學(xué)校管理勞動(dòng)合同模板

學(xué)校管理勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方學(xué)校管理工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校管理崗位，負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施及監(jiān)督等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)、教育政策和甲方的相關(guān)規(guī)定，開(kāi)展學(xué)校管理工作。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和管理能力。第二條工作期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方學(xué)校管理崗位的月工資為人民幣_(tái)___元。3.2乙方按照甲方規(guī)定，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效考核掛鉤，根據(jù)甲方制定的考核辦法，享受相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后，對(duì)甲方學(xué)校的學(xué)生信息、教學(xué)管理、師資力量等商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。5.3甲方如提前解除合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.甲方學(xué)校管理制度4.甲方學(xué)校組織架構(gòu)圖5.乙方工作績(jī)效考核辦法6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單7.乙方保密協(xié)議8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行學(xué)校管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方利益受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按照甲方規(guī)定參加培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方提前解除合同，未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未按照約定提供工作條件或資源。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，依法向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響學(xué)校管理。解決辦法：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提升其工作能力。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違規(guī)者承擔(dān)法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為學(xué)校，乙方為學(xué)校管