崗位職能職責(zé)之鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會職責(zé)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道總工會職責(zé)【篇一：鎮(zhèn)總工會關(guān)鍵工作職責(zé)】鎮(zhèn)總工會關(guān)鍵工作職責(zé)]1、依據(jù)黨路線、方針、政策，黨在各個時期中心任務(wù)和黨工作方針，和上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府中心任務(wù)，布署確定本鎮(zhèn)工會階段性關(guān)鍵任務(wù)和關(guān)鍵工作。2、加大工會組建力度，深入加強(qiáng)工會組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為關(guān)鍵，全方面完成上級工會組建指標(biāo)；以“規(guī)范化建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會組織運(yùn)作；以創(chuàng)建“職員之家”為載體，推進(jìn)基層工會工作有效運(yùn)作。3、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，深入構(gòu)建友好勞動關(guān)系。完善各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制運(yùn)作，推進(jìn)集體協(xié)議、勞動協(xié)議和工資協(xié)商制度建設(shè)；堅持和推進(jìn)以職代會為基礎(chǔ)形式企機(jī)關(guān)民主管理制度，提升職代會制度、廠務(wù)公開制度等民主管理制度建制率和規(guī)范運(yùn)作；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系友好穩(wěn)定；加強(qiáng)職員幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職員互助保障計劃實(shí)施和幫困送溫暖工作。4、深化職員素質(zhì)工程，深入提升職員隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭創(chuàng)”和技能比武活動；搞好評先工作和開展弘揚(yáng)勞模優(yōu)異精神活動；加強(qiáng)職員職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神；豐富職員文化生活，提升職員文明素養(yǎng)。5、加強(qiáng)本身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)工會組織效能建設(shè)，提升工會整體工作水平。高境鎮(zhèn)總工會關(guān)鍵工作職責(zé)作者：[高境鎮(zhèn)總工會]公布者：日期：[高境鎮(zhèn)總工會]閱讀數(shù)：3530[-2-26]1、依據(jù)黨路線、方針、政策，黨在各個時期中心任務(wù)和黨工作方針，和上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府中心任務(wù)，布署確定本鎮(zhèn)工會階段性關(guān)鍵任務(wù)和關(guān)鍵工作。2、加大工會組建力度，深入加強(qiáng)工會組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為關(guān)鍵，全方面完成上級工會組建指標(biāo)；以“規(guī)范化建設(shè)”為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工會組織運(yùn)作；以創(chuàng)建“職員之家”為載體，推進(jìn)基層工會工作有效運(yùn)作。3、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，深入構(gòu)建友好勞動關(guān)系。完善各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制運(yùn)作，推進(jìn)集體協(xié)議、勞動協(xié)議和工資協(xié)商制度建設(shè)；堅持和推進(jìn)以職代會為基礎(chǔ)形式企機(jī)關(guān)民主管理制度，提升職代會制度、廠務(wù)公開制度等民主管理制度建制率和規(guī)范運(yùn)作；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系友好穩(wěn)定；加強(qiáng)職員幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職員互助保障計劃實(shí)施和幫困送溫暖工作。4、深化職員素質(zhì)工程，深入提升職員隊(duì)伍整體素質(zhì)。開展學(xué)習(xí)型“爭創(chuàng)”和技能比武活動；搞好評先工作和開展弘揚(yáng)勞模優(yōu)異精神活動；加強(qiáng)職員職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神；豐富職員文化生活，提升職員文明素養(yǎng)。5、加強(qiáng)本身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍思想、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)工會組織效能建設(shè)，提升工會整體工作水平?！酒亨l(xiāng)鎮(zhèn)總工會組織職責(zé)制度】鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織職責(zé)制度一、總則中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)職員自愿結(jié)合工人階級群眾組織，是黨聯(lián)絡(luò)職員群眾橋梁和紐帶，是國家政權(quán)關(guān)鍵社會支柱，是會員和職員利益代表。中國工會關(guān)鍵社會職能是：維護(hù)職員正當(dāng)利益和民主權(quán)利；動員和組織職員主動參與建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職員參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)民主管理；教育職員不停提升思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律職員隊(duì)伍。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會基礎(chǔ)任務(wù)1．圍繞黨執(zhí)政興國第一要務(wù)，團(tuán)結(jié)和動員職員為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)。2．負(fù)責(zé)指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)企機(jī)關(guān)和村居（小區(qū)）工會組建和會員發(fā)展工作，做好基層建會審批、會員證發(fā)放及會員管理等工作。3．建立勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制訂包含職員切身利益相關(guān)政策。4．開展區(qū)域性平等協(xié)商、簽署集體協(xié)議工作，指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動協(xié)議制度。5．指導(dǎo)基層開展廠務(wù)公開民主管理工作，督促企機(jī)關(guān)落實(shí)廠務(wù)公開民主管理制度。6．建立健全工會女職員組織，保護(hù)好女職員特殊權(quán)益。7．建立健全勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議。8．監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)方法，改善職員勞動安全衛(wèi)生條件。9．培訓(xùn)基層工會干部，維護(hù)基層工會干部正當(dāng)權(quán)益。10．實(shí)施送溫暖工程，為職員群眾辦實(shí)事、辦好事。11．做好基層工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，指導(dǎo)企業(yè)依法計提、撥繳工會經(jīng)費(fèi)，管好用好工會財產(chǎn)，健全工會經(jīng)費(fèi)審查組織。12．指導(dǎo)和組織基層工會開展建設(shè)職員之家、“雙愛雙評”和文體活動，不停增強(qiáng)基層工會凝聚力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會主席職責(zé)1．主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會全方面工作，落實(shí)實(shí)施黨路線、方針、政策和上級工會指示、決定；明確工會領(lǐng)導(dǎo)班子分工，制訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作目標(biāo)和計劃，檢驗(yàn)、督促工作目標(biāo)和計劃落實(shí)。2．提出鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每個時期中心任務(wù)和指導(dǎo)思想；主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會全體委員會議、會員代表大會、主席辦公會等會議，討論決定鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作重大問題。3．加強(qiáng)民主政治建設(shè)，不停完善民主管理制度，結(jié)合實(shí)際，開展以職代會為基礎(chǔ)形式廠務(wù)公開民主管理工作。4．深入調(diào)查研究，立即掌握職員思想動態(tài)，傾聽和反應(yīng)職員群眾意見和要求，代表基層工會切實(shí)推行維權(quán)職能，提升基層工會維權(quán)層次。5．組織職員廣泛開展建功立業(yè)活動，不停創(chuàng)新活動載體，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開展好專題教育活動。6．抓好工會本身建設(shè)，組織工會干部學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，培訓(xùn)工會干部和工會主動分子，協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動工會干部主動性。7．立即向同級黨委和上級工會請示匯報，研究相關(guān)重大問題，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會凝聚力和吸引力，開創(chuàng)工會工作新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會經(jīng)費(fèi)審查委員會職責(zé)1．審查同級及下級工會組織經(jīng)費(fèi)收支和財產(chǎn)管理情況，審查工會所屬單位財務(wù)收支和經(jīng)營管理情況；監(jiān)督落實(shí)實(shí)施國家財經(jīng)政策、紀(jì)律、法規(guī)和工會財務(wù)制度。2．督促同級及下級工會定時公布財務(wù)項(xiàng)目，匯報財務(wù)收支情況，實(shí)施財務(wù)公開。3．檢驗(yàn)同級及下級工會對會員大會或會員代表大會相關(guān)工會財務(wù)工作決議實(shí)施情況，和對經(jīng)費(fèi)審查委員會提議或決議實(shí)施情況。4．宣傳黨和國家財政方針、政策，同侵占國家和工會財產(chǎn)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭；對模范實(shí)施財經(jīng)法紀(jì)、財務(wù)工作成績顯著，提議給表彰獎勵。5．深入調(diào)查研究，聽取職員群眾意見，主動參與和支持財務(wù)改革，對收好、管好、用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和加強(qiáng)工會財產(chǎn)管理,提升所屬企業(yè)、事業(yè)效益,提出意見和提議，幫助其完善各項(xiàng)財務(wù)制度。6．在基層工會組織機(jī)構(gòu)變動和財務(wù)、財產(chǎn)管理責(zé)任人調(diào)動工作時,負(fù)責(zé)監(jiān)督做好交接工作。7．主動參與政府和上級工會要求其它審查審計工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會女職員委員會職責(zé)1．幫助指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企機(jī)關(guān)建立健全女職員組織，搞好女職員干部培訓(xùn)工作，提升女職員干部綜合素質(zhì)和工作能力。2．團(tuán)結(jié)和率領(lǐng)女職員圍繞中心，立足崗位，開展女職員建功立業(yè)活動，組織女職員參與民主管理。3．維護(hù)女職員正當(dāng)權(quán)益和特殊權(quán)益，向一切歧視、虐待、欺侮、迫害女職員行為作斗爭。4．指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企機(jī)關(guān)認(rèn)真實(shí)施相關(guān)保護(hù)女職員特殊權(quán)益法律、法規(guī)和政策，并監(jiān)督落實(shí)實(shí)施。5．圍繞工會中心工作，依據(jù)女職員意愿和特點(diǎn)，制訂工作計劃，組織女職員開展活動。6．立即了解和掌握女職員思想動態(tài)，幫助相關(guān)部門建好、管好、用好集體設(shè)施和女職員保護(hù)方法，多為女職員辦實(shí)事、辦好事。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動爭議調(diào)解委員會基礎(chǔ)職責(zé)1．認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動協(xié)議法》等法律法規(guī)，對轄區(qū)內(nèi)職員進(jìn)行勞動法律、法規(guī)宣傳教育。2．建立勞動爭議預(yù)警機(jī)制和勞動爭議信息員制度，做好勞動爭議預(yù)警、預(yù)報、預(yù)防工作。3．企業(yè)發(fā)生停工、怠工事件，主動同企業(yè)或相關(guān)方面協(xié)商，反應(yīng)職員意見和要求，提出處理意見，幫助企業(yè)做好工作，立即恢復(fù)生產(chǎn)、工作秩序。4．對因企業(yè)侵犯職員正當(dāng)權(quán)益造成勞動爭議，經(jīng)過調(diào)解維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益，糾正企業(yè)侵權(quán)行為。5．對調(diào)解不成案件，要立即提醒職員在勞動爭議發(fā)生后60日內(nèi)提請勞動仲裁。6．設(shè)置職員法律援助專題資金，建立健全對困難職員法律援助和服務(wù)制度。7．做好其它方面工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢驗(yàn)委員會職責(zé)1．組織職員認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動安全衛(wèi)生專業(yè)知識，提升自我保護(hù)、自我防護(hù)能力。2．建立健全勞動安全監(jiān)督檢驗(yàn)、重大事故隱患和職業(yè)危害建檔跟蹤、職員群眾舉報等制度，建立工會勞動保護(hù)工作責(zé)任制。3．依法參與職員因工傷亡事故和其它嚴(yán)重危害職員健康問題調(diào)查處理。4．督促企業(yè)落實(shí)法律給予工會和職員安全生產(chǎn)方面知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。5．組織職員群眾開展安全生產(chǎn)競賽活動。6．監(jiān)督企業(yè)在新建、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程中勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施和主體工程同設(shè)計、同施工、同使用。7．對企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)，或在生產(chǎn)過程中發(fā)覺顯著重大事故隱患和職業(yè)危害，應(yīng)立即提出處理提議，發(fā)覺危及職員生命安全情況，組織職員撤離危險現(xiàn)場。8．做好其它勞動安全衛(wèi)生工作。工會會員權(quán)利和義務(wù)工會會員享受權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和提議，要求撤換或免職不稱職工會工作人員。（三）對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評和提議，要求工會組織向相關(guān)方面如實(shí)反應(yīng)。（四）在正當(dāng)權(quán)益受到侵犯時，要求工會給保護(hù)。（五）享受工會舉行文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給多種獎勵。（六）在工會會議和工會報刊上，參與相關(guān)工會工作和職員關(guān)心問題討論。工會會員推行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基礎(chǔ)知識。（二）主動參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。（四）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益行為作斗爭。（五）維護(hù)中國工人階級和工會組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。（六）遵守工會章程，實(shí)施工會決議，參與工會活動，按月交納會費(fèi)。工會分會主席（小組長）職責(zé)1．主持本分會（小組）日常工作，完成上級工會各項(xiàng)工作任務(wù)?！酒褐腥A全國總工會相關(guān)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會】中華全國總工會相關(guān)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)意見總工發(fā)??53號為切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充足發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益、構(gòu)建友好社會中關(guān)鍵作用，特提出以下意見。一、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)關(guān)鍵性和緊迫性1、伴隨中國推進(jìn)城鎮(zhèn)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)在促進(jìn)城鎮(zhèn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮著越來越關(guān)鍵作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會直接面對基層，在工會組織領(lǐng)導(dǎo)體制中處于十分關(guān)鍵地位。深入加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)，充足發(fā)揮其在區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中作用，是工會落實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為黨和國家工作大局服務(wù)客觀要求。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)多，小型企業(yè)多，勞動關(guān)系較為復(fù)雜，給工會組織維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益提出了很多新問題、新挑戰(zhàn)。充足發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動關(guān)系、維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益獨(dú)特優(yōu)勢，保護(hù)和調(diào)動好職員群眾主動性，是促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定友好肯定選擇。3、多年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會圍繞推行各項(xiàng)社會職能、突出推行維護(hù)職能做了大量工作。但從整體上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作基礎(chǔ)還比較微弱，各地發(fā)展不夠平衡，作用發(fā)揮和黨要求和職員愿望還有差距。深入提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)水平，是落實(shí)?組織起來、切實(shí)維權(quán)?工作方針，擴(kuò)大工會覆蓋面，增強(qiáng)工會凝聚力現(xiàn)實(shí)需要，也是各級工會組織和廣大職員期望和要求。二、建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織4、從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織。能夠建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會或建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會，也能夠建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、企業(yè)比較集中和職員人數(shù)較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）能夠建立總工會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會，應(yīng)逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會過渡。主動推進(jìn)村、小區(qū)工會組織建設(shè)，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（小區(qū)）、企業(yè)工會組織網(wǎng)絡(luò)，不停擴(kuò)大工會組織覆蓋面。5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會是縣（市、區(qū)）總工會依據(jù)工作需要派出代表機(jī)關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會推行地方工會和基層工會雙重職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會是一級地方工會組織，推行地方工會領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作應(yīng)從實(shí)際需要出發(fā)，主動代行基層工會難以負(fù)擔(dān)部分維權(quán)職能，發(fā)揮上級工會代表下級工會作用。6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會委員會，能夠根據(jù)聯(lián)合制、代表制標(biāo)準(zhǔn)，由下一級工會組織民主選舉關(guān)鍵責(zé)任人和合適百分比相關(guān)方面會員代表組成；也能夠由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會員（代表）大會選舉產(chǎn)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會委員名額通常為11人至37人，具體數(shù)額可依據(jù)區(qū)域內(nèi)會員人數(shù)確定。企業(yè)比較集中、職員人數(shù)較多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會可設(shè)置9—11人常務(wù)委員會。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會選舉主席1人，副主席若干人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會每屆任期3年或5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員能夠是專職員會干部，也能夠是兼職員會工作者。7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在同級黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，以同級黨委領(lǐng)導(dǎo)為主。區(qū)域內(nèi)所屬基層工會實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和企機(jī)關(guān)黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以企機(jī)關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）區(qū)域內(nèi)各類行業(yè)性、區(qū)域性基層工會聯(lián)合會，標(biāo)準(zhǔn)上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會統(tǒng)一管理。8、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會聯(lián)合會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，應(yīng)同時建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和工會女職員委員會，女職員人數(shù)在10人以下，在工會委員會中設(shè)女職員委員。三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會關(guān)鍵任務(wù)9、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。關(guān)鍵任務(wù)是：（1）圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，團(tuán)結(jié)和動員職員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作貢獻(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)企機(jī)關(guān)組建工會、發(fā)展會職員作，指導(dǎo)基層工會加強(qiáng)組織建設(shè)；（3）建立和政府聯(lián)席（聯(lián)絡(luò)）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，參與研究制訂包含職員切身利益政策要求問題；（4）開展區(qū)域性平等協(xié)商、集體協(xié)議和民主管理工作指導(dǎo)企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動協(xié)議制度，督促企機(jī)關(guān)落實(shí)各項(xiàng)民主管理制度；（5）建立區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織，協(xié)調(diào)處理勞動爭議；（6）監(jiān)督企業(yè)落實(shí)勞動保護(hù)方法，改善職員勞動安全衛(wèi)生條件；（7）管理和培訓(xùn)基層工會干部，維護(hù)基層工會干部正當(dāng)權(quán)益；（8）實(shí)施送溫暖工程，為職員群眾辦實(shí)事、辦好事；（9）指導(dǎo)基層工會開展建設(shè)職員之家、?雙愛雙評?活動，不停增強(qiáng)基層工會活力。四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)10、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會根據(jù)?六好?要求加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，具體標(biāo)準(zhǔn)是：（1）黨委政府重視支持好。建立?黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會運(yùn)作、職員參與?工會工作格局，黨委把工會工作納入黨建目標(biāo)體系，定時研究處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作中重大問題，支持工會依法獨(dú)立自主開展工作。建立政府和工會聯(lián)席（系）會議制度，研究制訂包含職員切身利益政策要求主動征求工會意見，為工會開展工作提供必需物質(zhì)保障。（2）組織網(wǎng)絡(luò)健全好。建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織機(jī)構(gòu)，配置專職員會干部，工會主席按同級黨政副職配置，是黨員進(jìn)入同級黨委班子。工會主席由黨委副書記兼任，配置專職員會副主席，享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中層正職待遇。區(qū)域內(nèi)工會組織建會率、職員入會率高。（3）推行基礎(chǔ)職責(zé)好。源頭參與有力，適時提出包含維護(hù)職員權(quán)益主張和提議。建立以職員代表大會為基礎(chǔ)形式企事業(yè)民主管理制度，職員代表大會各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。建立健全平等協(xié)商和集體協(xié)議制度，覆蓋率、履約率高。企業(yè)和職員簽署勞動協(xié)議，建立健全勞動爭議調(diào)解組織，勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督工作落實(shí)，區(qū)域內(nèi)企業(yè)無嚴(yán)重侵犯職員正當(dāng)權(quán)益問題及群體性事件。（4）指導(dǎo)幫助基層好。適時對區(qū)域內(nèi)基層工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動和企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，處理基層工會在開展工作中碰到困難和問題。主動代行基層工會難以負(fù)擔(dān)維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會干部成效顯著，基層工會干部正當(dāng)權(quán)益維護(hù)到位。（5）服務(wù)職員群眾好。努力為職員群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作常?；⒅贫然?。主動開展職員就業(yè)培訓(xùn)，提升職員競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。區(qū)域內(nèi)企機(jī)關(guān)按要求為職員繳納多種社會保險，做好困難職員幫扶工作，特困職員家庭納入最低生活保障范圍。職員群眾對工會滿意度高。（6）圍繞中心開展工作好。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中心工作，推進(jìn)職員經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展。推進(jìn)實(shí)施職員素質(zhì)培訓(xùn)工程，廣大職員主動投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動模范、五一勞動獎?wù)拢í劆睿┤〉谜吆蛦挝慌囵B(yǎng)、評選、表彰和管理工作成效顯著。五、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部隊(duì)伍建設(shè)11、主動爭取黨委支持，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部人員編制納入行政編制內(nèi)統(tǒng)籌處理。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委有利時機(jī)，選準(zhǔn)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委在推薦本