全新轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（接收方）：__________鑒于甲方作為勞動(dòng)合同的一方，與勞動(dòng)合同的另一方（員工）存在有效的勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲方向乙方轉(zhuǎn)讓該勞動(dòng)合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議書(shū)。第一條合同主體1.1甲方（轉(zhuǎn)讓方）是指具有獨(dú)立法人資格的__________。1.2乙方（接收方）是指具有獨(dú)立法人資格的__________。第二條勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)讓2.1甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為_(kāi)_________，簽訂日期為_(kāi)_________年__________月__________日，到期日為_(kāi)_________年__________月__________日。2.2甲方同意將上述勞動(dòng)合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。2.3乙方同意接受甲方的轉(zhuǎn)讓，并按照本協(xié)議書(shū)的約定履行相關(guān)義務(wù)。第三條轉(zhuǎn)讓內(nèi)容的范圍3.1甲方同意將勞動(dòng)合同項(xiàng)下的全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方，包括但不限于：（1）員工的工資、福利、獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)權(quán)益；（2）員工的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等職業(yè)權(quán)益；（3）甲方對(duì)員工的管理、培訓(xùn)、考核等權(quán)力；（4）甲方應(yīng)承擔(dān)的員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等義務(wù)；（5）其他雙方約定的權(quán)利義務(wù)。3.2本協(xié)議書(shū)簽訂后，甲方不再享有勞動(dòng)合同項(xiàng)下的任何權(quán)利，也不再承擔(dān)任何義務(wù)。第四條轉(zhuǎn)讓的生效和條件4.1本協(xié)議書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議書(shū)的生效不得影響員工依法享有的權(quán)益。4.3本協(xié)議書(shū)的生效不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五條員工的安置5.1乙方同意接收甲方轉(zhuǎn)讓的員工，并按照本協(xié)議書(shū)的約定履行相關(guān)義務(wù)。5.2乙方應(yīng)繼續(xù)履行甲方與員工簽訂的勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定為員工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。5.3乙方應(yīng)承擔(dān)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，并依法為員工繳納。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2本保密條款自本協(xié)議書(shū)生效之日起至本協(xié)議書(shū)終止之日起__________年內(nèi)有效。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2本協(xié)議書(shū)的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第八條其他約定8.1本協(xié)議書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書(shū)的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方以書(shū)面形式簽訂，并與本協(xié)議書(shū)具有同等法律效力。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同原件2.員工個(gè)人檔案資料3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明4.勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議5.員工名冊(cè)6.工資支付證明7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)合同，或轉(zhuǎn)讓過(guò)程中出現(xiàn)重大欺詐行為。2.乙方未按照約定接收勞動(dòng)合同，或未履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的義務(wù)。3.甲方未按照約定向乙方提供完整、真實(shí)的員工個(gè)人信息和檔案資料。4.乙方未按照約定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露協(xié)議內(nèi)容。6.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，或不履行法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者提供勞動(dòng)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.轉(zhuǎn)讓：指勞動(dòng)合同的一方將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給他方的行為。3.接收方：指接受勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓的一方，即新的用人單位。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工抵觸情緒：提前溝通，解釋合同轉(zhuǎn)讓的好處，加強(qiáng)員工關(guān)系管理。2.信息不完整或不真實(shí)：要求甲方提供完整、真實(shí)的員工信息和檔案資料，必要時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。3.社保和公積金繳納問(wèn)題：明確乙方繳納責(zé)任和時(shí)間，定期核查繳納情況。4.合同糾紛：發(fā)生糾紛時(shí)，優(yōu)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果可尋求法律途徑。5.保密義務(wù)違反：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，違約者承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)間合并、收購(gòu)、分立等情形，需要將勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給新的用人單位。2.企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要將部分勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)讓給其他企業(yè)