勞務(wù)派遣協(xié)議范本(2024版)

勞務(wù)派遣協(xié)議范本(2024版)合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議范本（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣丙方從事勞務(wù)工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的勞務(wù)人員，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.甲方應(yīng)確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和素質(zhì)，如丙方不符合乙方的要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整或更換。二、勞動條件和待遇1.丙方在乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全等事項，均按照乙方制定的規(guī)章制度和勞動合同執(zhí)行。2.丙方的工資、獎金、福利等待遇，由甲方按月支付，標(biāo)準(zhǔn)不低于乙方所在地同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.丙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，由乙方進行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。三、派遣管理和責(zé)任1.甲方作為派遣單位，應(yīng)對丙方進行必要的培訓(xùn)和管理，確保丙方符合乙方的要求。2.甲方應(yīng)承擔(dān)因丙方原因給乙方造成的損失賠償責(zé)任。3.乙方作為接收單位，應(yīng)按照合同約定提供勞動條件，不得損害丙方的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因給丙方造成的損失賠償責(zé)任。四、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報對方備案。2.合同期滿前，甲乙雙方如需延長合同期限，應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并書面簽署。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法用工行為。2.甲乙雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容和丙方的個人信息，不得泄露給第三方。3.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。4.丙方在派遣期間，如遇特殊情況需要提前終止合同，應(yīng)向甲方提出申請，并由甲方與乙方協(xié)商處理。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方資格證書復(fù)印件

3.乙方規(guī)章制度復(fù)印件

4.乙方勞動合同樣本

5.乙方工資發(fā)放證明

6.乙方考核結(jié)果通知

7.甲方培訓(xùn)和管理記錄

8.甲方與乙方協(xié)商記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，視為違約。

2.甲方未按時支付丙方工資，視為違約。

3.乙方未按約定提供勞動條件，視為違約。

4.乙方未按時支付丙方工資，視為違約。

5.丙方未遵守乙方規(guī)章制度，視為違約。

6.甲乙雙方泄露合同內(nèi)容和丙方個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣勞務(wù)人員，由甲方支付工資、福利等，乙方提供工作條件和管理的合作關(guān)系。

2.派遣崗位：指乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，確定的丙方工作的具體崗位。

3.派遣期限：指甲方派遣丙方到乙方工作的時間期限。

4.勞動條件：指乙方為丙方提供的工作環(huán)境、工作時間、休息休假等事項。

5.勞動保護：指乙方為丙方提供的人身安全和健康保障。

6.勞動安全：指乙方為丙方提供的工作場所的安全措施和規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不符合乙方要求：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)調(diào)整或更換，直至滿足乙方要求。

2.丙方工作業(yè)績和表現(xiàn)不佳：乙方應(yīng)加強考核，甲方應(yīng)協(xié)助改進。

3.甲方未按時支付丙方工資：甲方應(yīng)及時支付，并向乙方解釋原因。

4.乙方未按約定提供勞動條件：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，確保丙方權(quán)益。

5.泄露合同內(nèi)容和丙方個人信息：甲乙雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)技能人員支持。

2.乙方因業(yè)務(wù)波動需要臨時增加人手。